平頂山市婦幼保健院2021年公開招聘專業技術人員公告

來源：平頂山市婦幼保健院 2021-03-03 19:20:07

平頂山市婦幼保健院(市第四人民醫院)始建于1979年，為市衛健委所屬公益性正縣級事業單位，平頂山市唯一集醫療、保健、預防、教學、科研為一體的三級婦幼保健院，我市首家愛嬰醫院，是全市婦幼衛生工作指導中心。

醫院現有高中級專業技術人員226名，57個臨床保健醫技科室，核定床位400張。經上級衛生健康主管部門批準，國家中醫藥管理局小兒腦癱防治協作單位暨河南省醫學臨床特色專科小兒腦癱防治中心、河南省新生兒疾病篩查分中心、河南省新生兒重癥救護網絡分中心、市輔助生殖中心、市產前篩查及診斷中心、市新生兒聽力篩查分中心、市產后康復中心、市危重孕產婦救治中心、市產科醫療質量控制中心、市危重新生兒救治中心、市新生兒重癥救護質量控制中心均設在我院，婦科、產科、生殖遺傳科為市級臨床重點專科。

近來年，我院先后榮獲“省級文明單位”、“省級衛生先進單位”、“省十佳婦幼保健院”、“省廉醫、誠信、為民、和諧醫院”、“全省醫院行風建設先進單位”、“省實施婦女兒童發展規劃先進集體”、“省維護婦女兒童權益先進集體”等榮譽稱號。

現經市衛健委批準，根據醫院崗位空缺情況及業務發展需要，決定面向社會公開招聘人事代理專業技術人員61名，為確保招聘工作順利進行，特制定本次公開招聘工作方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核相結合的辦法，嚴格按照工作程序，面向社會公開招聘。

二、組織領導

招聘工作由醫院黨委統一領導，在醫院紀委監督下，由醫院人事科具體負責招聘的組織、協調工作。

三、基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業知識或技能;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

(七)根據不同崗位設置年齡要求，原則上專科學歷者在25周歲以下，本科學歷者在28周歲以下，碩士研究生及具備相應初級專業技術資格者年齡在35周歲以下，具備中級專業技術資格者年齡在40周歲以下。本次公開招聘有關工作經歷年限、任職經歷年限和年齡等計算時間截止至招聘公告發布當月。

(八)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員。

四、招聘崗位及條件

醫療衛生等專業共計61人，詳見《公開招聘崗位信息表》(附件1)。

五、招聘工作程序

(一)發布信息

平頂山市婦幼保健院(http://www.pdsfybj.com/)為本次招聘發布信息專用網站，請報考人員隨時關注。

(二)報名

本次招聘工作采取網上報名方式進行，符合條件的報考人員可從公告發布之日起十五個工作日內，以電子郵件發送相關材料的形式進行報名(報名材料清單及要求，見附件2)，電子信箱地址為：。

報名時報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名時使用的身份證及相關信息，在招聘工作中必須一致。

(三)資格審查

本次公開招聘資格審查工作由醫院人事科、監察室共同進行，報名時間截止后五個工作日內，醫院將向報考人員反饋確認信息。報考人員在應聘期間應保持通訊暢通。

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如提供虛假信息、擾亂報名秩序或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現，取消考試、聘用資格。

(四)考試

考試分為筆試和面試。報考人員為碩士研究生及以上學歷的或具有初級以上專業技術資格的，直接進入面試環節。考試前，需本人攜帶報名材料原件進行考試資格確認。筆試、面試時間以醫院通知為準。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行，筆試科目：醫療衛生公共知識。筆試內容：醫療衛生基本知識、基本理論、基本技能等。筆試成績滿分100分。

2.面試。面試主要測試應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、專業技能能力等。面試成績滿分100分。

3.考試總成績。參加筆試的考生，筆試成績50%與面試成績50%之和為總成績。只參加面試的考生，面試成績即為總成績。成績向考生和社會公布。

(五)體檢和考核

1.由醫院根據考試成績和崗位情況確定參加體檢人員。

2.體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定執行。

3.體檢結果在體檢結束后告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

5.體檢和考察階段如出現自動放棄和不合格的造成崗位空缺，不再遞補。

(六)聘用

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在醫院網站公示。公示期滿無異議后，醫院依據有關規定辦理聘用和人事代理手續。

2.新聘用人員實行試用期制度。初次就業的，試用期為12個月。非初次就業的，具備初級專業技術資格的，試用期為3個月，試用期滿后，考核合格的，聘用在相應崗位;具備中級及以上專業技術資格的，試用期為1個月，試用期滿后，考核合格的，聘用在相應崗位。

3.新聘用人員試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、常態化疫情防控要求

(一)報名后要認真做好個人活動軌跡及日常體溫監測登記，如實填寫《疫情防控監測登記表》(附件4);

(二)考生參加考試時需按照疫情防控要求做出個人健康狀況承諾，如實填寫《個人健康狀況承諾書》(附件5);

(三)應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考場要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(四)考生提供虛假健康信息，不符合新冠肺炎疫情防控要求，取消其應聘資格，由本人承擔相應責任。