2021年湖州南太湖新區面向全國招聘儲備人才公告
湖州南太湖新區是浙江省委、省政府批復成立的大灣區建設“四大新區”之一。新區以“兩山”理念為指引，堅決貫徹落實習近平總書記“一定要把南太湖建得更好”最新重要指示精神，堅持生態化、高端化、引領性，積極構建以數字經濟、新能源汽車、生物醫藥、休閑旅游等為主的現代綠色產業體系，著力打造全國踐行“兩山”理念示范區、長三角區域發展重要增長極、浙北高端產業集聚地、南太湖地區美麗宜居新城區。為深入實施“人才優先發展”戰略，踐行“人才新政4.0版”，持續引進儲備一批有發展潛力的年輕干部人才，助力新區高質量發展，經研究，決定開展第三批南太湖新區儲備人才招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘數量
本次公開招聘計劃招聘南太湖新區儲備人才8名。招聘部門、崗位及具體要求等詳見《湖州南太湖新區管理委員會2021年公開招聘儲備人才計劃表》（附件）
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1.本科畢業生畢業院校須位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學的排名最新榜單前100名的國（境）外著名高校或全國“雙一流”全日制高校（A類+B類）；
2.碩士研究生、博士研究生須為全日制學歷學位，對畢業院校不作硬性要求。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政務、校紀處分，無失信記錄；
3.政治素質好，有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，愛崗敬業，有較強的責任心、進取意識和較好的文字、口頭表達能力，吃苦耐勞，身體健康；
4.報考人員須在1986年2月18日以后出生；
5.應屆畢業生須在2021年7月31日前畢業且獲得全日制學歷學位；
6.具備招聘崗位所要求的專業或技能條件；
可報專業由招聘單位及其主管部門根據招聘崗位特點結合教育部有關學科目錄設置及國家公務員考試專業分類目錄、浙江省公務員錄用考試專業目錄進行審定，并負責具體解釋；
海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。
7.法律法規文件規定的其他條件。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
1.網上報名
報名采取網絡報名的方式進行。
（1）報名時間：2021年2月18日9時至2021年2月24日16時。
（2）報名方式：報名人員通過微信掃一掃識別二維碼，在規定時間內進行網上報名，逾期不再受理。每人限報一個崗位，同時符合多崗位條件的，不得兼報。報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。
（3）報名材料：有效居民身份證、學歷及學位證書（本科起至最高學歷學位證書，應屆生需提供在校證明）、資格證書等相關證明資料。以上材料原件需拍照上傳。
報考人員本人所填信息即為資格初審依據，填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。
2.資格初審
資格初審時間：2021年2月19日9時－2月25日16時。
由南太湖新區管理委員會黨群工作部進行資格初審并負責具體解釋。資格審核期間，報名人員可登入報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）查詢結果。未通過資格初審但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。
崗位招聘人數與符合條件的報名人數達到1∶3比例方能開考；各崗位通過資格審查人數不足招聘計劃數開考比例的崗位，將核減或取消招聘計劃，在湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）公布。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報名的，視作放棄改報名。
3.筆試
根據符合報名條件者人數，核定最終開考崗位。筆試題目委托第三方專業機構參照機關事業單位招考內容出具試卷。筆試成績采用100分制，采取閉卷答題方式進行。根據考生筆試成績，按1∶3的比例從高分到低分確定面試對象。筆試總成績按40%計入考生總分。
筆試時間、地點另行通知，請及時關注湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）。請考生至少提前一天登入報名系統（“人才來了碼”微信公眾號），填寫《考生健康申請表》上傳，并下載打印準考證，憑準考證和身份證入場參加筆試。
4.資格復審
由南太湖新區管理委員會黨群工作部統一組織復審，在面試前對面試對象進行資格條件復審（具體時間地點另行通知）。入圍資格復審人員名單可通過湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）查詢。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致。資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
應聘人員應提供本人身份證、戶口簿(或居住證)、畢業證書、學位證書以及其他應聘崗位所需的印證材料原件及復印件。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。
資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進行遞補。本人未按規定參加資格復審或資格復審不合格的，相關崗位不再遞補。
資格復審時間、地點另行通知，有關事宜請及時關注湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）。
5.面試
報考人員按筆試成績從高到低以招聘計劃數不少于1:3比例進入面試。若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試題目由第三方專業機構出具。面試時間、地點另行通知。有關事宜請及時關注湖州南太湖新區管理委員會門戶網站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）。
6.成績統計
筆試成績占40%，面試成績占60%，按總成績根據招聘計劃從高到低錄取，若總成績相等，以筆試成績高的為先；若筆試成績也相等，另加現場復試。如報考人員具備具體崗位相關資格證書、工作經驗的，總成績相等時，可優先錄用。
7.體檢
體檢工作由南太湖新區管理委員會黨群工作部組織實施。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用自理。
應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
8.考察
體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察由南太湖新區管理委員會黨群工作部統一組織實施，考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定執行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
9.公示
根據考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由南太湖新區管理委員會黨群工作部進行調查核實，并提出相應的處理意見，報南太湖新區管理委員會核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、相關政策
1.合同簽訂：與湖州經開投資發展集團有限公司和浙江環湖新農村有限公司的下屬平臺公司簽訂勞動合同。上述兩家公司均為市政府批準設立的國有獨資有限責任公司。
2.薪酬待遇：薪酬執行統一的工資標準，包括固定工資和浮動工資，并按不同的檔次對應不同的工資水平。本科學歷年薪13-20萬元；碩士研究生學歷年薪15-22萬元；博士研究生學歷年薪18-25萬元。年薪包含個人五險一金及各類福利待遇。
3.相關補助：新招聘人員在湖購房、就業、生活等方面享受人才補助政策。具體按照入職時新區最新人才政策執行。
4.職業發展：新招聘人員首期勞動合同期限為三年（含試用期二個月），合同期結束后，經單位考核、自愿協商，可以續簽合同。
本公告由湖州南太湖新區管委會黨群工作部負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
南太湖新區管理委員會黨群工作部咨詢電話：0572- 2583872；人才政策咨詢電話：2668619。（法定工作日9：00-12:00 13:30-17:00）
附件：湖州南太湖新區管理委員會2021年公開招聘儲備人才計劃表
