2021年江蘇常州工業職業技術學院招聘人事代理人員公告

來源：常州輕工職業技術學院 2021-03-15 08:23:21

常州工業職業技術學院2021年公開招聘人事代理人員公告

常州工業職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位,位于常州市武進區鳴新中路28號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，常州工業職業技術學院現面向社會公開招聘優秀人才。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：除崗位表內已備注的年齡外，其余崗位年齡不超過35周歲，即1986年1月1日之后出生。

（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2021年8月31日前畢業，并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

計算工作經歷的基準日期為2021年3月10日。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

（一）報名時間、方式

1.報名時間：2021年3月13日09:00-3月29日16:00；

2.資格初審時間：2021年3月13日09:00-3月31日16:00；

3.陳述申辯時間：2021年3月13日09:00-4月1日12:00；

4.異議處理時間：2021年3月13日09:00-4月1日16:00；

應聘人員在規定時間內將報名材料發送至相關崗位郵箱（詳見崗位表），郵件發送主題請以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”格式注明。報名材料包括：

1.《常州工業職業技術學院公開招聘人事代理人員報名登記表》（見附件）。

2. 身份證；最高學歷學位證書（有本科專業要求的崗位應同時提供本科階段學歷學位證書）；國內應屆畢業生提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；報考馬克思主義學院教師崗位人員需提供黨員證明材料（見附件）；有工作經歷要求的崗位，需提供勞動合同、社保繳費證明或其他證明；崗位要求的其它證書、證明等。

以上材料報名時提供掃描件。在資格復審時必須提供原件及復印件。

（二）報名注意事項

1.應聘人員需如實填寫報名信息，弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次招聘開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在學院官網公開招聘欄目中公告。

3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核流程及辦法

（一）資格復審

考核之前，學院人事處對資格初審通過人員進行資格復審，復審未通過的不得參加考核。

參加復審的人員名單及復審通知將在考核前于學院網站公開招聘欄目公布。未參加資格復審者，視同自動放棄。

（二）考核方法

1.崗位 1-20

采用專業技能測試與面試相結合的方式，專業技能主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能。專業技能成績達到60分（滿分100分）為合格。在專業技能合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試，按照學校自行制定的辦法執行，面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，合格線為60分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。

2.崗位 21-22

采用面試方式。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務技能和綜合素質，按照學校制定的面試辦法執行。面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。最終成績計算方法：最終成績＝面試成績。

（三）根據疫情情況適時組織考核，具體時間和地點會在學院官網公開招聘欄目進行公布，應聘人員按照規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

四、體檢、考察

考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘教師崗的還應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，根據學校需要決定是否遞補人員參加體檢。

五、公示與聘用

根據考核和體檢等結果，并經學院考察后確定擬聘用人員名單，并在學院網站公開招聘欄目予以公示。

對公示無異議人員，由學院為其辦理人事代理聘用手續，并與其簽訂3年以上（含）勞動合同。聘用人員按照國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動關系。

在學院通知后，未在規定時間內與學院簽訂勞動合同，或在職人員未提供與原單位解除聘用關系證明，或應屆畢業生在規定時間不能取得學歷、學位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

常州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。