慶陽市2021年度市直學校引進高層次急需緊缺人才公告(第二批)
根據中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才公告》精神，結合市直學校實際，現就慶陽市2021年度市直學校引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。
一、引進計劃
本次共引進高層次急需緊缺人才78名，其中慶陽第一中學5名，慶陽第六中學8名，慶陽第七中學7名，隴東學院附屬中學4名，慶陽第五中學6名，慶陽市慶化學校12名，慶陽市東方紅小學10名，慶陽市實驗小學15名，慶陽特殊教育學校2名，慶陽市科教苑幼兒園6名，慶陽市慶化幼兒園3名。具體崗位詳見附件1。
二、引進對象
國家公費師范生，“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生（碩士研究生要求所學專業與本科學段專業一致）。
三、引進人才條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
5.具備崗位所需的學歷、專業及其他條件（詳見附件1）。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
7.法律、法規規定的其他條件。
8.已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位（含服務期內項目人員）正式就業人員不在引進范圍。
9.具有下列情形之一的，不得報名：
（1）在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；（3）被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；（4）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（6）提供虛假證件及材料的；（7）人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
本次人才引進工作由慶陽市教育局組織實施，按照發布公告、組織報名、現場資格審查、面試、簽約、資格復審、體檢和公示聘用等步驟進行。
（一）發布公告
在慶陽市教育局官方網站發布公告，公布選拔時間、地點及條件等相關事宜。
（二）組織報名
本次人才引進采取網上報名的方式，網上報名時間：公告發布之日起截止2021年3月17日24:00。應聘人員將應聘資料原件掃描件打包發送至電子郵箱qyszxxzp@163.com，郵件標題命名為“畢業院校名稱+姓名+學科”。報名資料：在公告附件下載《慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2），如實填寫打印并手寫簽名。應屆畢業生還須提供畢業院校就業部門出具的就業推薦表、在校期間學習成績單、身份證，在校期間獲獎的，提供相關佐證材料；往屆未就業畢業生還須提供畢業證、學位證、就業報到證（就業報到證有具體就業單位的，需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》）、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）、身份證；在職人員還須提供畢業證、學位證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）、身份證，在職期間取得專業技術職稱或獲得相關榮譽的，提供佐證材料。
（三）現場資格審查
市教育局成立市直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。報名人員提交報名所需材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。現場資格審查時間為：2021年3月19日上午8:30-12:00，資格審查地點：西北師范大學本部學生發展中心。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。未來得及進行網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內現場報名。
（四）確定面試對象
進入面試人員名單、面試時間及地點于2021年3月19日前告知報名人員，請考生注意查詢手機信息并及時回復，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔。
（五）面試測評
由市教育局負責抽調學科骨干教師組成面試測評組，抽調工作人員負責計時、計分，安排紀檢監察人員現場監督。面試采取說課的辦法進行，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課順序，從指定的面試教材（附件3）抽取一課時內容進行說課，主要考察應聘人員的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。說課時間不超過15分鐘。應聘音樂、美術、體育教師和幼兒教師崗位人員在說課的基礎上，考察教師藝術素養，考生結合本專業進行才藝展示，說課時間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3∶1（報名人數與計劃引進人數之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照專業對應崗位學科，依據面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選，面試成績高者優先選擇符合引進條件的相應崗位。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選，加試辦法由市直學校人才引進領導小組臨時確定。
（六）簽訂就業協議
擬引進人選確定后，由用人單位與擬引進人員簽訂就業協議，其中未就業畢業生簽訂《就業協議書》，在職人員簽訂慶陽市教育局制定的《慶陽市市直學校引進高層次急需緊缺人才意向性就業協議》。
（七）資格復審
擬引進的人才于2021年7月31日前持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）等原件到市教育局報到進行資格復審，其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待；資格復審不合格的，取消其引進資格。以上情形產生的空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
（八）體檢
資格復審合格者，由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
（九）公示聘用
體檢合格者在慶陽市教育局官方網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿，對公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。引進人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、優惠政策
按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號）有關規定，凡正式引進人員一律納入事業編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.教育部直屬6所師范院校公費師范生履約任教6年服務期間，每月發放租房補貼1000元，履行任教6年服務期滿后繼續在我市任教的，給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清；3.“雙一流”大學，省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業、音體美專業院校音體美專業，且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業一致），簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。
附件1：慶陽市市直學校2021年公開引進高層次緊缺人才崗位需求表（第二批）.xls
附件3：慶陽市2021年度市直學校引進高層次急需緊缺專業人才面試教材.doc
咨詢電話：慶陽市教育局0934-8680263
監督電話：慶陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組0934-8680257
慶陽市教育局
2021年3月11日
