內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)監(jiān)管體制改革公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)體制改革后所屬單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，為保障招聘工作順利進(jìn)行，制定招聘方案如下。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘工作人員10名，其中：內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)執(zhí)法大隊(duì)招聘工作人員8名，內(nèi)鄉(xiāng)縣中小企業(yè)服務(wù)中心2名。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
4、具有正常履職的身體條件和工作能力；
5、在原內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)局（內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)有限公司）體制內(nèi)工作的正式職工。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本方案向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合報(bào)名條件的人員,由本人攜帶身份證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件1份，近期一寸彩色免冠照片6張，并填寫(xiě)《內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)監(jiān)管體制改革公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份。
報(bào)名時(shí)間：即日起至3月13日
報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)局院內(nèi)
報(bào)名者提交的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須完備且真實(shí)有效，縣鹽業(yè)體制改革聯(lián)合工作組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名及報(bào)名資格審查工作，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘實(shí)際需要，可降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。
加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。
享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)(原件和復(fù)印件各一份)。
（三）筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。考試主要內(nèi)容：時(shí)事政治、《食品安全法》、《食鹽專營(yíng)辦法》、《行政處罰法》等知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試時(shí)間：3月15日上午，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的不得進(jìn)入面試。
面試采取異地命題，聘用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40％。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)間：3月15日下午，面試地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員，如果均相同，則一并進(jìn)入體檢程序）。
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）》。
因體檢不合格或者體檢對(duì)象放棄體檢，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（六）公示與聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
本方案未盡事宜，由內(nèi)鄉(xiāng)縣鹽業(yè)體制改革聯(lián)合工作組負(fù)責(zé)解釋。
2021年3月11日
