濟南高新技術產業開發區管委會輔助崗人員招聘公告

來源：濟南高新技術產業開發區 2021-02-18 20:54:47

為加快推進濟南高新技術產業開發區(以下簡稱濟南高新區)建設發展，充實人員力量，提高服務效能，建立層次清晰，靈活適用的市場化用工制度，結合工作需要，現面向社會公開招聘輔助崗位人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

濟南高新區管委會各用人單位輔助崗位人員。招聘崗位、人員數量及崗位任職要求詳見《2021年度濟南高新技術產業開發區管委會輔助崗人員公開招聘職位表》(附件1)。

輔助崗人員是指濟南高新區管委會各用人單位根據工作需要以合同形式聘用，不列入濟南高新區機關事業單位編制和聘任制序列管理，承擔各用人單位文員類、行政事務類工作的人員。

二、報名要求和條件

1. 政治立場堅定，個人品行端正，愛崗敬業，誠實守信，具有良好的團隊協作意識和組織協調能力;

2. 身體健康，吃苦耐勞，具備崗位履職所需要的綜合素質和專業知識;具有崗位工作所需要的身體條件和心理素質;

3.具有較強的崗位適應能力，服從組織工作安排;

4.具有正規院校大學本科及以上學歷(應屆生及在校學生不納入此次招錄人員范圍)，且年齡不超過30周歲(1990年2月16日以后出生);

5. 符合崗位要求的其他資格條件。

6.具有下列情形之一的，原則上不予錄用：

1)因犯罪受過刑事處罰的;

2)受到撤銷黨內職務及以上紀律處分的;

3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查的;

4)受處分期間或影響期未滿的;

5)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6)與現單位簽訂其他限制性規定且限制期限未滿的;

7)報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位;

8)其他不適宜擔任擬聘任職位的情形。

三、招聘流程

(一)報名

此次招聘按照統一時間、網上報名、網上初審的方式進行，具體安排如下：

公告時間：2021年2月10日至2021年2月22日

報名時間：2021年2月17日9：00—2021年2月22日16：00。

報名方式：

報名網址：http：//gxq2021.zhaopin.com 。

信息發布平臺(濟南高新區管委會官方網站)：http：//innovation.jinan.gov.cn/。

報名要求：

1) 應聘人員應如實填寫個人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

2) 每人限報一個職位。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

(二) 簡歷篩選

報名期間，濟南高新區管委會將嚴格按照招聘公告崗位要求，對報考人員填報的年齡、學歷、工作履歷等信息進行審核篩選，確定資格初審結果。通過簡歷篩選和資格初審的報名人數與招聘職位計劃的比例不低于4：1，未達到最低開考比例的，按比例核減職位計劃。簡歷篩選和資格初審通過人員進入筆試環節。

(三)筆試

筆試采用閉卷答題方式，內容為與崗位履職要求相關的綜合素質和專業能力知識測試。

筆試具體形式、時間、地點以電話、短信通知為準。

(四)資格復審、面試與在線測評

1.資格復審。對面試入圍人員將進行現場資格復審。面試人員參加面試時應提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料，主要包括：有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書、執業資格證書、在驗證有效期內的學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、《2021年濟南高新技術產業開發區管委會輔助崗人員公開招聘誠信承諾書》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張;留學回國人員，還須出具國家教育部認可的學歷認證報告。上述證件及相關材料均需提供原件及復印件。現場資格復審與網上初審結果不一致的，以現場復審結果為準。資格復審不通過人員，取消面試資格。

2.面試說明。根據筆試成績排名確定面試入圍人員名單，進入面試人數與計劃招聘職位人數為4：1，達不到該比例的崗位，相應核減招聘計劃。

3. 面試內容。面試采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協調能力、專業知識、個性特征以及職位匹配度等進行測試問答。

4.面試組織。采取半結構化面試方式，面試當天現場統一公布成績。

5.在線測評。對于面試入圍人員將組織進行在線測評。

資格復審及面試時間、地點，在線測評相關要求后續將以短信、郵件等方式另行告知。

(五)成績計算及發布

招聘人員個人總成績采用百分制計分方式，最終由筆試成績和面試成績兩部分組成，權重分別為50%和50%。筆試成績、面試成績和個人總成績均精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并將在報名網址http：//gxq2021.zhaopin.com發布，請及時登錄查詢。

(六)體檢及公示

根據招聘計劃和個人總成績等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。除特殊情況外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同一招考職位的面試人員中按個人總成績從高到低的順序遞補。個人總成績相同時，則按面試成績由高到低排名確定體檢人員。出現面試成績也相同情形時，則對成績相同者組織開展二次面試，再按照成績由高到低確定體檢人員。

根據體檢結果和職位要求，招聘機關研究確定最終錄用人員，并在報名網址http：//gxq2021.zhaopin.com和濟南高新區管委會官方網站進行公示，公示期為5個工作日，請及時登錄查詢。

(七)考察

對聘用人員進行試用期考察制度，試用期滿考核合格的繼續聘用，考核不合格的，取消錄用資格，解除聘用關系，其他人員不再遞補。

四、人員管理及薪酬待遇

輔助崗人員不屬于事業編制，不納入機構編制核定范圍，工作地點在濟南高新技術產業開發區。錄用人員將由濟南高新技術產業開發區委托第三方勞務公司簽訂勞務派遣合同，按照有關規定約定試用期。試用期工資：文員類5000元/月;行政事務類4000元/月。

輔助崗人員薪酬待遇包括固定工資和考核獎勵兩部分，考核獎勵根據輔助崗人員日常工作表現核定。各用人單位按照規定為輔助崗人員繳納五險一金、發放有關工會福利。

濟南高新區管委會為輔助崗人員設置合理的職業晉升空間，并根據年度考核結果動態調整輔助崗人員基本工資。

五、組織實施

濟南高新區紀檢監察機關將對本次公開招聘工作進行全過程監督，以確保招聘工作公開、公正、透明。

1.對應聘過程中弄虛作假者，一律取消應聘資格。

2.濟南高新區管委會有權根據崗位需求變化及報名等情況，增加、核減或取消個別崗位的招聘計劃，并對招聘享有最終解釋權。

3.本次招聘不收取任何費用，也不授權任何機構進行培訓。除招聘網站發布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。