南昌大學(xué)旅游學(xué)院2021年人才招聘公告

來源：南昌大學(xué)旅游學(xué)院 2021-03-08 16:19:30

南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、教育部與江西省部省合建高校及江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。南昌大學(xué)旅游學(xué)院已有28年辦學(xué)歷史。2017年5月，南昌大學(xué)在省政府大力支持下啟動(dòng)校企合作共建新型特色旅游學(xué)院。學(xué)院擁有豐富的辦學(xué)資源，是江西省培養(yǎng)旅游經(jīng)營(yíng)管理人才的搖籃、旅游科研重地和智庫(kù)高地，歡迎有志之士加盟！

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

(一)機(jī)構(gòu)與專業(yè)

學(xué)院下設(shè)旅游管理、酒店與質(zhì)量管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理三個(gè)系和全國(guó)紅色旅游創(chuàng)新發(fā)展研究基地（國(guó)家部委研究基地）——江西紅色旅游研究中心、江西省人文社科重點(diǎn)研究基地——南昌大學(xué)旅游研究院、江西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——江西旅游強(qiáng)省建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心3個(gè)研究基地，其中旅游研究院是中國(guó)智庫(kù)索引（CTTI）來源智庫(kù)。學(xué)院現(xiàn)有旅游管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理2個(gè)本科專業(yè)，其中旅游管理專業(yè)是江西省首批優(yōu)秀品牌專業(yè)和省級(jí)“專業(yè)綜合改革試點(diǎn)”專業(yè)，2021年獲批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。現(xiàn)有旅游管理、文化遺產(chǎn)與旅游規(guī)劃2個(gè)學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和旅游管理碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（MTA），并在區(qū)域經(jīng)濟(jì)與管理博士點(diǎn)招收物流與旅游管理方向博士研究生。

（二）師資與科研

學(xué)院現(xiàn)有教職員工33人，其中教授4人、副教授11人、具有博士學(xué)位的教師18人、具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的教師9人、全國(guó)旅游管理本科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員1名、江西省高校中青年學(xué)科帶頭人1名、江西省高校中青年骨干教師2名、省級(jí)教學(xué)名師1名和省情教育專家1名。教師先后承擔(dān)7項(xiàng)旅游類國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金和自然科學(xué)基金項(xiàng)目，多項(xiàng)教育部人文社科專項(xiàng)任務(wù)項(xiàng)目、國(guó)家文旅部科研項(xiàng)目以及江西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大招標(biāo)項(xiàng)目，其他省級(jí)項(xiàng)目和各類橫向課題達(dá)100余項(xiàng)。

（三）交流與合作

秉承“多彩旅游，樂學(xué)智行”的辦學(xué)理念，學(xué)院積極探索新時(shí)代開放式旅游人才培養(yǎng)新模式，與江西省旅游集團(tuán)、新余市仙女湖景區(qū)、九江市廬山西海景區(qū)、萍鄉(xiāng)市武功山景區(qū)、上海迪士尼樂園、杭州宋城集團(tuán)等眾多景區(qū)和企業(yè)建立了緊密合作關(guān)系。與印尼巴厘島烏達(dá)雅娜大學(xué)旅游學(xué)院、澳門旅游學(xué)院在本科生聯(lián)合培養(yǎng)、教師互訪、暑期研學(xué)、科研合作、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等領(lǐng)域開展全方位、多層次的合作，并參與籌建印尼巴厘島南昌大學(xué)旅游孔子學(xué)院，與烏茲別克斯坦烏爾根奇州立大學(xué)合作培養(yǎng)來華留學(xué)“2+2”本科教育項(xiàng)目。在新余市仙女湖景區(qū)的大力支持下，學(xué)院設(shè)立了“南昌大學(xué)仙女湖獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教金”，用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)院優(yōu)秀師生。

二、招聘人才數(shù)量

序號(hào)	崗位名稱	招聘人才	專業(yè)方向
1	高層次人才	不限	旅游管理（120901k）、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理（120903）、酒店管理專業(yè)（120902）或管理學(xué)（12）、經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、地理學(xué)類專業(yè)（0705）、社會(huì)學(xué)類專業(yè)（0401）下設(shè)相關(guān)專業(yè)。
2	全職博士	2
3	專職博士后	不限

三、招聘高層次人才條件和待遇

（一）杰出人才

1.招聘條件：具有很強(qiáng)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，在所在領(lǐng)域內(nèi)獲得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；具有組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有戰(zhàn)略科學(xué)家規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪180-200萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

1.招聘條件：具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就；學(xué)術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)軍人才的能力，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科進(jìn)入國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，并在學(xué)科前沿領(lǐng)域沖擊國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪80-120萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議，提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等。

（三）學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件：具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織力，在所在學(xué)科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和較大發(fā)展?jié)摿Γ痪哂凶龊脤W(xué)科方向發(fā)展規(guī)劃，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪50-80萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議。

（四）學(xué)科優(yōu)秀人才

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪30-50萬元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議。

其他工作生活條件：

除相應(yīng)待遇外，學(xué)校還提供人才周轉(zhuǎn)房一套，妥善安排配偶工作，根據(jù)實(shí)際情況不能解決配偶工作的，提供一次性生活補(bǔ)貼；為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源；學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

南昌市人才政策：博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬元并提供購(gòu)房補(bǔ)貼10萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

四、招聘優(yōu)秀博士人才條件和待遇

1.招聘條件：

①一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱人員，且第一學(xué)歷要求具有高水平院校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)，具有國(guó)際化視野，業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。

②除特別說明外，博士年齡原則上要求，理工醫(yī)科32周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)35周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

2.工作生活條件：

①實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

②提供過渡性住房一套，由學(xué)校后勤保障部在公租房中安排。

③安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)參照（下表）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

④成果享受學(xué)校與學(xué)院教學(xué)科研與人才培養(yǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

⑤為子女提供小學(xué)至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源。

⑥學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

五、引進(jìn)人才待遇

（一）優(yōu)秀博士人才待遇（稅前）

博士層次	類型	安家費(fèi)+購(gòu)房補(bǔ)貼（萬)	科研啟動(dòng)費(fèi)參考標(biāo)準(zhǔn)(萬)
優(yōu)秀博士待遇（根據(jù)學(xué)科專業(yè)背景、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)水平、以及畢業(yè)學(xué)校國(guó)際化視野等條件，結(jié)合二級(jí)單位崗位任務(wù)確定博士享受待遇層次）	滿足三個(gè)條件	55	文9-10、理11-12
	滿足兩個(gè)條件	45	文7-8、理9-10
	滿足一個(gè)條件	30	文5-6、理7-8
一般博士待遇	海外經(jīng)歷一年以上	21	文5-6、理7-8
一般博士待遇	無海外經(jīng)歷或海外經(jīng)歷一年以下	19	文3-4、理5-6
本表說明： 1．引進(jìn)人才取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證，并正式報(bào)到上崗后，學(xué)校按本表提供相關(guān)待遇； 2．視專業(yè)(學(xué)科)及立項(xiàng)情況，由學(xué)校確定是否提供科研啟動(dòng)費(fèi)。如決定提供科研啟動(dòng)費(fèi)，其參考標(biāo)準(zhǔn)見本表； 3．安家費(fèi)為一次性支付，住房補(bǔ)貼分八年支付,如購(gòu)房可一次性提取（根據(jù)貨幣化分房政策，學(xué)校如出臺(tái)相關(guān)政策，博士購(gòu)房補(bǔ)助則按學(xué)校制定的貨幣化分房政策執(zhí)行）； 4．夫妻雙方同為博士，安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼合并計(jì)算，為正常值的1.5倍；科研啟動(dòng)費(fèi)分別計(jì)算。但如夫妻雙方同為985高校、國(guó)內(nèi)外知名科研院所、全球三大排名前400名高校，或夫妻雙方所學(xué)專業(yè)均為緊缺專業(yè)，或夫妻雙方均業(yè)績(jī)突出的，安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼可申請(qǐng)分別計(jì)算； 5．已具有博士后經(jīng)歷者（需滿一年及以上），可享受校聘副教授三級(jí)崗位津貼待遇三年，三年內(nèi)可參評(píng)副教授；如三年后未能晉級(jí)，則回到原待遇； 6．“全球三大排名前200名高校”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：以上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、QS世界大學(xué)排名、英國(guó)《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學(xué)排名為依據(jù)，在兩個(gè)或兩個(gè)以上排名中均排列前200名即認(rèn)定。