百色市檢驗檢測中心2021年度公開招聘急需緊缺人才公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現就參加廣西2021年春季全區人才交流會公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求附后。
二、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
（二）遵守憲法、法律，遵守職業道德，具有良好的思想品德。
（三）材料及冶金類專業或分析化學專業，具有碩士研究生以上學歷學位，或未取得碩士研究生以上學歷學位的須具有工程系列中級職稱。
（四）35歲以下，身體健康。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為處罰期未滿的。
3.各級機關事業單位公開招錄（聘）工作人員試用期或服務期未滿的。
4.現役軍人。
5.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
6.機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
8.本次招聘所涉及的服務期、現役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年3月13日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1986年3月13日至2003年3月13日期間出生，其他依此類推）。
三、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網（www.gxrc.com）百色人才網（bs.gxrc.com）等發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西人才網（www.gxrc.com）在百色人才網（bs.gxrc.com）等發布（與發布公告的范圍一致）。
四、招聘流程
（一）報名
本次招聘采取網上和現場報名、資格審查、面談，達成聘用意向，確定面試人選，發放面試通知書。報名人員對本人所填報的信息的正式性和準確性負責。
報名時間：2021年3月5日—3月13日。
（二）資格審查
由招聘單位進行初步審核，在符合報名條件人員中擇優確定參加面試人選。報名時間在現場或網上所提交的申請材料必須真實、準確，因報名時提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報名人員自行承擔。報名人員惡意提供報名信息，提供不真實信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違法違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定處理。
資格審查時間: 2021年3月10日—13日。
（三）面試
面試人員名單于2021年3月中旬前公布。
（1）面試方法。面試根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員面試工作規則（試行）》通知（桂人社發〔2011〕79號）要求，采用結構化面試和專業面試相結合的方式。
（2）面試命題。面試命題由招聘單位自行命題，試題分值為100分。其中，結構化面試試題3題，分值為50分，主要考察考生語言表達能力、邏輯思維能力、責任感與進取心、組織協調能力、應變能力等綜合素質。專業面試試題2題，分值為50分，主要考察考生熟悉大型實驗儀器設備操作和參與科研項目的能力。
（3）面試成績。面試成績實行百分制。結構化面試分值50分，專業面試分值50分。每位面試考官根據考生的面試情況，在《面試評分表》上逐人逐項評分，并計算總得分。面試結束當天當場公布面試成績，考生成績從高分到低分按照招聘崗位1：2的比例確定人事考察人員名單。
面試時間：2021年4月底前。
（四）體檢
1.確定體檢人選
招聘單位根據面試成績，按照崗位計劃招聘人數1:2的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以專業面試成績高的確定為體檢、考察人選；面試入圍人選不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考人員中按照綜合成績高分至低分的順序依次遞補。
2.實施體檢
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由招聘單位承擔。
應聘人員對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間: 2021年4月底前。
（七）考察
對體檢合格人選進行考察，考察組由招聘單位組織實施。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考察合格后，公開招聘工作領導小組辦公室將擬聘人選的考察、體檢結果上報主管部門黨組審議，按招聘崗位1：1的比例審定聘用人選。考察均不合格的不再進行遞補。
考察時間: 2021年5月底前。
（八）公示
由公開招聘工作領導小組辦公室在百色人才網上進行公示，公示期為七個工作日。公示期滿且無異議的，報市人社局辦理聘用審批手續。對反映又影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間: 2021年6月底前。
（九）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
五、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：
百色市市場監督管理局機關紀委0776-2961992，郵箱：bssscjdglj@126.com
招聘聯系方式：
百色市市場監督管理局人事科0776-2998837，0776-2960551（傳真）
六、其他
本次招聘不委托任何機構舉辦輔導、培訓和招聘工作，請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。
附件：百色市檢驗檢測中心2021年度公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表2021.3.4（以此為準） (1).xls
