2021年四川成都邛崍市引進高層次人才10人公告

來源：成都市人力資源和社會保障局 2021-03-15 14:47:18

成都市邛崍市2021年面向國內知名高校引進高層次人才的公告

為進一步優化干部隊伍結構，暢通高層次人才引進渠道，建設高素質專業化人才隊伍，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）和邛崍市人才引進相關政策，我市擬面向國內知名高校公開考核引進高層次人才10名。本次人才引進為事業單位編制內招聘，引進人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行聘用制管理。現將有關事項公告如下。

一、引才范圍

國內知名高校畢業的2021年應屆碩士、博士研究生，須于2021年8月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書。

二、崗位及人數

招聘崗位及人數詳見《邛崍市2021年面向國內知名高校引進高層次人才崗位表》（附件1）。

三、應聘資格條件

（一）應聘人員應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，體檢符合相關要求；

3.符合引才崗位確定的資格條件；

4.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.定向、委托培養人員；

2.曾受過各類處分或刑事處罰的；

3.曾被開除中共黨籍的；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題的人員；

6.在公務員或事業單位工作人員招考中，違規違紀在禁考期內的人員；

7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

8.有違反其它規定不適宜報考的。

四、有關待遇

（一）經濟待遇：享受事業單位相應的基本工資、績效工資和津貼補貼。對于工作表現突出的引進人才，經有關單位考核認定后，最高可享受每年4.8萬元的人才補貼。

（二）崗位安排：按照人崗相適原則，安排到相關崗位從事公共管理工作和專業技術工作。

（三）住房安排：為引進人才提供兩年內免費過渡性住房。

五、報名及資格審查

（一）報名

本次公開招聘采取網上報名方式。應聘人員應提交有效身份證、2021年應屆高校畢業生就業推薦表、學生證或學校開具的相關證明及其他相關材料（注意加蓋鮮章）的掃描件。

報名時間：2021年4月10日—4月23日。

報名程序：考生可在公告發布網站上自行下載《邛崍市2021年面向國內知名高校引進高層次人才報名表》（附件2）并填寫各項內容，將《報名表》電子版及全套個人證明材料掃描件一并打包發送至指定電子郵箱qlsgccrc@163.com，郵件以“姓名+畢業學校+專業+應聘崗位+聯系電話”命名。

（二）資格審查

招聘單位對考生報考材料進行資格初審，資格初審結果由招聘單位以電話或短信方式通知應聘人員。應聘人員在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，報考人員責任自負。

六、考核

（一）考核形式

考核形式為面試。

（二）時間地點

考核具體時間地點由招聘單位以電話或短信方式通知。考生考核當日未按規定的時間和要求參加考核的，視為自動放棄。

（三）開考比例

本次招聘開考比例原則上不低于1:2，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位，無法調減或取消的，考生考核成績應不低于75分才可進入下一環節。

七、簽訂就業協議書

依據考核成績，按崗位需求從高分到低分依次等額確定簽訂就業協議書人員名單。就業協議書僅作為進入體檢環節的依據，不作為最終聘用依據。簽訂就業協議書人員名單在邛崍市人民政府門戶網站（http://www.qionglai.gov.cn/）上進行公示，公示期為3個工作日。

八、體檢及考察

（一）體檢。凡簽訂就業協議書的人員按要求在規定時間到邛崍市委組織部報到并按程序進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在被告知體檢結果后的3日內申請復檢，復檢只進行1次。復檢由招聘主管機關指定到原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

（二）考察。考察內容為被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

九、公示

考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在邛崍市人民政府門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理后續手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

十、聘用及報到

（一）公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響招聘的擬聘人員，由邛崍市委組織部、邛崍市人社局審核確認，并在規定的時限內到指定單位報到。未經單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）按人崗相適原則，引進人員統籌分配到相關單位工作。

（三）本次人才引進人員實行最低服務年限制度，自聘用之日起在本市服務期限不少于5年，未滿規定服務年限不得申請調動。

十一、疫情防控要求

按照疫情防控相關要求，考生進入考點時須佩戴口罩，配合出示國家政務服務平臺防疫健康碼（綠色）或天府健康通防疫健康碼（綠色），積極配合做好體溫檢測等疫情防控工作。

十二、咨詢和監督

為保證此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。監督舉報電話：028-88795057（邛崍市紀委邛崍市監委派駐邛崍市委組織部紀檢監察組）。

本公告及未盡事宜由中共邛崍市委組織部負責解釋，電話：028-88792130。