2021年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動(dòng)”（第一批）招聘工作人員公告
為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干措施》，決定開(kāi)展2021年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動(dòng)”（第一批），為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍
（一）特招人員范圍
本次特招人員范圍為：
1、“雙一流高校I類(lèi)”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)生（高校及學(xué)科名單詳見(jiàn)附件2）。
2、全球TOP300國(guó)（境）外高校畢業(yè)生（含ARWU、THE、QS、U.S.News四大機(jī)構(gòu)2018年以來(lái)排名，其中ARWU排名見(jiàn)附件3）。
“雙一流”高校及學(xué)科名單、全球Top300高校排名如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。
招聘崗位有其他要求的，以崗位要求為準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件1。
（二）學(xué)位學(xué)歷要求
本次特招最低學(xué)位學(xué)歷要求為學(xué)士本科，具體崗位要求由招聘單位根據(jù)需要確定，詳見(jiàn)附件1。
（三）招聘高校畢業(yè)生有關(guān)要求
按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）文件要求：“今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）”。本次特招限2019—2021年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格等具體要求。
4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
5、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。
6、年齡一般在40周歲及以下（1980年2月26日及以后出生），招聘崗位有其他要求的除外。
7、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，須征得就業(yè)協(xié)議單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明
（一）招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件有疑問(wèn)的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見(jiàn)招聘崗位一覽表（附件1）。
（二）有關(guān)說(shuō)明
1、關(guān)于招聘專(zhuān)業(yè)
應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。
招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)；尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審核；招聘崗位要求門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）的，相應(yīng)門(mén)類(lèi)、一級(jí)學(xué)科（類(lèi)）下所有專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘；應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
招聘崗位是否允許相近專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門(mén)認(rèn)定。
國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。
2、關(guān)于承諾制
暫未取得應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及材料的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，實(shí)行“誠(chéng)信承諾制”和“容缺報(bào)名制”，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，含2021年應(yīng)屆畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，須在2021年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料，其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年8月31日及以前取得。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料須在2021年2月25日及以前取得，其中國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年3月25日及以前取得。
國(guó)（境）外高校畢業(yè)生實(shí)行“簽約承諾制”，簽約后暫無(wú)法來(lái)淄報(bào)到的，用人單位可保留崗位12個(gè)月，實(shí)際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開(kāi)始計(jì)發(fā)工資。
3、其他
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2021年2月25日。
四、招聘辦法
本次特招由招聘單位主管部門(mén)（或區(qū)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)，下同）通過(guò)面試的方式確定考察人選并簽約。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，已通過(guò)名校人才特招與我市各級(jí)事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。
（一）報(bào)名與資格初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zibo.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)欄“事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生登錄入口”。
報(bào)名時(shí)間：2021年2月26日09:00-3月1日12:00。
審核時(shí)間：2021年2月26日09:00-3月1日16:00。
1、網(wǎng)上報(bào)名：
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳本人電子照片（jpg格式、大小15—45k），并在規(guī)定的時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）內(nèi)提交。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的，可撥打招聘單位電話咨詢。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與面試使用身份證及信息必須一致。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。報(bào)名過(guò)程中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)認(rèn)真查看網(wǎng)站報(bào)名入口處說(shuō)明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見(jiàn)問(wèn)題解答。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫(xiě)直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即3月1日14:00前）修改完善原崗位報(bào)名信息。
報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站（網(wǎng)址詳見(jiàn)附件1）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
2、網(wǎng)上初審：
網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位或主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審不通過(guò)并說(shuō)明原因。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門(mén)或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，并驗(yàn)看應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料原件。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由招聘單位主管部門(mén)確定，并提前3天在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布通知。應(yīng)聘人員本人持報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)（報(bào)名截止后登陸系統(tǒng)打印）和有關(guān)材料按要求參加資格審查。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）初試
對(duì)于報(bào)名人數(shù)高于計(jì)劃數(shù)1:3比例的崗位，招聘單位主管部門(mén)可增加初試環(huán)節(jié)。初試方式、時(shí)間和具體要求由招聘單位主管部門(mén)確定，并提前3天在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布通知。
初試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試范圍。初試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
（四）面試
面試由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，具體面試方式、時(shí)間和有關(guān)要求由招聘單位主管部門(mén)確定，并提前3天在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布通知。
面試由招聘單位主管部門(mén)組建考評(píng)組，對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。面試成績(jī)和排名當(dāng)場(chǎng)公布，并在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
（五）考察、體檢
1、人員范圍：
根據(jù)面試成績(jī)排名順序，聘單位主管部門(mén)可按照不超招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，并組織考察體檢。應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在時(shí)限要求內(nèi)來(lái)淄報(bào)到后進(jìn)行。具體人員名單和考察體檢要求在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、考察：
招聘單位主管部門(mén)組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。
考察組需對(duì)考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，報(bào)招聘單位主管部門(mén)研究決定。
3、體檢：
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（六）公示、聘用
招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員。
招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)將聘用人員花名冊(cè)報(bào)同級(jí)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，招聘單位憑此通知書(shū)辦理各項(xiàng)手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。
五、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動(dòng)，由招聘單位主管部門(mén)在各級(jí)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。各招聘單位主管部門(mén)要成立招聘工作機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
招聘單位電話：詳見(jiàn)附件1
政策咨詢電話：淄博市人社局事業(yè)科 0533-2791826
監(jiān)督電話：淄博市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0533-2868244
淄博市人力資源和社會(huì)保障局
2021年2月10日
附件1：2021年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動(dòng)”（第一批）招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：“雙一流高校I類(lèi)”高校及學(xué)科名單.docx
附件3：世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）Top300（2018-2020）.xls
