攀枝花市西區河門口街道辦事處關于招聘社區社會工作者的公告
因工作需要，河門口街道決定向社會公開招聘社區社會工作者2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，人員以公開招考的方式進行招聘。
二、招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4.年齡為18周歲以上45周歲以下(1976年3月1日至2003年3月1日間出生)；
5.具有大專及以上文化程度、具有一定的公文寫作能力和熟悉辦公軟件使用、愿意從事社區工作、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。通過民政部統試獲得社會工作職業資格證書的社工師不限學歷；
6.具有街道、社區工作經歷者優先；
7.具有以下情況者不得報考:
（1）政治上有問題的；
（2）品行不端、道德敗壞的；
（3）工作態度不端正、不積極、推諉不作為，不能勝任工作崗位的；
（4）拒不執行上級黨組織決定或擅自改變上級黨組織工作安排的；
（5）因涉嫌違紀違法正在接受調查處理的；
（6）近三年受過黨政紀處分的、因違法犯罪被追究刑事責任的、年度考核有被評為“不稱職”或“不合格”的；
（7）違反計劃生育法律法規的；
（8）曾通過西區社區換屆選舉進入社區“兩委”工作或遞補進入社區“兩委”工作后被辭退或被罷免未滿5年的；
（9）煽動、組織群眾非法集體上訪造成群體性事件，被公安機關立案，經查證屬實并依法作出處理的；
（10）違反集體資金、資產和資源管理制度行為、經審計發現有經濟責任問題的；
（11）有涉黑涉惡情況的；
（12）身患疾病無法正常開展工作的。
三、招聘程序和時間
此次面向社會公開招考社區社會工作者，按照發布公告、報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序實施。
（一）發布公告
通過攀枝花市西區人民政府網站發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間: 2021年3月5日——3月10日 (上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)。
2.報名地點:攀枝花市西區河門口街道辦事處黨政辦(二樓)。
3.現場報名:報考人員本人或委托他人(書面委托書，本人簽字)到現場進行報名。
(1)報名時攜帶本人身份證原件及復印件1份；戶口本(或戶籍證明)原件及復印件1份；學歷證書原件及復印件1份；通過民政部統一考試獲得社會工作職業資格證書的攜帶資格證書(已經通過考試但尚未拿到證書的需持縣級及以上民政部門]出具的相關證明)原件及復印件1份；本人近期免冠1寸彩照2張；填寫《西區社區社會工作者招聘登記表》1份(見附件，可到攀枝花市西區人民政府網站下載)。
(2)報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致(不含過期身份證，臨時身份證需在有效期內)。
（三）現場資格審查
報名現場對報考人員情況進行審查，對符合資格條件的人員，準予參加筆試。如報考人員所填信息與本人真實信息不符，后果由報考人員負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。
（四）考試
本次招聘以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。參加筆試的人數與考試職位個數的比例原則上不低于2:1，達不到開考比例的，由街道統一安排。招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
1.筆試
(1)筆試形式和時間
筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進行，重在對應試者知識儲備、知識結構以及運用有關基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質進行測試。筆試范圍:公共基礎知識(公文寫作知識、法律常識、時事政治)、社區工作知識等。具體地點及時間安排，以電話通知為準。
(2)筆試成績公布
進入面試成績，按每個職位數1:2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)，筆試成績和進入面試人員名單在西區人民政府網站公布。
2.面試
面試具體地點及時間以街辦通知為準。面試時間為15分鐘，滿分100分。采取結構化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協調能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試。面試成績當場向考生本人公布。
3.公布總成績
總成績=筆試成績x50%+面試成績x50% (考生可以通過攀枝花市西區人民政府網站查詢成績)，按照從高分到低分依次確定進入體檢人員。
（五）考察與體檢
本人需要出具二級以上醫院體檢證明，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。若放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢合格后，街道按照社會工作者任職資格條件對其進行考察。
(六)公示
體檢、考察合格的擬聘對象，經公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。
四、待遇標準
待遇標準按照《攀枝花市西區人民政府辦公室關于調整村(社區)干部基本報酬及黨員教育培訓經費的通知》(攀西府辦函〔2016〕27號)文件要求執行基本報酬補助標準。
五、人員管理
社區社會工作者每五年集中調整一次，由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘。新一屆社區社會工作者產生后，上屆社區社會工作者聘用關系自動解除。聘期內，由街道嚴格按照《攀枝花市西區城鄉社區工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)對社區社會工作者實施日常管理。
社區社會工作者下列情況之一者，可終止和解除聘用合同:不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的；3個月內仍不能勝任工作的；不遵守本社區居民自治章程、規章制度和工作紀律，不認真履行聘用協議，年度考核結果沒有達到稱職的；違反國家法律、法規的。解除聘用的程序為:街道按《攀枝花市西區城鄉社區工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)依法解除聘用關系，報區民政局備案。
在聘用期內，不愿或不能繼續擔任社區社會工作者的，社區社會工作者本人應當提前30日以書面形式告知街道，街道自收到告知之日起聘用合同解除，聘用關系終止，15日內報區民政局備案。
六、紀律與監督
為維護招聘工作有序推進，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。
咨詢電話:0812-3885110
本通知由攀枝花市西區河門口街道辦事處負責解釋。
攀枝花市西區河門口街道辦事處
2021年3月5日
