2021年固鎮縣經濟開發區管委會第二輪公開選聘人才公告
根據縣委、縣政府關于加快固鎮縣經濟開發區體制機制改革的要求，為進一步優化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質，決定對部分崗位所需工作人員在全縣范圍內公開選聘，特制定本公告。
一、基本原則
堅持民主、公開、競爭、擇優；堅持面試與考察相結合。
二、選聘范圍及對象
固鎮縣機關事業單位在編在崗人員。
三、選聘崗位及條件
（一）選聘崗位
本次選聘3人（具體崗位詳見附件1：2021年固鎮縣經濟開發區管委會公開選聘人才崗位計劃表）。
（二）公開選聘資格條件
報名參加選聘的人員必須同時具備下列基本條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業務素質;
2.近3年個人年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
3.符合崗位所需要的學歷、專業要求等基本條件;
4.具備正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2.尚在受處分期間的;
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.機關事業單位招聘未滿服務年限的(服務年限以當次事業單位招聘公告為準);
5.尚在試用期的新招錄機關事業單位工作人員;
6.法律、法規規定的其他情形。
四、選聘程序
（一）報名
1.時間：2021年3月8日-10日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。
2.地點：固鎮縣人力資源與社會保障局大廳（固鎮縣投資大廈2樓）。
3.報名提供材料：固鎮縣經濟開發區體制機制改革公開選聘工作人員報名表（附件2）以及報名表中要求填寫的相關材料（身份證原件及復印件、一寸近期彩色照片3張、學歷學位證書原件及復印件、專業技術資格證書原件及復印件、專業經歷證明、單位近三年年度考核證明等）。
4.報名人員確保所填信息真實、準確、完整、規范，凡不符合報考條件弄虛作假的，一經查實，即按有關規定取消報名資格。
（二）資格審查
1.報名截止后，通過資格審查的報名人數與崗位選聘人數比例不得小于3:1，低于3:1的，經固鎮縣經濟開發區體制機制改革領導小組同意后，可按2:1選聘。不足選聘比例規定的，取消崗位選聘計劃數。
2.對于取消選聘崗位的報名人員，可進行第二輪調劑報名，改報其他符合條件的崗位。
（三）預選
通過資格審查人數超過10人的選聘崗位，需進行預選（預選辦法另行規定）。
（四）面試
1.面試滿分100分，并在保證公正、公平、公開的前提下，現場公布面試得分（四舍五入保留小數點后兩位）。設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。
2.面試具體時間、地點另行通知。
（五）體檢與考察
根據報考人員面試由高分到低分的順序，每個招聘崗位按2:1比例確定體檢和考察對象。如面試成績相同，則采取加試的方法確定人選，加試方案另行公布。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
體檢由縣經濟開發區管委會統一組織實施，參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)等規定執行。體檢合格的，將進入固鎮開發區考察人員名單。
考察由固鎮縣經濟開發區體制機制改革領導小組辦公室組織實施，根據面試成績高低順序，按照崗位計劃數2：1確定考察人選。考察堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、廉潔自律及是否需要回避等情況。
（六）公示與聘任
擬選聘人員名單分別在擬選聘人員原單位、固鎮開發區管委會進行公示，公示期為5個工作日。經公示不影響選聘的，固鎮開發區管委會與擬選聘人員簽訂聘用合同。聘任人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資按轉正工資的80%發放。
五、相關事宜
1.通過試用期考核的選聘人員，享受轉正雇員待遇；沒有通過試用期考核的，按照“還原”機制，退回原單位。
2.薪酬標準實行六級雇員工資制。工資構成為崗位工資、季度績效工資和年度績效工資。各職級薪酬標準為：部門正職（三級雇員）年最高工資為19.6萬元，部門副職（四級雇員）年最高工資為15.5萬元。
3.年齡計算截止至2021年3月1日，例：45周歲以下為1975年3月1日以后出生。
4.本方案由固鎮縣經濟開發區體制機制改革領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0552-2131898
附件1：2021年固鎮縣經濟開發區管委會公開選聘人才崗位計劃表.xls
附件2：固鎮縣經濟開發區體制機制改革公開選聘工作人員報名表.doc
固鎮縣經濟開發區管委會
2021年3月1日
