金陽(yáng)縣融媒體中心關(guān)于招聘5名臨時(shí)工作人員的公告
為了滿足新聞工作業(yè)務(wù)需要，確保縣融媒體中心業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)行，更好地為縣委、縣政府中心工作暨全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局服務(wù)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名融媒體中心工作人員，就相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名新聞工作從業(yè)人員。
二、招聘對(duì)象及范圍
招聘對(duì)象為符合崗位條件要求的社會(huì)非在編在職人員。
招聘范圍中的“全州”是指:截至2021年3月3日，戶籍為涼山州。
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
三、公開(kāi)招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行，遵守憲法和法律法規(guī);
2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康;
3.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35歲及以下;
4.所學(xué)專業(yè)為網(wǎng)絡(luò)新聞與傳播、版面編輯與校對(duì)、出版與電腦編輯技術(shù)、新聞采編與制作、播音與主持、影視動(dòng)畫(huà)、語(yǔ)文教育、傳播與策劃、機(jī)電一體化技術(shù)、漢語(yǔ)、小學(xué)教育、 網(wǎng)絡(luò)與新媒體、秘書(shū)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、電子與計(jì)算機(jī)工程、廣播電視編導(dǎo)、播音與主持藝術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、語(yǔ)文教育、計(jì)算機(jī);
5.安心應(yīng)聘崗位工作，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，具有新聞工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先聘用。
注:按照疫情防控要求，招聘報(bào)名時(shí)所有人員必須持有健康碼并佩戴口罩，從近期內(nèi)從省外及高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的人員必須持有核酸檢測(cè)報(bào)告，并按要求滿隔離期。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2.有違紀(jì)違法正在接受審查的;
3.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
4.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的;
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、選聘程序
按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2021年3月3日至2021年3月5日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn):縣融媒體中心(金陽(yáng)縣金索瑪廣場(chǎng)下方金陽(yáng)文化館四樓)
4.報(bào)名所需資料
(1)報(bào)名表;
(2)個(gè)人近期(近三個(gè)月內(nèi))同底免冠兩寸彩照三張;
(3)有效二代居民身份證原件及正反面復(fù)印件各一份;
(4)相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;
(5)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件各一份(包括任職文件、聘書(shū)或合同及其他各種證明材料)。
5.資格審查:工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行審查，資格審核合格者準(zhǔn)予參加筆試。
本次招聘資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員保證提供、填寫(xiě)的以上材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將及時(shí)取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)筆試(卷面滿分100分)
1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2021年3月6日下午14:30-17:30。
2.筆試時(shí)間:2021年3月7日。
3.筆試地點(diǎn)，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考。
4.筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)(含公文寫(xiě)作知識(shí)及其他知識(shí))。
(三)面試(面試總分100分)
(1)面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知
(2)確定面試人員:從參加筆試的報(bào)考者中從高分到低分確定面試人員，面試人數(shù)比例為2:1。
(3)考試總成績(jī)計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢
根據(jù)臨聘名額，按照總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員，若最后一名成績(jī)并列，同等條件下，擇優(yōu)錄用學(xué)歷較高、具有新聞工作經(jīng)驗(yàn)人員。由縣融媒體中心統(tǒng)一指定定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢)，體檢和尿檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。初次體檢(含尿檢)不合格的，在接到體檢結(jié)果通知后7日內(nèi)復(fù)檢一次，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者取消其聘用資格。
(五)遞補(bǔ)
因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
擬進(jìn)入體檢人員名單公示。面試完成后，根據(jù)擬聘用名額及總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢人員名單，并在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)《金陽(yáng)發(fā)布》、金陽(yáng)融媒APP、《金陽(yáng)小靈通》等平臺(tái)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、面試序號(hào)、總成績(jī)及排名。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合條件的，取消被公示人擬聘用資格。
五、辦理聘用手續(xù)
1.時(shí)間:擬聘用公示期結(jié)束后一周內(nèi)。
2.地點(diǎn):縣融媒體中心。
3.公示期結(jié)束，招聘單位與公示合格的被聘用對(duì)象簽訂《勞動(dòng)合同》，被聘用對(duì)象在簽訂《勞動(dòng)合同》一周內(nèi)到招聘單位工作，試用期為3個(gè)月。
六、人員管理及薪酬待遇
(一)人員管理
實(shí)行一年一簽制，被招聘對(duì)象的管理參照雙發(fā)簽訂的《勞動(dòng)合同》及招聘單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
(二)薪酬待遇
月薪酬構(gòu)成為:從研究同意后參加培訓(xùn)合格、簽訂臨聘合同到崗之日起計(jì)算，基本工資+績(jī)效考核+外勤差旅費(fèi)(視實(shí)際下鄉(xiāng)情況兌現(xiàn))+五險(xiǎn)(按規(guī)定個(gè)人繳納部分由個(gè)人自行承擔(dān))。
七、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作報(bào)縣委組織部同意，縣融媒體中心按法定程序開(kāi)展招聘有關(guān)工作。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本方案由金陽(yáng)縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋，如有疑問(wèn)或需反映有關(guān)情況，請(qǐng)電話咨詢招聘辦公室。
監(jiān)督電話:0834-8733036
咨詢電話:0834-8736837
金陽(yáng)縣融媒體中心
2021年2月22日
附件：
1.金陽(yáng)縣融媒體中心招聘臨時(shí)工作人員崗位和條件一覽表.xls
2.金陽(yáng)縣融媒體中心公開(kāi)招聘APP運(yùn)行管理員報(bào)名信息表.doc
