晉城市體育局2021年引進(jìn)急需緊缺人才公告

來源：太原市三支一扶信息網(wǎng) 2021-03-01 11:53:12

按照晉城市《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才的實(shí)施辦法(暫行)>的通知》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))精神，特制定市體育局急需緊缺人才引進(jìn)公告。

一、引才原則

引進(jìn)急需緊缺人才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、引才名額

2021年市少年業(yè)余體育學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才1名，具體引才名額及崗位見附表。

三、報(bào)名的基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

(二)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致或相近，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;

(四)碩士研究生年齡在35周歲(1986年1月以后出生)以下，博士研究生年齡在40周歲(1981年1月以后出生)以下;

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

四、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站(www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(wǎng)(www.jcrcw.com)公布，請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：晉城市體育局309室(地址：晉城市鳳臺(tái)東街320號(hào));

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至3月9日18：00時(shí)截止(節(jié)假日除外)。

聯(lián)系人：武敏宏 13593338551,2693000

(三)資格審查

1.報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。報(bào)名人員須提供以下證件材料：

(1)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

(4)本人近期一寸正面紅底免冠照片3張;

(5)已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考意見(注明為本單位人員，同意報(bào)考)。

2.報(bào)名人員須填寫《晉城市少年業(yè)余體育學(xué)校2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，報(bào)名表在晉城市人民政府網(wǎng)站、晉城人才網(wǎng)直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙)。

3.報(bào)名時(shí)，所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(四)考核考察

資格審查合格人員進(jìn)入考核考察階段。

1.若崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人，采取考核與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn);

2.若崗位資格審查合格人數(shù)大于20人，增設(shè)專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測(cè)試采取閉卷方式進(jìn)行，按引進(jìn)崗位以成績(jī)由高到低按1：3的比例確定考核對(duì)象(末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入專業(yè)技能測(cè)評(píng)對(duì)象);

3.考核采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)方式(講課)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，測(cè)評(píng)成績(jī)(保留兩位小數(shù))當(dāng)天公布。

4.根據(jù)總成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×60%+專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)×40%)。出現(xiàn)總成績(jī)并列，按專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照專業(yè)技能測(cè)評(píng)時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)小于等于20人，只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)評(píng)的，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。出現(xiàn)成績(jī)并列，按專業(yè)技能測(cè)評(píng)時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。

5.考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察。

考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢

考核考察合格人員統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

擬引進(jìn)人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

(八)聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員要安心體育事業(yè)，須簽訂《服務(wù)體育協(xié)議書》，服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。