汕頭市金平區教育局2021年招聘全日制博(碩)士研究生公告
根據《汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃實施方案》文件精神，為進一步加強師資隊伍建設，優化教育資源，吸引優秀高校畢業生加入金平教育行列，結合我區實際，決定到華南師范大學現場設點公開招聘事業編制教師，現就有關事項公告如下:
一、招聘對象
引進對象為國內全日制普通高校博（碩）士研究生或經教育部認證的海外留學博（碩）士。
博士研究生年齡一般不超過40周歲；博士后出站人員年齡一般不超過45周歲；碩士研究生年齡一般不超過35周歲。35周歲以下指1985年3月31日以后出生；40周歲以下指80年3月31日以后出生；45周歲以下指1975年3月31日以后出生。特別優秀或緊缺的，年齡可適當放寬。
二、招聘崗位和要求
招聘崗位和要求詳見《汕頭市金平區事業單位2021年公開招聘全日制普通高校博（碩）士研究生崗位表》（附件1）。
三、薪酬福利待遇
（一）薪酬待遇
全日制博士年工資福利待遇按有關規定執行，不足35萬元的（不含省市住房補助、生活補貼，試用期內按80%計算），不足部分由市補足，發放至首次聘用協議年限，重新續聘的按續聘期新的薪酬待遇執行。全日制碩士研究生的工資福利待遇按所在單位同等職級人員標準執行。
（二）住房補助、生活補貼
市給予博士每人一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼；給予碩士每人一次性3萬元住房補助和2萬元生活補貼。
（三）住房保障
引進的全日制博（碩）士研究生根據《金平區人才公寓入住管理暫行辦法》（汕金人才發〔2020〕2號）的準入條件和分配原則，安排入住人才公寓，入住3年內免租金；未能安排入住人才公寓的，給予每人每月1200元租房補貼，補貼期限最長不超過36個月，期間如入住人才公寓的，則停止領取租房補貼。
（四）配偶安置
博士配偶原有工作單位并愿意在我市就業的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據其工作性質對口安排；原沒有工作單位的由市人力資源和社會保障局牽頭協調安排工作；暫時沒有工作的，待業期間市每月提供3000元的生活補貼，補貼期限不超過24個月。
碩士配偶原有工作單位并愿意在我區就業的，由區委組織部、區人社局根據其工作性質對口安排就業；原沒有工作單位的由區人社局牽頭協調安排就業；暫時沒有工作的，待業期間給予全日制碩士配偶每月1000元生活補貼，補貼期限不超過12個月。
（五）子女入學
博（碩）士子女入學由區教育局按自愿和就近原則安排到聿懷中學、東廈小學等區屬優質公辦學校（幼兒園）就讀。
（六）其他服務
引進對象同時享受省、市、區有關人才政策，相關政策的具體內容請持續關注汕頭市金平區人民政府網。
根據《汕頭市高層次人才認定辦法》，引進對象一經聘用自動認定為B類人才，發放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”服務。
（七）發放范圍
根據《關于印發〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃有關補助發放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號）和《金平區引進博（碩）士三年行動計劃有關補貼發放辦法》（汕金人才發〔2020〕1號），相關薪酬待遇及住房補助、生活補貼發放對象為從2020年至2022年，我區區屬事業單位和其他類型企業單位新引進的全日制博（碩）士研究生（含汕頭市內出站博士后）。
在汕頭市內機關、企事業單位、中央、省直駐汕單位之間流動的，不屬補助范圍。
四、培養管理措施
（一）崗位聘用。區屬事業單位獲聘人員納入區事業單位編制管理，崗位聘用按市有關要求執行。碩士工作3年后可聘用至中級崗位。
（二）跟蹤培養。組織部門對引進對象進行長期跟蹤培養，每年選拔一批表現優秀且符合調任資格條件的碩士研究生，向上級主管部門申報審核同意后調任為公務員。
五、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.區屬事業單位引進對象應具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備招聘崗位所需的資格條件（詳見附件1）；
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位試用期、服務期未滿的在編在職（崗）人員；
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；刑事處罰期限未滿的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的；
5.聘用后即構成回避關系的；
6.法律法規和規章規定不宜聘用為企事業單位工作人員的其他情形。
六、報名方式、時間和要求
（一）報名方式：網上報名和現場報名。網上報名請填
寫《汕頭市金平區事業單位2021年公開招聘全日制碩
士研究生報名表》和個人簡歷發送至郵箱:jpqrsg@163.com。
網上報名人員需在招聘當日到現場核查原件。
（二）時間和地點：
2021年3月11日（星期四）9:00-4:30
地點：華南師范大學石牌校區研究生院510室
（三）應聘人員報名時須提供如下材料：
1.本人填寫《汕頭市金平區事業單位2021年公開招聘
全日制碩士研究生報名表》（貼本人近期免冠正面相片）（附件 2）；
2.本人有效身份證原件和復印件一份；
3.本人畢業證書、學位證書、報到證、畢業生推薦表（含畢業成績表）原件和復印件各一份；
4.屬港澳學習、國外留學歸來人員的，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書和我駐外使領館開具的證明材料原件及復印件一份；
5.教師資格證原件和復印件一份，如未取得教師資格證的屆時在審核現場簽訂承諾書；
6.機關事業單位及國有單位在編在職（崗）人員須出具工作單位、主管部門同意報考書面證明；
7.本人簡歷，主要包括在校期間的教學技能獲獎情況、論文發表或獲獎情況、學生工作獲獎情況、志愿服務情況等證書（證明）；
8.屬2021年國內普通高校應屆畢業生的報名人員，須簽訂承諾書，承諾于2021年8月1日前取得相應學歷、學位證書（凡被確定為擬聘用人員，截至2021年8月1日未能提供本人相應學歷、學位證書原件的，一律取消其聘用資格）。
（四）資格審查。
報名現場對應聘人員進行資格審查，上述材料原件審核后現場退還畢業生。
七、招聘方式
采用直接面試的方式，經資格審查符合條件的應聘人員發放面試通知。面試成績合格并確定為擬聘人選的，現場簽訂就業協議。
面試方式：說課。
面試內容：包括專業能力和綜合素質。
面試成績：面試成績滿分100分，最低合格分數為60分。
八、簽訂協議
按各學科招聘人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選。招聘職位安排按考生面試成績排名，從高分到低分依次由考生和用人學校雙向選擇。確定聘用學校后現場簽訂《就業協議書》，回汕頭辦理相關手續后由聘用學校寄回畢業生院校。在通知時間內未能到現場簽訂協議的考生，視為自動放棄聘用資格，空缺職位按照學科面試成績排名從高到低遞補。
九、體檢
面試合格人員由招聘單位通知進行體檢。事業單位體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）執行。
十、考察
體檢合格的人員確定為擬聘用考察人選。事業單位考察工作由招聘單位及主管部門按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）執行。對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
十一、聘用
擬聘人員經體檢、考察合格，在汕頭市金平區政務網上公示7個工作日后，如不影響聘用，按有關規定辦理相關聘用手續，聘用為公辦學校教師，使用事業單位編制，實行聘用制，需在聘用學校服務滿五年方可申請調動。
十二、其他事項
（一）應聘人員提供的有關材料必須真實、準確、有效。如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
（二）應聘人員須于2021年8月1日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須于2021年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。
（三）區屬事業單位引進對象簽訂聘用合同約定首聘服務年限為5年（含試用期）。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務年限未滿自行離職的承擔違約責任，退回住房補助、生活補貼、租房補貼和配偶待業期間生活補貼等福利待遇；經協商在汕頭市內流動的，可不退回市給予的住房補助和生活補貼；經協商在金平區內流動的，可不退回區給予的租房補貼和配偶待業期間生活補貼。
（四）聯系電話
汕頭市金平區教育局 0754—86727988、88625359
（五）本公告由汕頭市金平區教育局負責解釋。
附件：
1.汕頭市金平區事業單位2021年公開招聘全日制普通高校博（碩）士研究生崗位表
3.廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄（學科對應具體專業目錄）
汕頭市金平區教育局
2021年3月5日
