湖北工業(yè)大學圖書館2021年圖書資料專業(yè)技術人員招聘啟事

來源：湖北工業(yè)大學 2021-03-08 16:25:48

因工作需要，湖北工業(yè)大學圖書館現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制圖書資料專業(yè)技術人員1名。

一、招聘范圍

普通高校應屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：圖書資料專業(yè)技術崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質；

5．研究生階段畢業(yè)不低于我校辦學層次的培養(yǎng)單位，且本科階段為不低于我校辦學層次的全日制普通本科畢業(yè)院校畢業(yè)（不含專升本）；研究生畢業(yè)專業(yè)為圖書情報管理類專業(yè)；

6．年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），其中具有副高及以上職稱或博士學歷學位者，可適當放寬年齡要求；

7．學習成績良好，英語水平須達到國家CET-6級及以上水平（取得相應證書或考試成績在425分以上）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．在讀普通高校非應屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位職責

1.主要承擔學?！段墨I檢索》課程教學工作任務；負責做好《文獻檢索》課程的建設等相關工作；

2.協(xié)助做好圖書館信息情報服務及日常管理等相關工作；

3.完成館領導交辦的其他工作任務。

五、報名及資格審查

（一）個人申請

因疫情防控需要，本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報名。應聘者登陸“湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位同時將個人簡歷發(fā)至電子郵箱:416836264@qq.com。

報名截止時間初步定于2021年4月30日(如有變動，另行通知)。

注意事項：應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格，通知所在學?；騿挝徊⑾蛏鐣?。

（二）資格審查

1.報考相關截止時間：年齡截止時間為2021年1月1日（例如：碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日之后出生，其他以此類推）；應聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、報到證須于2021年8月31日前取得，報到所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為2021年12月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

按崗位需求計劃數(shù)，本崗位招聘與經(jīng)審核符合報名條件且來校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3；如未達到比例，經(jīng)學校公開招聘圖書資料專業(yè)技術人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

3.應聘人員網(wǎng)上報名成功后，須密切關注湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核。資格審查需提交學歷、學位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關證明材料原件及復印件1套。

4.根據(jù)《湖北工業(yè)大學圖書館2021年圖書資料專業(yè)技術人員招聘啟事》有關要求，由圖書館通知符合初審條件的應聘人員于2021年5月10日（暫定，若遇特殊原因推遲，請應聘人員保持手機暢通）到現(xiàn)場予以驗證確認。

現(xiàn)場確認工作由人事處、圖書館工作人員共同進行，確認內(nèi)容主要包括：應聘人員自帶的《湖北工業(yè)大學公開招聘專業(yè)技術人員登記表》、個人簡歷、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生需提供相關證明材料）、四（六）級英語合格證（或分數(shù)證明）、其他各項專業(yè)技能證書、身份證等原件。

六、考核

成立圖書館圖書資料專業(yè)技術崗公開招聘筆試考務組和面試考核組。圖書館統(tǒng)籌本次考核工作的組織實施及考核方案的擬定，報人事處審定后組織實施。

經(jīng)現(xiàn)場確認后，符合要求的應聘人員于當日進行筆試和面試考核。筆試結束后及時批閱試卷，提交相關結果，成績按由高到低排序，以不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，并在圖書館網(wǎng)站公布。筆試成績占40%、面試成績占60%，相加計算最后綜合得分。

1.筆試考核

由圖書館組織，委托專家共出兩套試題，保密密封，考試現(xiàn)場由考生代表隨機抽出一套試題給考生答題。筆試成績總分值為100分制，題型為客觀題和主觀題。題目內(nèi)容為信息檢索能力測試。筆試時間和地點另行通知。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。根據(jù)筆試成績排序，按崗位需求計劃數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試人選。如參考人數(shù)未達到1:3比例，經(jīng)學校公開招聘圖書資料專業(yè)技術人員工作小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。

2.面試考核

面試考核選擇采取結構化面試法、課堂試講法方式進行。圖書資料專業(yè)技術人員面試法考核主要測試應試者綜合素質和適應崗位的專業(yè)素質。滿分為100分，根據(jù)面試考官現(xiàn)場評分計算平均得分。

面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于80分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段?？荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

面試成績采取去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余成績相加取平均值計算。

因疫情防控需要，考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學圖書館網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)公布，請應聘人員予以關注。

六、成績公示

本次公開招聘，根據(jù)應聘對象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進行公示。對公示無異議的，按1：1的比例由圖書館試用。期間，如出現(xiàn)主動放棄或經(jīng)公示確認不符合招聘條件者，由學校公開招聘圖書資料專業(yè)技術人員工作領導小組視情況研究確定是否遞補。

七、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學校醫(yī)院負責。心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達多項人格測驗和癥狀自評量表；體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，心理測試免費。

對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應聘人員資格條件進行復查?？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

體檢、心理健康測試結果只作為“一票否決”的依據(jù)，不計算考核得分。應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格。

八、公示、聘用

（一）圖書資料專技崗位專項公開招聘工作由學校公開招聘圖書資料專業(yè)技術人員工作領導小組負責審查考試、考核、體檢結果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)相關審批程序，由人事處將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示7天。待公示無異議后，由湖北工業(yè)大學公開招聘領導小組辦公室（人事處）負責通知相關人員到校辦理錄用協(xié)議簽訂手續(xù)。

（二）招聘工作完成后，招聘結果由學校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案核準。

九、防疫措施

根據(jù)疫情防控需要，由圖書館結合學校疫情防控的總體方案及要求，制定招聘活動防疫指南，在招聘的報名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼或相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十、違紀違規(guī)處理

對應聘考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）、湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及湖北工業(yè)大學圖書館（網(wǎng)址：https://lib.hbut.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）為本次專項公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關信息。

十二、其他

（一）因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學?？筛鶕?jù)考察結果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

（二）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未盡事宜按國家、湖北省和學校相關規(guī)定執(zhí)行，具體情況由人事處、圖書館根據(jù)工作職責進行解釋。

十三、聯(lián)系方式

1.圖書館部門聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：416836264@qq.com

辦公電話：027-59750757

聯(lián)系人：陳老師

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750175