怒江州應(yīng)急管理局招聘公告
怒江州應(yīng)急指揮中心系怒江州應(yīng)急管理局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全州應(yīng)對(duì)突發(fā)性災(zāi)害事故的指揮調(diào)度、協(xié)調(diào)保障和應(yīng)急值守、會(huì)商等工作，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)怒江州應(yīng)急管理局黨委研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘工作人員1名。有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、招聘人數(shù)
怒江州應(yīng)急指揮中心工作人員1名
二、崗位要求和報(bào)考條件
（一）崗位要求：
1.高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)并持有資格等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先）；
2.男，怒江戶(hù)籍，年齡18周歲以上，38周歲以下；
3.熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)操作及運(yùn)用；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)語(yǔ)言組織、文字表達(dá)和協(xié)調(diào)調(diào)度能力；
5.身心健康，自愿從事應(yīng)急值守工作，能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作模式。
（二）報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，工作勤奮，事業(yè)心強(qiáng)；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件，能勝任崗位工作要求；
(三)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限以及涉嫌違法在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
4.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；
6.我州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
7.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、工作職責(zé)和工作時(shí)間
（一）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)應(yīng)急指揮中心話務(wù)、應(yīng)急指揮平臺(tái)操作、安全生產(chǎn)、平臺(tái)監(jiān)控、視頻調(diào)度、應(yīng)急值守、相關(guān)后勤保障及應(yīng)急指揮中心交辦的工作。
（二）工作時(shí)間：除發(fā)生突發(fā)事件等特殊情況需要24小時(shí)應(yīng)急值守外，指揮中心實(shí)行輪班值守模式，上班時(shí)間為8:30-16:30、16:30-0:30、0:30-8:30。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：怒江州應(yīng)急管理局（州民政局6樓）。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名郵箱njcycsqq@163.com（個(gè)人信息齊全，并注明應(yīng)聘單位）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提交簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證件、五分照片兩張，同時(shí)報(bào)名人員可提供相關(guān)從業(yè)資格證復(fù)印件；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者將簡(jiǎn)歷、身份證和畢業(yè)證等相關(guān)證件掃描發(fā)送至郵箱，證件不齊全則視為無(wú)效。
（二）報(bào)名時(shí)間：2021年3月4日-2021年3月15日，上午8:30 —12:00，下午14:30—18:00。
（三）報(bào)名聯(lián)系方式：和老師 13578465005
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核，請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希?/p>
1.身份證原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場(chǎng)退還）；
2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場(chǎng)退還）；
3.相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場(chǎng)退還）；
4.提交1寸免冠彩照5張.
五、體檢
根據(jù)成績(jī)和公示結(jié)果確定體檢人員，體檢合格者即為擬招聘人員，體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的，取消招聘資格（體檢費(fèi)用由參加招聘人員自行承擔(dān)）。
六、薪資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和管理模式
（一）薪資報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)：試用期工資2500元/月，試用期滿(mǎn)，考核合格后工資約3800元/月（含單位部分和個(gè)人部分五險(xiǎn)），聘用人員中途需要離崗按照州人社局規(guī)定的聘用崗位人員管理規(guī)定執(zhí)行。
（二）管理模式：
1.工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核及工作期間日常管理等由怒江州應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。
2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與怒江州人力資源市場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行兩年一聘（工作突出、考核優(yōu)秀者將繼續(xù)長(zhǎng)期聘用）。
3.試用期為1個(gè)月，試用期不合格的不予繼續(xù)聘用。
七、其他注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員對(duì)所提交的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；
2.本次公開(kāi)招聘報(bào)名等不收取任何費(fèi)用。
