桂平市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

來(lái)源：桂平人才網(wǎng) 2021-03-10 12:50:49

因工作需要，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘桂平市殘疾人聯(lián)合會(huì)編外工作人員2名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用面試，擇優(yōu)聘用的辦法招聘工作人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

辦公室（辦證窗口）崗位1名（專業(yè)不限）

桂平市聾兒語(yǔ)訓(xùn)部教師崗位1名（有教師資格證）

三、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，具有良好的奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、熟悉電腦操作、熟悉Word、excel等常用辦公軟件，寫作能力強(qiáng)，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。

3、遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

4、年齡： 45周歲以下。

5、性別：男女不限。

6、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷。

7、有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

8、持殘疾人證者優(yōu)先。

9、凡符合招聘條件的均可報(bào)名參加。受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員、曾被開(kāi)除黨籍和公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得納入招聘的其他情形的人員均不屬于本次招聘范圍。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照“報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考核→公示→簽訂合同”等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從2021年3月10日起至3月17日止（雙休日不辦理報(bào)名手續(xù)）。上午8:30-11:30，下午3:30-5:30。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

報(bào)名地點(diǎn)：桂平市殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室（桂平市縣府街公園路中山公園旁）；

報(bào)名須提供資料：報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料（驗(yàn)原件，收復(fù)印件各一份），個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期二寸免冠彩照2張，自行下載并如實(shí)填寫《桂平市殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》，一式1份。

（二）初審：對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，確定參加面試人員名單（經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，面試人員名單在桂平市殘疾人聯(lián)合會(huì)公示欄公布并同時(shí)電話通知本人）。

（三）組織面試的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。

（四）確定人選根據(jù)面試情況，由高分至低分擇優(yōu)確定體檢人選。體檢人員按桂平市殘疾人聯(lián)合會(huì)通知要求，到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有關(guān)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受聘者承擔(dān)。

（五）對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行組織考核。

（六）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行聘前公示。公示期為5個(gè)工作日。

（七）經(jīng)公示無(wú)異議，決定正式聘用。經(jīng)聘用后，需簽訂聘用《勞動(dòng)合同》,試用期1個(gè)月，聘期為1年。

（八）聘用待遇受聘人員工資待遇按市政府確定相關(guān)類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期間由單位按有關(guān)政策規(guī)定給予其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)（個(gè)人承擔(dān)部份由單位代扣代繳）。

（九）被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關(guān)系：

1.觸犯國(guó)家法律法規(guī)、被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的；

2.違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定；

3.違反保密規(guī)定泄露秘密造成嚴(yán)重影響的；

4.因身體原因被確認(rèn)不再適宜從事聘用單位工作的；

5.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位形象的；

6.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的；

7.自動(dòng)辭職的。