浙江大學國家制度研究院智庫研究員招聘啟事
浙江大學國家制度研究院（以下簡稱研究院）以“聚焦重大問題，服務國家戰略”為宗旨，按照“六高建院”發展思路，統籌協調法學、經濟學、管理學、社會學、政治學、計算機科學等多個學科領域，跨學科、跨領域開展科學研究，涵育卓越智庫人才，建設世界一流學科，彰顯浙大學術聲譽，打造國家制度研究的“國家隊”。研究院院長為著名法學家、浙江大學文科資深教授張文顯教授。
為加強研究院隊伍建設，凝聚國內外一流研究人才，建立一支實力雄厚、開放多元的高水平智庫人才隊伍，根據工作需要，現面向全社會招聘智庫研究員，要求如下：
一、招聘職位
崗位性質：研究為主崗（智庫方向）教師，納入學校事業編制管理。
崗位職責：開展高水平智庫研究，組建智庫研究團隊，推動相關領域學科建設，拓展國內外科研合作交流，提升學校整體聲譽。
研究方向：國家制度和國家治理基礎理論、國家治理現代化的制度供給（必備制度、急需制度、重要制度）、數字治理、社會治理、數字經濟、先進制造與工業互聯網、生態文明等。
工作地點：北京或杭州。
二、應聘條件
應聘者應具有堅定的理想信念，較高的政治素養和道德品質，遵紀守法，恪守學術規范，治學嚴謹。
（一）研究員
1.身心健康，能全面履行崗位職責，年齡一般不超過60周歲；
2.具有博士學位，一般應具有正高級專業技術職務或相當職位，須有5年以上決策咨詢相關研究或工作經歷；
3.熟悉本研究領域發展狀況及國家相關政策，具有豐富的決策咨詢經驗或咨政研究經歷；
4.具備組織、爭取和主持國家重大科研項目的能力；
5.具有高水平決策咨詢研究成果，在本領域具有較大學術影響力或決策影響力。
（二）副研究員
1.身心健康，能全面履行崗位職責，年齡一般不超過45周歲；
2.具有博士學位，一般應具有副高級專業技術職務或相當職位，須有3年以上決策咨詢相關研究或工作經歷；
3.熟悉本研究領域發展狀況及國家相關政策，具有豐富的決策咨詢經驗或咨政研究經歷；
4.學術思維敏銳，學術眼光獨特，具有承擔重要決策咨詢研究項目的能力，具有撰寫高質量決策咨詢報告的水平。
（三）助理研究員
1.身心健康，能全面履行崗位職責，年齡一般不超過35周歲；
2.具有博士學位及良好的學術背景；
3.具備良好的決策咨詢研究能力，具有決策咨詢研究經歷的優先考慮。
三、福利待遇
參照浙江大學相關人才引進計劃，根據應聘者條件，提供具有競爭力的薪酬福利以及相關工作生活條件。
四、報名方式
招聘將堅持公平公開競爭、擇優錄取的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請提供以下材料：
1.個人學習、工作簡歷（著重介紹取得的學術成就及智庫影響力）；
2.學歷、學位證書（掃描件）及現任職相關材料；
3.個人科研情況清單；
4.近五年內產出的具有代表性的5項決策咨詢成果及采納、批示情況。
請將電子材料發送至指定郵箱，郵件主題注明“應聘崗位+姓名”。本招聘通知長期有效，研究院按學校安排集中匯總受理。本次報名截止時間：2021年4月15日。
聯系人：鄭杰欣
聯系電話：010-68981998
電子郵箱：zhengjx@zju.edu.cn。
浙江大學國家制度研究院
2021年3月4日
