揚州市第一人民醫院2021年公開招聘人事代理工作人員公告(第三批)

來源：揚州市第一人民醫院 2021-03-15 11:48:27

為充實人員隊伍，優化人員結構，揚州大學附屬醫院（以下簡稱“醫院”）決定面向社會公開招聘人事代理（編外）工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：年齡在35周歲及以下（1986年1月1日（含）后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。計算工作經歷的基準日期為2021年3月1日。資格條件中的“應屆畢業生”，指在2021年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2021年6月31日。2020年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可應聘面向應屆畢業生的崗位。

二、報名流程和注意事項

（一）報名方式、時間

報名采用網絡方式進行。報名、材料上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行，建議使用電腦端谷歌Chrome瀏覽器注冊報名。報名網址：揚州大學人才招聘網（zp.yzu.edu.cn），選擇“醫護崗位”進入注冊報名。報名過程中如有系統操作問題，請與系統工程師聯系，QQ號碼：2421259587。

1.報名、照片上傳時間：2021年3月17日10:00—2021年3月29日16:00；

2.資格初審時間：2021年3月17日10:00—2021年3月30日16:00；

3.繳費確認時間：2021年3月17日10:00—2021年3月31日16:00。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費200元。

3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。報名成功后，報名費概不退還。

4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須憑本人身份證參加考核。

（三）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息（包括證件照、基本信息、各階段學歷教育信息、履歷信息、就業推薦表等附件信息），專業名稱須與就業推薦表及學歷證書一致，報考崗位要求具體專業方向的應上傳學校出具的相應專業方向證明。醫院根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次招聘開考比例為1:3，招聘崗位表中有特殊要求的，從其要求。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

3.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

4.應聘人員應保持聯系方式“一人一號”、準確暢通，以便醫院通知聯系，無法聯系者視為自動放棄。

5.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核方式

（一）崗位1-3考核方式為筆試、面試和技能操作考試。

筆試：2021年4月9日。筆試內容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識等方面進行考查，總分為100分。筆試結束后，確定筆試合格分數線；對合格分數線及以上人員，按崗位擬招聘人數1：3的比例（不足該比例的以實際人數為準）范圍內，以考生筆試成績從高分到低分(含同分并列者)確定參加面試人員，并在醫院網站進行公布。應聘人員可憑準考證號進行查詢。

面試和技能操作考試：2021年4月10日。面試采用半結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試成績當場公布，面試成績60分為合格（滿分100分）；面試成績合格者進入技能操作考試。

總成績：總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能操作成績×30%。

（二）崗位4-27考核方式為筆試和面試。

面試：2021年4月10日。面試采用半結構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試成績當場公布，面試成績60分為合格（滿分100分）。

總成績：總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有招聘崗位面試前先進行資格復審，如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。如某招聘崗位資格復審最終通過人數不足1：3，按實際人數確定面試人員。資格復審具體時間、地點另行通知。復審時須查看應聘人員有關材料的原件（同時提供復印件）。

1.各階段學歷、學位證書，身份證；

2.應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》；

3.崗位所要求的其他相關材料（英語成績單、專業方向證明等）。

四、體檢、聘用

（一）考核結束后，根據考生總成績，按崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

（二）體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。