亳州市精神醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多醫(yī)療衛(wèi)生人才來(lái)亳工作，根據(jù)《中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《中共亳州市委辦公室 亳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<亳州市招才引智實(shí)施辦法>的通知》（亳辦〔2017〕76號(hào)），按照全市嚴(yán)重精神障礙關(guān)鎖患者救治工作專題會(huì)議要求，經(jīng)研究決定，亳州市第五人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)20名精神醫(yī)學(xué)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
具有專科及以上學(xué)歷和初級(jí)及以上職稱，執(zhí)業(yè)范圍為精神衛(wèi)生專業(yè)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)（精神）；初級(jí)職稱人才年齡需在35周歲以下，即“1985年4月6日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），中級(jí)職稱人才和研究生年齡放寬到45周歲以下，高級(jí)職稱人才年齡放寬到50周歲以下。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（三）遵紀(jì)守法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）引進(jìn)對(duì)象屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限經(jīng)單位和主管部門同意。
（七）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合引進(jìn)條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示引進(jìn)、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在亳州先鋒網(wǎng)（http://www.bzxfw.gov.cn/）、亳州市人事考試網(wǎng)（http://www.bzrsks.org.cn/）、亳州市衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站（http://wjw.bozhou.gov.cn）和亳州市第五人民醫(yī)院網(wǎng)（http://www.ahbzwy.com/）以及有關(guān)微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2021年4月6日9:00至2021年4月23日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，閱知并簽署《人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求正確填寫《亳州市第五人民醫(yī)院2021年引進(jìn)精神醫(yī)學(xué)人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和報(bào)名當(dāng)日安康碼（綠碼狀態(tài)），并提供有效通訊方式。
報(bào)考人員報(bào)名后，4月24日16:00前可隨時(shí)登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
本次考試不收取任何費(fèi)用。招考報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)不限定比例。
（三）資格復(fù)審
由市衛(wèi)生健康委、市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名符合條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審核工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。資格復(fù)審依據(jù)人才引進(jìn)公告規(guī)定的資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)、職稱證書(shū)、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等符合要求材料。在海外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。市外工作人員需提供工作關(guān)系在市外的證明材料，本市未就業(yè)人員需提供未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾材料。引進(jìn)對(duì)象屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。凡與資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供所需材料的，取消其參加面試資格。
資格復(fù)審的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，相關(guān)事宜將通過(guò)本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布。資格審查通過(guò)者，發(fā)放面試通知書(shū)。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試成績(jī)將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布。
（五）體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象（如面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），體檢合格者列為考察對(duì)象。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
（六）公示引進(jìn)
對(duì)考察結(jié)果合格人員，在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有影響引進(jìn)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；擬引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，不予引進(jìn)。
四、人才待遇
錄用人才解決全額撥款事業(yè)編制，按照規(guī)定享受亳州市事業(yè)編制在編人員工資福利，需至少服務(wù)五年，服務(wù)滿五年后可以調(diào)動(dòng)工作，可按照“對(duì)等、空編、自愿”的原則解決家屬工作。對(duì)從“市外”（以人社部門勞動(dòng)合同備案或繳納社保情況為準(zhǔn)）引進(jìn)的人才，還享受以下待遇：
正高級(jí)職稱人才給予安家費(fèi)150萬(wàn)元，從工作次月開(kāi)始享受連續(xù)五年每月10000元的生活補(bǔ)貼；
副高級(jí)職稱人才給予安家費(fèi)80萬(wàn)元，從工作次月開(kāi)始享受連續(xù)五年每月5000元的生活補(bǔ)貼；
博士研究生或中級(jí)職稱人才給予安家費(fèi)70萬(wàn)元，從工作次月開(kāi)始享受連續(xù)五年每月3000元的生活補(bǔ)貼；
具有碩士研究生學(xué)歷的初級(jí)職稱人才給予安家費(fèi)40萬(wàn)元，從工作次月開(kāi)始享受連續(xù)五年每月2000元的生活補(bǔ)貼；
具有本科學(xué)歷的初級(jí)職稱人才給予安家費(fèi)10萬(wàn)元，從工作次月開(kāi)始享受連續(xù)五年每月1000元的生活補(bǔ)貼；
以上安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼均為稅前金額。待遇享受遵循就高不就低的原則，安家費(fèi)按3∶1∶1比例分3年發(fā)放，若在五年聘用期內(nèi)離職，生活補(bǔ)貼從當(dāng)年停發(fā)，并全額退還已領(lǐng)取的安家費(fèi)。目前，在亳州市內(nèi)工作的人才不享受安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。不在上述范圍的人才待遇按照《亳州市招才引智實(shí)施辦法》（亳辦〔2017〕76號(hào)）執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)資料，也不舉辦、不委托舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。本公告未盡事宜由市委組織部、市人社局、市第五人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0558-5993305（市第五人民醫(yī)院）。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-5608752（市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組）。
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：亳州市第五人民醫(yī)院2021年精神醫(yī)學(xué)人才需求目錄
中共亳州市委組織部
亳州市人力資源和社會(huì)保障局
亳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2021年3月11日
