金華市建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)公開招聘人才公告
金華市建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)是由金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局業(yè)務(wù)主管，接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)金華市民政局監(jiān)督管理的社會(huì)團(tuán)體。因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)；
2.具有崗位要求的身體條件;
3.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語言表達(dá)能力；有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
4.具有全日制本科以上學(xué)歷，與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；留學(xué)歸國人員須取得教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，所學(xué)專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。
5.年齡要求在35周歲以下（即1985年1月30日以后出生的人員），性別不限；
6.具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘3人。具體崗位為：文秘、造價(jià)及計(jì)算機(jī)崗位。
三、崗位要求
（一）文秘人員
1、具有漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、漢語言文字學(xué)、行政管理、新聞學(xué)、法學(xué)理論、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專業(yè)；
2、知識面廣，具有良好的文字功底和語言組織能力，擅長撰寫各類公文及宣傳文案；
3、能熟練操作WORD/EXCEL等通用辦公軟件。
（二）造價(jià)專業(yè)人員
1、具備土木工程、市政工程、結(jié)構(gòu)工程、工程管理、工程造價(jià)、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)及其理論等相關(guān)專業(yè)；
2、具有造價(jià)工程師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書；
3、熟悉施工流程和工作內(nèi)容；
4、能夠熟練掌握算量計(jì)價(jià)等工程造價(jià)業(yè)務(wù)操作軟件。
（三）計(jì)算機(jī)專業(yè)人員
1、具備計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉面向?qū)ο笏枷耄邆漭^強(qiáng)的編程思維能力，了解編程模塊、調(diào)試等應(yīng)用能力，了解數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)基本理論；
3、具備需求分析和系統(tǒng)架構(gòu)分析能力，以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力。了解計(jì)算機(jī)專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)、典型技術(shù)、核心概念和基本工作流程；
4、具有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試計(jì)算機(jī)軟件/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)/信息系統(tǒng)專業(yè)中級及以上資格者優(yōu)先。
四、招聘程序
招聘工作實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.時(shí)間：2021年1月28日至2月27日。
2.應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表（見附件）、個(gè)人簡歷、獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱jhsjsgczjglxh@163.com，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號”命名。
（二）資格審查
招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過的，電話通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試。
（三）筆試和面試
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試人員（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）。筆試缺考人員不列入面試對象。筆試和面試總成績達(dá)到要求的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。根據(jù)總成績（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。
體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢按人社部、原國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格的，按總成績依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)體檢合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在金華造價(jià)協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期三至六個(gè)月，期滿后經(jīng)考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)年限為五年（含試用期），單位按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公保金）。
擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。
擬聘用人員體檢不合格的或在公示前放棄的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)，完成公示后一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、薪酬福利
薪酬按招聘人才的有關(guān)薪酬管理規(guī)定發(fā)放，固定工資 6000--12000元/月 +年終獎(jiǎng) +其他福利待遇。
六、其它
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
2.有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等具體問題由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
3.應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)要求。
聯(lián)系咨詢電話：協(xié)會(huì)秘書處0579-82368619、82303389。
附件：金華市建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)公開招聘人才報(bào)名登記表
金華市建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)
2021年1月28日
