聊城江北水城旅游度假區湖西街道選聘社區工作者簡章
為完善城市基層治理體系，提高城市社區管理水平，按照《山東省社區工作者管理辦法》和《關于完善社區工作者薪酬體系的指導意見》要求，經區黨工委研究決定，計劃公開選聘社區工作者，現將有關事項公告如下。
一、選聘范圍和數量
(一)選聘范圍
湖西街道中從事社區工作（全日制）的正式編制以外人員，包括人事代理、公益性崗位、勞務派遣人員等。
(二)選聘數量
選聘工作分批次進行。第一批每社區選聘3名，全區共選聘社區工作者42名。
二、選聘條件
1.政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規，具有較強事業心和責任感。
2.年齡一般在40歲以下，具有大專以上學歷。
3.熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善于開展群眾工作，品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康。
4.具有“社會工作者職業水平證書”的優先錄用。
具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.未經所在街道黨工委審核同意的;
2.受黨紀政紀處分或組織處理，影響期限未滿的;
3.涉嫌違紀違法正接受有關部門審查尚未作出結論的;
4.違反任職回避規定的，選聘人員應符合《公務員回避規定(試行)》等文件規定的相關回避要求;
5.法律、法規規定的其他情形。
三、選聘方式程序
（一）報名及資格審查。2021年2月22日至3月3日，到湖西街道黨工委報名。報名時應提供本人身份證、畢業證、1寸免冠照片（含電子版照片）、報名登記表（見附件，雙面打?。?，報名表要有街道黨工委的審核推薦意見。
（二）街道黨工委推薦。2021年3月5日至3月20日，街道黨工委嚴格審核把關，征求紀委、計生、公安、法院等部門意見，委托有資質的第三方機構通過考試進行選拔，根據成績和綜合評價情況，召開街道黨工委會議，按照1:1.5的比例，確定初步人選報區政工部。
（三）組織考察。2021年3月下旬，區政工部會同區社發局、湖西街道組成考察組，對街道黨工委上報人選進行組織考察。經綜合比較，征求多方面意見，確定最終人選，確保人崗相適、好中選優。
（四）公示。2021年3月底前，對選聘結果進行公示，公示期五天。
（五）正式上崗。2021年4月，社區工作者到城市社區報到，正式上崗，并進行崗前培訓。
四、人員管理及待遇
（一）街道與社區工作者簽訂勞動合同，并建立個人檔案。社區工作者接受區社發局和街道的雙重管理，區社發局負責統籌管理和考核工作，街道負責日常管理工作。實行三年一聘，凡是不能勝任工作，上級黨委對工作不滿意，或者連續兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動關系的，均不再聘任。
（二）工資待遇按3崗18級標準執行，相關工資手續由街道報區社發局審核后，報區政工部審批。具體薪酬計算公式為：街道事業編試用期滿執行定級工資標準人員平均應發工資×1.0×崗位等級對應的薪酬系數，并發放五險一金（企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金）。同時，采取“兼職不兼酬、就高不就低”的原則保證薪酬。以人事代理為例，若按照3崗18級標準核定的薪酬低于人事代理現有薪酬，可按現有薪酬待遇繼續領取報酬，但不再執行人事代理薪酬自然增長機制，直到隨著工齡增長，按照3崗18級標準核定薪酬高于現有薪酬，再執行3崗18級標準。
（三）本簡章有關事宜，由區政工部、區社發局負責解釋。政策咨詢電話：0635-7100618、7100701
聊城江北水城旅游度假區政治工作部
聊城江北水城旅游度假區社會發展局
2021年2月22日
