亳州學院2020年高層次人才招聘公告
一、學校概況
亳州學院是經國家教育部批準的公辦普通本科高校，坐落于中國歷史文化名城安徽省亳州市。現設有52個本專科專業，涵蓋教育學、理學、工學、經濟學、管理學、文學、醫學等8個學科門類；在校生11000余人。
現有專任教師449人，其中，正高級職稱65人、副高級職稱123人，碩士以上學位教師385人（其中博士59人）。有11個教學院系和10個研究所（基地）。
二、2021年高層次人才招聘計劃（見附件1）
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和職業道德，有較高的學術水平，有較強的組織協調能力，身心健康。
2.博士、副教授年齡45周歲以下（1976年1月1日之后出生）；教授年齡55周歲以下（1966年1月1日之后出生）。
四、報名
（一）報名時間
2021年全年（節假日除外）。
（二）報名方式
1.現場報名
地址：亳州學院各基層用人單位辦公室（安徽省亳州市經濟開發區湯王大道2266號）。
報名材料：報名資格審查表（見附件3），身份證、本科及以上各學段畢業證書和相應學位證書，副教授以上職稱應聘者還需提供專業技術資格證書、聘用證書及業績證明原件（含掃描件）及復印件，近期免冠照片6張（小二寸，背面注明姓名和應聘崗位代碼）。應屆博士畢業生需提供學生證和就業推薦表（就讀學校蓋章）。
海外歸國人員的學歷、學位需同時提供由教育部相關學歷認證機構的認證證明。
2.網上報名
網上報名者，須將以上規定材料掃描件在規定時間發至各基層用人單位郵箱，郵件主題請注明：姓名＋應聘單位名稱+崗位代碼。各用人部門聯系人及報名郵箱見附件2。
五、資格審查
1.資格初審。由基層用人單位資格審查小組，根據招聘公告發布的條件，嚴格審核應聘人員年齡、學歷學位、學科專業、政治面貌、獲獎證書、教科研業績成果等。
2.資格復審。人事處對基層用人單位資格初審合格人員進行資格復審，并把復審意見反饋給基層用人單位。基層用人單位應及時告知應聘者本人的資格審查結果。
應聘人員報名所提供的資料必須真實、有效。
六、考核
考核由各基層單位組織實施。
1.考核時間：由基層用人單位根據具體情況確定，并及時通知應聘人員。
2.考核方式：面試，即講課、座談、專業知識與學術水平考察、實踐操作技能考察等。
3.考核內容：主要為應聘者思想道德情況、學術水平、學科專業知識、團隊合作能力、崗位適應能力等。應用技能性人才主要考核應聘者崗位實踐的動手操作能力。
4.考核地點：亳州學院各基層用人單位。
七、體檢及考察
1.體檢
考核合格者進入體檢環節。體檢工作由人事處組織實施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。
體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向學校人事處提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察
對體檢合格人員進行考察。考察工作由各基層用人單位負責組織實施。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。有工作單位的人員還需到原工作單位進行檔案審查，國（境）外人員還需進行外事審查。
八、公示及聘用
綜合考察合格人員，人事處將擬聘用人員名單及其它需要研究的事項報校長辦公會、黨委會審議決定。
學校審批同意的擬聘人員，在校園網上公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，簽訂協議書（服務期一般為五年，特殊情況由雙方通過合同約定），辦理報批、聘用等相關手續。試用期一年，試用期不合格者予以辭退；服務期滿，雙方重新簽訂協議書。
九、待遇
參照《亳州市招才引智實施辦法》執行（見附件4）。教授職稱者給予安家費80萬元，生活補貼發放標準為每人每月5000元；副教授安家費50萬元，生活補貼發放標準為每人每月3000元；博士研究生安家費40萬元，生活補貼發放標準為每人每月2000元。聘期5年。詳細待遇見《亳州市招才引智實施辦法》。
附件4：中共亳州市委辦公室亳州市人民政府辦公室關于印發《亳州市招才引智實施辦法》的通知.doc
亳州學院
2021年3月3日
