國防科技大學出版社招聘啟事
人數：11人
基本要求
1. 擁護黨的領導，政治歷史清白；
2. 品德良好，無違紀記錄，無犯罪記錄；
3. 身體健康，無傳染病、精神病史；
4. 五官端正，性格開朗，責任心強。
薪資福利：
1. 試用期3個月，2500元/月；
2. 正式聘用：底薪+通訊補助+餐補+年終績效；
3. 五險一金；
4. 周末雙休；
5. 定期體檢；
6. 帶薪寒暑假。
一、圖書編輯（4人）
崗位職責：
1. 負責稿件的編輯加工整理和付印樣的通讀工作；
2. 確保稿件內容完善、體例嚴謹、材料準確、語言文字通達、邏輯嚴密；
3. 消除一般技術性差錯，防止出現原則性錯誤；
4. 合理安排出版流程：監督編輯、設計、排版、校對、印刷等出版環節的質量；
5. 負責圖書資料整理、文案撰寫，促進加強與策劃編輯及營銷策劃協同工作。
6. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 碩士研究生以上學歷，理工科專業背景；
2. 具有碩士學位人員，年齡在30周歲以下；具有博士學位人員，年齡在35周歲以下；有副高職稱的40周歲以下；
3. 有圖書和期刊編輯工作經驗者優先，具有副高職稱的部隊自主擇業干部優先；
4. 熱愛圖書編輯工作，愛崗敬業；
5. 有良好的溝通能力和策劃組稿能力，能與相關領域內專家進行較好的溝通與交流。
薪資待遇：月薪4k～7k元。
二、學報編輯（1人）
崗位職責：
1. 完成學報論文收稿、送外審、組稿、約稿、編校等工作；
2. 結合學校重點科研方向，通過參加全國重要科研學術會議、與全國各重點實驗室的科研人員聯系組約稿；
3. 科學地安排外審審稿，擴充評審專家庫，及時返回作者評審意見；
4. 跟蹤期刊評價指標和行業最新動態，對期刊工作進行合理調整；
5. 合理安排期刊出版流程；
6. 在審稿、編輯過程中能嚴格遵守規章制度，防止失泄密等原則問題發生。
7. 對外聯絡和學報推廣等工作；
8. 完成社領導、編輯部主任交辦的其他工作。
任職要求：
1. 理工科專業，碩士研究生以上學歷，專業知識扎實；
2. 具有碩士學位人員，年齡在30周歲以下；具有博士學位人員，年齡在35周歲以下；有副高職稱的40周歲以下；
3. 樂于投身科技期刊事業，有團隊精神和敬業精神，較強的溝通能力和組織協調能力；
4. 具有扎實的英語功底，較強的專業英語寫作翻譯能力，較強的中文語言和文字表達能力；
5. 有科技期刊出版工作經驗者優先，有微信平臺運維工作經驗者優先，有副高職稱的部隊自主擇業干部優先；
6. 能夠熟悉使用Office常用辦公軟件。
薪資待遇：月薪5k～7k元。
三、新媒體編輯、運營（1人）
崗位職責：
1. 負責新媒體采編，結合需要和節點，策劃專題專欄內容；
2. 負責網絡平臺賬號的日常運營和維護工作，包括選題、素材收集、文案編寫、排版發布、后臺維護等；
3. 負責各類宣傳活動、創意文案的撰寫；
4. 能根據圖書編校規范對稿件進行編輯校對等工作；
5. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 年齡30歲以下；
2. 全日制碩士研究生及以上學歷，3年以上工作經驗，新聞學及相關專業，有社交媒體運營工作經驗優先；
3. 熟悉Office常用辦公軟件，能進行簡單的圖片編輯和設計工作；
4. 有一定的文字功底，有圖書編輯工作經驗著優先；
5. 有較強的安全保密意識，工作執行力高，溝通能力強，有責任心，善于協調各方面關系，富有團隊協作精神。
薪資待遇：月薪4k～7k元。
四、ERP系統管理員（1人）
崗位職責：
1. 參與ERP系統研發工作，負責ERP系統的日常運行維護，確保系統正常運轉；
2. 定期檢查出版社ERP系統各業務模塊功能，對系統運行過程中出現的問題進行登記，并定期進行系統可行性評估；
3. 負責出版社ERP系統流程的制定、維護，用戶賬號、部門、崗位角色管理，系統權限設置、配備、調整，包括對各種工作流程的設置、用戶權限的調整；
4. 負責出版社ERP系統數據的安全和保密，防止重要數據丟失或泄露；
5. 負責與軟件供應商對接溝通有關系統升級、技術維修等事項；
6. 對系統操作人員進行培訓和業務指導；
7. 能根據圖書編校規范對稿件進行編輯校對等工作；
8. 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 年齡30歲以下；
2. 全日制碩士研究生及以上學歷，計算機及相關專業優先；
3. 熟悉電腦操作，能夠熟練使用各種辦公軟件，有ERP系統操作、網站設計、網站運維經驗者優先；
4. 有一定的文字功底，有圖書編輯工作經驗著優先；
5. 有較強的安全保密意識，工作執行力高，溝通能力強，有責任心，善于協調各方面關系，富有團隊協作精神；
薪資待遇：月薪4k～7k元。
五、行政文員（1人）
崗位職責：
1. 各類電腦文檔的打印和歸檔，檔案的登記、管理和歸檔工作；
2. 辦公用品管理、發放工作以及內務工作；
3. 起草公文或方案，撰寫工作總結；
4. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 年齡30歲以下；
2. 全日制本科及以上學歷；
3. 有兩年以上行政文員工作經驗者優先；
4. 具有較好溝通技巧和良好的服務意識；
5. 做事沉穩，耐心細致，執行能力強；
6. 文字功底較強，具備較強的辦文能力；
7. 能熟練運用Office辦公軟件。
薪資待遇：月薪3k～6k元
六、教材文具保障文員（2人）
A類崗位（1人）
崗位職責：
1. 學校教材文具招標、采購等相關文件的起草等輔助工作；
2. 教材保障過程中的方案協調、實施溝通；
3. 做好教材保障數據的核準、匯總工作，指定具體發放方案；
4. 協助供應商做好教材保障工作，重點對工作過程進行跟進、監督、指導，確保無錯誤；
5. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 年齡30歲以下；
2. 碩士研究生學歷，理工科專業；
3. 有財務工作、或美編工作、或采購與供應工作經驗者優先；
4. 熟練使用各種辦公軟件，具備較強的文字功底；
5. 原則性強，嚴謹勤勉，具有良好的分析判斷能力、語言表達能力，心胸開闊，具良好的敬業精神和團隊精神，保密意識強。
薪資待遇：月底薪4k元
B類崗位（1人）
崗位職責：
1. 配合A崗人員做好教材文具保障的數據匯總、核準工作；
2. 協助做好教材文具運輸、搬運、發放等管理工作；
3. 定期與供應商溝通，反饋信息；
4. 做好送樣工作；
5. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 男性，年齡30歲以下，身體強壯；
2. 本科學歷，理工科專業優先；
3. 有物流運輸保障工作經驗者優先；
4. 熟練使用各種辦公軟件，具備較強的文字功底；
5. 具有良好的執行力、主動學習能力與抗壓能力，表達清晰，思維活躍，保密意識強；
6. 薪資待遇：月底薪4k元
七、圖書發行員（1人）
崗位職責：
1. 書庫管理工作，包括入庫、出庫登記，圖書搬運與擺放等；
2. 圖書發行工作，完成產品征訂、發貨、回款等任務；
3. 針對不同圖書，進行針對性促銷活動的策劃、組織、實施，并監控促銷效果；
4. 與編輯、營銷部門溝通，制定不同產品在所負責客戶的銷售策略，執行并及時反饋；
5. 對于圖書銷售的特點有深刻理解，有選題策劃和市場營銷能力，有較強的資源整合能力；
6. 收集市場信息，定期向上級反饋，并提出銷售建議及市場策略，進行商務談判。
7. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 男性，年齡30歲以上，本科以上學歷，身體強壯；
2. 能熟練運用Office辦公軟件；
3. 圖書發行、市場營銷等相關專業優先；有安全工程專業背景者優先；有倉儲管理工作經驗者優先。
4. 對線上、線下等圖書銷售系統非常熟悉，并與相關業務人員有良好的關系；
5. 具有良好的工作熱情和責任感，良好的職業道德；
6. 工作嚴謹細心，具有團隊合作精神，較強的溝通技巧及能力、組織及協調能力；
7. 思維靈活，執行力強，具有獨立分析和解決問題的能力，抗壓能力強。
8. 能熟練駕駛車輛。
薪資待遇：月薪3k～6k元
求職簡歷請發至：zyt18670378084@163.com
