太原理工大學2021年急需緊缺專業人才招聘公告

來源：山西省人力資源和社會保障廳 2021-02-25 16:57:12

太原理工大學是一所歷史悠久、底蘊深厚、特色鮮明的世紀學府。其前身是創立于1902年的山西大學堂西學專齋，為中國創辦最早的三所國立大學之一，坐落于具有2500多年建城史的國家歷史文化名城——太原。1953年，學校獨立建校，定名太原工學院，直屬國家高教部；1962年劃歸山西省管理；1984年更名為太原工業大學。1997年，太原工業大學與直屬于國家煤炭工業部的山西礦業學院（始建于1958年）合并，組建太原理工大學，同年躋身國家“211工程”重點建設大學行列，開啟了改革發展的新篇章。2017年，學校入選國家“雙一流”重點建設高校，迎來了嶄新的發展時期。

學校以工為主、理工結合、多學科協調發展，涵蓋理學、工學、經濟學、法學、教育學、文學、管理學、藝術學等8個門類，設有24個專業學院、1個中外合作辦學學院。現有中國科學院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘（講座）教授6名、國家杰出青年科學基金獲得者9名、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選15名。學校入選全國“三全育人”綜合改革試點高校和創新創業50強高校，榮膺首批“全國文明校園”稱號。

根據工作需要，學校面向社會招聘急需緊缺專業人才75名，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

太原理工大學2021年招聘急需緊缺專業人才75名，均為教師崗位。招聘崗位所需的具體條件以《太原理工大學2021年急需緊缺專業人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的博士畢業生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求

（六）博士研究生年齡一般不超過35周歲。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年全年。

2.報名方式：網上報名。

應聘者進入“太原理工大學人事人才信息網”（http://renshi.tyut.edu.cn）頁面菜單欄中選擇“人才招聘”，下拉進入“人才招聘網”，點擊右上角“用戶注冊”、注冊登陸后選擇相應崗位提交個人簡歷，并按照引進流程提交其他相應材料，每人限報一個崗位。

（二）資格審查

學校人才招聘工作組對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員，由學校人才招聘工作組電話通知本人面試考核的時間、地點等信息。

（三）招聘方式

學校人才招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。

學校人才招聘工作組根據考核成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

（四）體檢考察

體檢和考察由太原理工大學組織實施。

體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據體檢、考察結果，由學校人才招聘領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在學校網站公示，公示期7個工作日。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢太原理工大學人事處。