萊西市社會治理智能化平臺服務人員招錄簡章

來源：萊西市人力資源和社會保障局 2021-03-09 15:08:16

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，以“權責統一、行為規范、運轉協調、簡約高效”為原則，以完善提升萊西市社會治理智能化平臺運轉效能為目標，組建市級平臺操作員隊伍，調動平臺操作員積極性、主動性和創造性，推動萊西市級社會治理智能化平臺規范、有序、高效運轉。在全市公開招錄萊西市社會治理智能化平臺服務人員20名。現將有關事項公告如下：

一、招錄條件

平臺操作員應當具備以下條件：

1.遵紀守法、品行端正、作風正派;

2.熱愛網格化服務管理工作、服從組織分配;

3.有一定政策理論水平，有較好的文字基礎和口頭表達能力，熟悉計算機操作，具備符合崗位要求的工作能力;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡35周歲以下;

6.全日制大專及以上學歷;

7.萊西市當地戶口優先，外地人員擇優錄用;

8.同等條件下，黨員、見義勇為模范、持有社會工作者資格證人員和退役軍人可優先錄用;

9.需要具備的其它條件。

有下列情形之一的不得招錄為平臺操作員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除黨籍或開除公職的，近三年內受到留黨察看或撤職及以下黨紀政紀處分的;

3.因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察機關立案查處尚未結案的;

4.被機關、事業單位或社區工作崗位辭退未滿5年的;

5.不符合法律法規或規范性文件規定的報考條件的其他人員。

二、招錄辦法

(一)報名與資格審查

本次公開招聘采取統一時間、現場報名、現場資格初審、現場確認的方式。

報名時間：2021年3月14日和3月15日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。逾期報名不再受理。

現場報名、資格審查地點：萊西市公共就業和人才服務中心(煙臺路79號)

1.個人報名。考生登錄“萊西市人力資源和社會保障網”、“掌上萊西”或“平安萊西”公眾號查看招錄簡章并下載打印《報名登記表》。對照招聘崗位規定條件如實填寫相關信息，現場報名時需要提交《報名登記表》。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者報名信息不實、擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。情節嚴重的，依法依紀追究相關責任。現場繳納報名費60元/人。

2.資格審查時應提供的材料。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報名應聘人員，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料及經本人親筆簽名的《報名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張(背面書寫姓名)。相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書。上述材料均需提供原件和一份復印件。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

3.準考證領取：考生于2021年3月14日和3月15日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，憑身份證原件和繳費憑證到報名地點領取準考證，逾期不領視為自動放棄考試資格。

(二)崗位錄用原則

本次招錄人員專司萊西市社會治理智能化平臺服務工作，不具體到崗位，錄用人員必須服從統一分配工作。

(三)考試

考試分筆試和面試，筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，筆試和面試分別按50%和50%的比例計算應聘人員的總成績。按總成績由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

1.筆試時間定于2021年3月21日上午，考試內容為：網格化服務管理有關文件(見附件)、計算機基礎知識、公文寫作等。

2.面試。面試采取結構化面試方式，主要考核應聘人員綜合素質和能力。根據筆試成績，從高分到低分按1.5倍的比例確定進入面試人選，筆試成績最后一名，如有分數相同者，一并進入面試環節。達不到規定比例的崗位，按參加筆試人員的實有人數確定。筆試成績、進入面試人員名單以及面試時間、地點，將通過“萊西市人力資源和社會保障網”、“掌上萊西”或“平安萊西”公眾號進行公布。

(四) 考察和體檢

進入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在“萊西市人力資源和社會保障網”、“掌上萊西”或“平安萊西”公眾號進行公布。

1.考察。招聘單位按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考察對象進行資格復查。

2.體檢。根據筆試和面試成績，按照1:1的比例進入體檢。具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。

(五)公示、聘用

1.錄用人員名單在“萊西市人力資源和社會保障網”、“掌上萊西”或“平安萊西”公眾號進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理派遣手續。

2.被聘用人員與青島叢林鹿人力資源有限公司簽訂勞動合同。被聘用人員執行試用期制度，試用期3個月，合同期限1年(含試用期)。試用期滿并經考核合格的，辦理續聘手續;考核不合格的，進入人才市場另行擇業。

3.被聘用人員年齡到達國家規定的退休年齡不再續聘。

三、職責和工資待遇

平臺操作員工作職責：

1.錄入更新信息。對網格管理員、公眾端及各分平臺上報的信息及時錄入、審核，確保信息全面，數據準確，更新及時。

2.管理信息平臺。熟練操作信息平臺，保持系統正常運行，確保信息上下暢通;對上報事項進行分流、交辦、督辦;落實市級綜治中心派遣任務，跟蹤督辦重要案件、特殊案件，督促責任部門和人員在規定時限內辦理。