為解決人社系統人員不足的問題，推進各項工作的開展，決定招聘編制外人員3名。為確保招聘工作順利進行，特制定本公告。

一、招聘原則

堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及名額

藤縣人力資源和社會保障系統編制外人員3名。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的職業操守和道德修養;

（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1985年2月18日至2003年2月18日期間出生）；

（三）身體健康;

（四）具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限，藤縣戶籍；

（五）熟悉電腦操作；

（六）有下列情況之一者，不予招聘：

1.受過刑事處罰、勞動教養、少管和被公安機關治安處罰過的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有其他違法違紀行為和不良嗜好的；

4.其他不適應本單位工作情形的。

（七）招聘條件有時間限制，計算截止日期為：2021年2月18日。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

采用現場報名的方式。符合條件且有意應聘的應聘者，請于2021年2月26日至3月2日前（法定節假日除外，上班時間：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）持個人有效居民身份證、戶口簿、畢業證等有效材料原件及復印件各一份、報名登記表（見附件，自行下載填寫）和近期免冠一寸照片1張到藤縣人力資源服務中心(廣西藤縣藤州鎮登俊路65號)進行資格審查報名。

應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及聘用資格，所有責任由應聘者自負。

（二）面試、體檢和聘用

報名材料審核通過后，對符合條件的人員進行相應的面試，面試具體時間、地點另行通知，經考核、體檢合格后聘用。未被列入參加面試或聘用人員的應聘材料，將按有關規定銷毀，恕不退還。

五、待遇

本次招聘的編制外人員，在聘用期間，其工資福利待遇按每月1815元發放，單位負擔的社會保險由用人單位按規定繳交，個人部分由個人負責。

六、聘用管理

本次招聘人員不列入藤縣人社系統正式編制，其正常工作由藤縣人社局統籌安排、管理。

聯系電話：0774—7272777。

藤縣人力資源和社會保障局

2021年2月18日