夷陵區小溪塔街道辦事處屬事業單位2021年專項公開招聘工作人員公告
促進夷陵區小溪塔街道事業發展，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）要求，結合小溪塔街辦所屬事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會專項公開招聘工作人員1名，現將有關事項通知如下：
一、招聘崗位及資格條件
本次公開招聘涉及1個事業單位1個崗位，共招聘1人。詳見《夷陵區小溪塔街辦所屬事業單位2021年專項公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位專項公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照有關規定應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
通過夷陵區人民政府網站（http://www.10.gov.cn/）發布《夷陵區小溪塔街道辦事處所屬事業單位2021年專項公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2021年3月15日8:30—3月17日17:30止。
2.報名地點：夷陵區小溪塔街辦網格管理服務中心（夷陵區平湖大道2號小溪塔街辦111室）。
3.報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提供有效居民身份證、畢業證書原件、工作經歷證明、社保繳費證明、勞動合同書原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報名須填寫《夷陵區事業單位專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，便于聯系。
4.資格審查及其他
（1）2021年3月15日8:30至3月17日17:30，現場報名同時進行資格審查，報名資格審查由小溪塔街辦具體負責，區人社局現場指導。
在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例，若達不到1:3，可放寬至1:2。未達到規定比例的，相應取消招聘崗位職數，并及時在夷陵區人民政府網站公告。
（3）報名截止后，由招聘單位電話通知資格審查通過的考生憑有效身份證原件于2021年3月18日(8:30—12:00，14:30—17:00) 到在網格管理服務中心現場繳納100元報名費，并領取準考證，請人代領準考證的，須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取準考證。
（三）考試安排
1.筆試。在落實疫情防控要求下，由區人社局負責組織實施、小溪塔街辦配合。
（1）筆試方式及內容：采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試包括政治理論、重要時事、網格管理、公安相關知識等。
（2）筆試時間和地點：見準考證。
（3）筆試要求：考生須持準考證、有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區人民政府網站公告。
2.面試。在落實疫情防控要求下，由區人社局聯合小溪塔街辦適時組織。面試前5天，將在夷陵區人民政府發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。
（1）面試內容和方式。面試采取結構化面試的形式進行。重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。
（2）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3（未達到1:3的，可放寬至1:2）的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現人員缺考，面試入圍人員未達到規定的比例，則相應取消該招聘崗位。
（3）資格復審及其他。面試前，招聘單位及其主管部門組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（4）面試時間地點。招聘主管部門通過發公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
（5）面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例，不再遞補。若該崗位參加面試人數只有1人，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。
考生須持筆試準考證、有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
3.綜合成績計算。
（1）成績權重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時夷陵區人民政府網站公告。
（2）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對“三項目人員”（“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃）及高校畢業生退役士兵實行加分政策優惠。“三項目人員”在2020年7月31日前服務期滿2年且考核合格（稱職）的；高校畢業生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加筆試，在百分制的筆試成績上增加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：（筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。上述符合條件的人員可下載《夷陵區事業單位工作人員專項招聘政策優惠申請表》（附件3），經各項目主管部門審核蓋章后于報名結束前報區人社局事業單位管理股。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。
（四）體檢與考核
1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定，并在夷陵區人民政府網站公告。體檢工作由招聘主管部門負責組織實施。體檢應在縣（區）級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察。考察工作由用人單位及其主管部門負責，考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
4.體檢、考察時間地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。
（五）公示和聘用管理
1.根據考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門研究審定后，在夷陵區人民政府網站公示（公示時間不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報區人社局審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
3.經區人社局審核備案后，下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘主管部門和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。考前14天有國內疫情中高風險地區或國(境)外旅居史的考生，應提供考前7天內核酸檢測陰性證明。不服從招聘主管部門和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
五、其它
1、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2、本公告中有關政策口徑由區人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘主管部門負責解釋。
3、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策咨詢電話：0717-7201512；舉報電話：0717-7834212。
附件：
1.夷陵區小溪塔街辦所屬事業單位2021年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx
宜昌市夷陵區人力資源和社會保障局
宜昌市夷陵區小溪塔街道辦事處
2021年3月8日
