（一）引進范圍

事業(yè)單位急需的副高職稱及以上人員。

（二）引進條件

副高職稱及以上的專業(yè)技術人才應在45周歲以下（1976年3月10日以后出生），具有中華人民共和國國籍，職稱證書須在2021年3月10日前取得。

因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員不得報考。

四、享受政策及待遇

直接聘用為事業(yè)編制。事業(yè)編制人員按事業(yè)單位人事制度管理，實行崗位聘任制。

五、引進方式及程序

（一）報名

1.報名時間：2021年3月10日--2021年4月9日

2.報名材料：

①《2021年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進報名表》及相關證明材料。

②《2021年安吉縣事業(yè)單位急需人才引進誠信承諾書》。

3.報名方式：

①直接報名：準備以上材料（出具身份證、學歷學位證書、職稱等級證書原件或相關證明材料）報送至各用人單位；

②網(wǎng)絡報名：將報名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至各用人單位郵箱。

（二）面試

1.資格審查：由用人單位對報名材料進行書面審查，按照應聘人員的崗位專業(yè)匹配度、獲獎情況、科研項目、論文發(fā)表等指標進行量化打分，擇優(yōu)提出面試入圍人選，提交面試人選表，面試人選比例不超過1:5，量化打分成績不列入面試成績。

2.組織面試：經(jīng)縣人力社保局復審確定面試人選后，經(jīng)報縣委組織部（人才辦）同意，由各用人單位發(fā)送面試通知。面試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織（面試時間另行安排，往返路費給予報銷）。

根據(jù)面試成績排名，按招聘崗位1:1比例確定擬錄用人員，擬錄用人員面試成績不得低于80分。

（三）體檢

安吉縣人力社保局統(tǒng)一組織人員參加體檢，體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢參照事業(yè)單位招錄體檢程序和標準執(zhí)行。對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消擬錄用資格。

（四）考察

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作全過程，對不符合報考條件的即時取消擬錄用資格。考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關規(guī)定執(zhí)行。考察不合格的，取消擬錄用資格。

(五)見習

各用人單位可根據(jù)實際情況提前安排見習，與擬錄用人員簽訂見習協(xié)議，見習結束后由各用人單位出具見習鑒定報告。見習期間由用人單位按4000元/月的標準發(fā)放生活補貼，并統(tǒng)一購買意外傷害保險。體檢、考察、見習環(huán)節(jié)按面試成績高低可對擬錄用人員依次進行遞補。

（六）公示錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員進行公示，公示無異議，辦理相關錄用手續(xù)。

本《公告》未盡事宜由安吉縣委組織部、安吉縣人力社保局負責解釋。

中共安吉縣委組織部

安吉縣人力資源和社會保障局

2021年3月9日