2021年扶余市事業(yè)單位公開招聘工作人員(衛(wèi)健系統(tǒng))(含專項招聘高校畢業(yè)生)公告
 

為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）和《關于積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)字〔2020〕13號）文件精神，為進一步做好新型冠狀病毒肺炎的疫情防控工作，更好的承擔起扶余市疫情防控工作的職責，提高疫情防控工作的效率，加大扶余市疫情防控工作的人員力量，結合我市實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員25名，詳見2021年扶余市公開招聘事業(yè)單位工作人員（衛(wèi)健系統(tǒng)）崗位及名額一覽表（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強；

2.遵守紀律，品行端正；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

（二）崗位條件

熱愛衛(wèi)健工作，熱心公益事業(yè)，具有一定的相關技術知識水平。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；涉嫌違法違紀正在接受審查調查（偵查）尚未作出結論的人員；曾受撤銷黨內職務及以上黨紀處分或受撤職及以上政務處分的人員；涉黑涉惡、道德敗壞、影響惡劣的人員以及與其有重大影響的人員；

2.有重大疾病不能勝任衛(wèi)健工作的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

5.在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的人員。

三、招聘程序

（一）組織報名

報名方式：網(wǎng)上報名

時間：2021年2月26日09:00—2月28日15:00。

具備資格條件的考生通過登錄事業(yè)單位報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://fywjxt.zhaopin.com/），按系統(tǒng)提示，填寫個人報名信息，選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。考生網(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個月內的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請使用報名系統(tǒng)中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，不大于20k，以保證格式的正確）。

考生報名時，要仔細閱讀并按要求上傳本人簽字的《2021年扶余市公開招聘事業(yè)單位工作人員（衛(wèi)健系統(tǒng)）考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5）。每名考生只允許報考一個崗位。資格審查通過后不能再改報他崗位。考生因錯報姓名、身份證號、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

(二）網(wǎng)上資格審查

時間：2021年2月26日09:00—2月28日16:00。

招聘單位主管部門負責對考生填報的資格條件進行審查，資格審查結果將于2月28日18：00前通過短信形式發(fā)送；準考證下載網(wǎng)址將通過短信形式發(fā)送，考生務必保持手機暢通。考生對資格審查結果存在爭議的，考生可按網(wǎng)上報名流程提起仲裁，由扶余市人力資源和社會保障局負責裁決。審查和仲裁截止時間均為2月28日18:00，未通過審查或仲裁、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。

（三）繳費

時間：2021年3月1日9：00-3月2日16：00。

考生通過資格審查后，通過電匯轉帳方式完成繳費，并備注：考生姓名，身份證號。

公司名稱：吉林省百納人力資源服務有限公司

開戶行： 長春發(fā)展農(nóng)村商業(yè)銀行服份有限公司朝陽支公司

賬號： 0710610021015200006247

收費標準：參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務員公開招錄收費標準，收費標準為，通用知識60元/人，衛(wèi)生專業(yè)知識85元/人。

（四）網(wǎng)上打印準考證

下載打印準考證時間：2021年3月3日09:00-3月4日16:00。

考生登錄報名系統(tǒng)，用A4紙自行下載打印。

（五）開考比例

本次招聘考試不設開考比例。

（六）注意事項

1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

3.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果全部由考生自負。

四、防疫相關要求：

（1）考生應在考試前三天通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（技術咨詢電話：0431-12342），筆試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、2次測溫，“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進入考點。“吉祥碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須在筆試當天提供之前14天之內經(jīng)衛(wèi)生檢測機構檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試。

（2）筆試當天，“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須提供吉林省內二級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，可到正常考場參加考試。不能提供診斷意見，但經(jīng)現(xiàn)場確認可以參加考試的，須按規(guī)定到指定考場參加考試；不能提供診斷意見，且經(jīng)現(xiàn)場確認不得參加考試的，須服從防疫工作安排。

（3）考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，必須全程佩戴，做好個人防護。

（4）考生須下載公告《2021年扶余市公開招聘事業(yè)單位工作人員（衛(wèi)健系統(tǒng)）考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5），知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實行為應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的，取消考試資格，并記入考生誠信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責任。筆試當天考生必須簽署并攜帶《2021年扶余市公開招聘事業(yè)單位工作人員（衛(wèi)健系統(tǒng)）考生新冠肺炎疫情防控告知書》方可進入考場。

（5）按防疫要求，考生在完成報名繳費后，如確有特殊原因需要外出的，需要到扶余市人社局事業(yè)單位人事管理科報備。

考生須承諾嚴格遵守以上要求，否則，自愿承擔一切后果。

四、招聘考試

此次考試采取筆試、面試相結合方式進行，由扶余市人社局負責組織實施。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式，成績實行百分制，卷面分值為100分，及格分數(shù)線60分（含60分），筆試成績保留2位小數(shù)。試卷采取客觀化形式命題，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。（考生自備考試套裝等相關用品）。

筆試考試時間及地點均以準考證為準。

筆試內容：醫(yī)學基礎知識，通用基礎知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績于考試后3個工作日內在扶余市人民政府網(wǎng)站公布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公布。

（二）面試

面試人員：按筆試成績從高分到低分，以招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選（實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。

面試形式：采取結構化面試方式進行，著重考察應試者的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。

面試成績：滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績保留2位小數(shù)，面試成績未達到及格線以上的不予錄取。

面試時間及地點：具體面試時間、地點將在扶余市人民政府網(wǎng)站公布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告通知。

（三）成績核算

滿分為100分，筆試成績占60%，面試成績分別占40%。即:總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先。考試總成績及格線為60分，折算后總成績未達到及格線者不予錄取。

筆試成績于考試后3個工作日內在扶余市人民政府網(wǎng)站公布，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公告。

五、政治審查

考試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定政審人選。

政審人員需提供的材料：考生戶口簿原件、第二代身份證原件、畢業(yè)證及其他相關材料。同時，組織和人社部門將以函的形式征求市執(zhí)法執(zhí)紀部門意見，對存在不允許報考情形的，取消擬聘用人選資格，并按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

六、體檢考察

（一）體檢

政審結束后，合格考生參加體檢。體檢工作由扶余市人社局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢標準參照關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發(fā)［2016］140號）等有關文件執(zhí)行，對體檢結果有異議的，可以進行一次復檢，以復檢結果為準。體檢不合格的取消聘用資格。

（二）考察

體檢合格的，由扶余市人社局根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進行考察。

復檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并從總成績及格線以上考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補。其他情形不予遞補。

七、組織公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網(wǎng)站進行公示，同時在扶余市人力資源和社會保障局門前進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，自動放棄的，取消擬聘用人選資格，不再遞補。

八、人員聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人員資格。

被聘用人員按相關政策規(guī)定，如果在被聘用之后的一年試用期內無法取得與本崗位相應的資格證書，則依法解除聘用合同。

十、咨詢電話：

扶余市人力資源和社會保障局人事管理科

聯(lián)系人：李影王穎

聯(lián)系電話：0438-5869114

公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

扶余市人力資源和社會保障局

2021年2月19日