2021年東至縣省級示范高中學校新任教師公開招聘實施方案
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）以及《關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》（皖教師〔2013〕10號）、《關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）等文件規定，現就2021年東至縣省級示范高中學校使用事業編制公開招聘教師有關事項制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優。
（二）堅持考試考察，擇優聘用。
（三）堅持統一規范，分級負責。
二、招聘崗位計劃
2021年東至縣省級示范高中學校新任教師招聘崗位計劃共10名。招聘崗位等信息于3月5日起同時在東至縣人民政府網（http://www.dongzhi.gov.cn/）、池州市教育和體育局網（http://czsjtj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考試培訓網（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網站統一發布。
三、招聘條件
（一）招聘對象為國家承認學歷的碩士研究生及以上高校畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；
3、具有相應的教師資格證書。其中，2021屆碩士研究生可憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報名，并須于2021年7月31前取得教師資格證書。
4、身心健康，能適應崗位要求；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1990年3月12日（含）后出生”。
“專業”參照教育部《普通高等學校研究生學科、專業參考目錄（2012年）》、《教育部學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》等。
（三）本公告及崗位表中的“高校畢業生”指以下人員：
1、納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。
2、國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
3、參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
4、普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。
5、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2019年、2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網上報名及資格審查
1、報名。采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）。其中，報名時間為2021年3月12日08:00至3月18日14:00，逾期不再受理。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓網認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
2、資格審查。審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由東至縣教育體育局負責組織實施，東至縣人力資源和社會保障局負責招聘工作指導、監督，中共東至縣委編辦全程參與。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
報考人員在3月18日14：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月18日16：00前可以改報其他崗位。通過資格審查的報考人員，應于3月18日18：00前登錄池州市人事考試培訓網按規定繳納面試費用90元（逾期未繳費的視為自行放棄）。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可在3月19日10:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。
（二）資格復審
報名資格審查合格并已繳納面試費用的人員參加資格復審。
1、資格復審時間：3月22日8：30至17：30，
2、資格復審地點：東至縣教育體育局（地址：東至縣堯城路27號，資格復審期間聯系電話：0566-7026916）。請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。
3、資格復審材料。報考人員須提供本人身份證、本科和研究生階段學歷學位證書、教師資格證原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網站自行下載打印的報名資格審查表。其中：
屬2021年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2021年7月31日仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“高校畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目證書（鑒定表）等相關證明材料，或入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
（3）屬2021年應屆畢業生未取得教師資格證的，需提供有效期內《中小學教師資格考試合格證明》，并于2021年7月31日前提供教師資格證書原件。至2021年7月31日仍不能提供教師資格證原件的，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。
以上材料均需復印件。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。
（三）面試
面試采取現場答辯和課堂教學（無生上課）的方式進行。面試由東至縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門統一組織實施。
1、面試時間：3月24日，面試地點詳見《面試通知書》，考生憑本人身份證和《面試通知書》參加面試。
2、面試內容：主要考核考生的綜合素質，重點考核教育教學崗位所需的專業知識和學科技能，滿分100分。考核成績當場評定并公布。
為確保新進人員素質，設定面試成績最低合格分數線為70分，達到或超過70分的方可進入下一環節。
（四）體檢考察
根據招聘計劃數和面試成績按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同，一并確定為體檢考察對象。
1、體檢。由東至縣教育體育局組織實施，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）及《安徽省中小學教師資格考試與認定政策解釋口徑》（教資〔2014〕7號）執行。
體檢費用考生自理。
2、考察。由東至縣教育體育局負責組織實施。考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況、以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人選如面試成績相同，一并確定為體檢考察對象擇優推薦擬聘。
（五）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣人民政府網站公示7天。
（六）確定就業意向和簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用報批手續。其中屬2021年應屆畢業生的，用人單位與擬聘人員雙方平等自愿、協商一致的前提下簽訂《就業協議書》，在2021年 7月31日前提交畢業證書等相關資料后辦理聘用手續。
對違反公開招聘規定或未能在2021年 7月31日前提交學歷、學位證書及教師資格證原件的，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新任教師按規定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。
五、其他事項
招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次有關招聘政策及統考考務、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸東至縣人民政府網站查詢查閱。
本方案由東至縣教育體育局、東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
0566-7026916 東至縣教育體育局
0566-5292981東至縣人力資源和社會保障局
監督舉報電話：
0566- 7026913 東至縣紀委監委駐縣教育體育局紀檢監察組
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
東至縣教育體育局 東至縣人力資源和社會保障局
中共東至縣委機構編制委員會辦公室
2021年3月5日
