安徽醫科大學生物醫學工程學院2021年高層次人才招聘預公告
一、學院簡介
安徽醫科大學生物醫學工程學院成立于2018年12月，其前身為創始于2009年的生物醫學工程系，是我校第一個以“醫工交叉”和“新工科”為背景的學院。
學院下設生物醫學工程系、醫學信息工程系、應用物理系、智能醫學工程系。現有生物醫學工程，醫學信息工程和智能醫學工程三個本科專業，生物醫學工程專業為安徽省一流本科專業，擁有電子信息碩士學位點。
學院擁有生物醫學材料研究與轉化中心、3D打印與組織工程中心和醫學大數據與超算中心三個校級科研平臺，生物3D打印實驗中心、生物醫學光學實驗室、智能材料機器人實驗室、生命信息檢測實驗室等平臺，形成了以大數據與醫學圖像、生物醫學光學、低溫生命保存、3D打印機器人、智能醫學、醫學材料等特色鮮明的多個醫工交叉研究方向。
學院建有大型儀器平臺，儀器平臺經費價值超過500萬元。學院與附屬醫院重癥醫學科、眼科、皮膚科、骨科、生殖醫學等建立了聯合實驗室，合作開展解決臨床診療過程的技術難題。學院目前在研的軍工163課題、國家自然科學基金、省部級科研基金在內課題30余項，橫向課題經費10余項，在研總經費1000余萬元。
二、招聘崗位
三、相關待遇
一類人才：年薪200萬元，安置費700萬元，科研啟動經費1000萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。
二類人才：年薪100萬元，安置費500萬元，科研啟動經費500萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。
三類人才：年薪40-60萬元，安置費150-300萬元，科研啟動經費100-200萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。
四類人才：年薪20-30萬元，安置費50-80萬元，科研啟動經費40-50萬元；業績突出者經學校考核認定可受聘為校聘教授。
五類人才：安置費40-50萬元；科研啟動經費：自然科學類、工程類15-20萬元，哲學與社會科學類不低于6萬元；薪資待遇按照校內同類人員執行；業績突出經學校考核認定可受聘校聘副教授。
六類人才：安置費20-30萬元，科研啟動經費：自然科學類、工程類6-10萬元，哲學與社會科學類不低于3萬元；薪資待遇按照校內同類人員執行。
五類和六類來校后，符合條件者，申請答辯通過，可聘為“校聘副教授”或“校聘研究員/副研究員”，享受相應待遇。
人才類別認定等政策信息參見《安徽醫科大學人才引進與管理服務辦法（2020年修訂版）》。
四、招聘對象基本條件
1.遵守憲法和法律；具有良好的政治素質和道德品質，熱愛教育事業，有較好的團隊精神；儀表端莊，具有較高的普通話水平和較好的語言表達能力。
2.擬聘用人選必須在2021年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業報到證等，逾期學校將不予聘用。
3.博士畢業生年齡原則上不超過40周歲，具有副高以上職稱或博士后經歷或特別優秀者年齡可適當放寬。
4.身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件中規定的體檢合格標準，能勝任本職工作。
5.具備應聘崗位要求的其它條件：見招聘崗位其他要求。
五、所需電子材料
應聘人員提供個人簡歷（發表文章按照參考文獻格式排列，列出所有作者，標注影響因子、中科院分區）、論文首頁、項目任務書首頁、獲獎證明等支撐材料電子版，合并在同一壓縮包內后以附件形式發送至1099019060@qq.com。
郵件主題和附件名請統一為“姓名-專業-應聘崗位”格式。
六、招聘程序
1.引進時間和考核確認：該崗位自公告發布之日起，根據報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。
2.現場材料：參加考核人員需攜帶崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業生提供就業推薦表）、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、英語等級證書等材料原件和復印件各1份，簽署《安徽醫科大學公開招聘知情承諾書》并對所提供材料的真實性負責。
3.考核形式：主要采用面試、試講等形式的綜合考評。考核分兩部分，第一部分為基本情況介紹（博士或工作期間科研情況），15分鐘左右；第二部分為教學試講（自選章節），20分鐘左右。考核組通過考評、質詢等方式形成考核結果，確定擬考察、體檢人員名單。
4.考察、體檢、公示、錄用：擬引進人員應經過考察并通過公務員錄用體檢標準，經本所黨政聯席會議同意報學校審批，公示無異議后簽訂協議。
七、聯系方式
聯系人：萬老師
聯系電話：0551-65165695
電子郵箱：1099019060@qq.com
