為加強普洱市民族中學教師隊伍建設，解決高中教師緊缺問題，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經報有關部門研究同意，2021年普洱市教育體育局直屬學校普洱市民族中學緊缺人才招聘高中生物教師1名。現將招聘的有關事項公告如下：

一、學校簡介

普洱市民族中學創建于1981年，屬云南省定寄宿制民族中學，1982年由思茅三中遷入思茅二中，2003年6月，由思茅二中、民中遷入改制后的思茅師范學校獨立辦學。2006年3月，被全國民族中學教育協會認定為“全國民族中學示范學校”，2011年1月，經省教育廳評估評定為“云南省一級完中”。

學校占地62000平方米，校園建筑面積48000平方米，綠化面積為23446平方米，綠地率為37.82%。現有教職工174人，專任教師164人。其中正高級教師3人，高級教師79人，中級教師29人。2021年，有在校生39個教學班（初中15個班、高中24個班）、2034人（初中798人、高中1236人），住校生1565人，有彝族、哈尼族、拉祜族、傣族、佤族、布朗族等19種少數民族學生1108名，占比為54%。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

近三年應屆畢業生；大學本科及以上學歷。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需的專業或技能條件；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．崗位所需要的其他條件；

7．具有高級中學或中等職業學校及以上教師資格證書。

（三）戶籍要求不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.普通高校國民教育在讀碩士研究生、本科生；

2.普通高校畢業的非應屆畢業生；

3.面試時間前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）；

4. 法律規定不符合報名人員。

三、招聘崗位

普洱市民族中學緊缺人才招聘1名教師，具體崗位如下：

高中生物教師1人（與生物教育相同或相近的專業）。

四、報名方式及審核

（一）招聘采取現場和網絡報名的方式進行

1. 網絡報名

（1）報考人員將相關信息及簡歷投到普洱市民族中學報名郵箱（smmzbgsh@126.com），郵件標題格式：姓名+意向單位+所學專業，經學校初審后按招聘方式和程序另行通知相關人員參加應聘。網絡報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。

（2）網絡報名時間

公告發布之日起至2021年3月24日下午18:00。

2. 現場報名

（1）時間及地點：2021年3月25日8:00至10:30參加云南師范大學呈貢校區學生活動中心招聘會現場。

（2）由學校安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

（3）專家考核小組根據報名人員的推薦材料進行資格審核和初選確定進入面試人員。

（二）審核

1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核解釋權由普洱市教育體育局負責解釋。

2.證件審核

（1）網絡報名人員在面試前，必須在規定時間內提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業證和學位證（2021年畢業生持院校證明材料）、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續招聘環節。

（2）2021年畢業生持學校開具證明材料參加面試，待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續招聘環節。

五、公開招聘的方法和程序

（一）面試對象

不進行筆試。采取資格審核確定面試人員的方式，資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核合格人員按崗位招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試的人員，如崗位招聘人數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，原則上取消崗位面試，經招聘工作領導小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實際人數進行面試。

（二）面試方式

模擬課堂教學。

（三）面試時間

2021年3月25日12：00至招聘結束。

（四）面試地點

云南師范大學呈貢校區學生活動中心（詳細地點另行通知）。

（五）面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考官設理綜教師組考官共1個考官組，完成生物教師1人招聘崗位面試工作。

面試考場設主考官席、考官席、考生席。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組3人（其中：主考官1人、其他考官2人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試考官從市人力資源和社會保障局人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應有差額；面試考官必須抽簽確定面試考場。

（六）面試內容

由考核小組指定，考核小組按保密等有關規定準備題目，提供面試考場使用，應聘者根據自己報考的科目進行模擬課堂教學前的教學稿等各項準備工作。

面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養等方面，主要圍繞教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色、舉止儀表等方面進行評價。考官根據考生面試表現進行評分。

（七）面試流程

每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘，操作方法如下：

（1）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是教學講授階段。考生進行教學講授，時間10分鐘，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段。考生進行知識問答，時間5分鐘。不得提前準備知識問答題目和提問問題，教學講授結束后，考官可根據考生教學講授情況現場提問考生，限考生教學講授學科、教師職業道德、專業知識等相關內容；如考官無提問的考生，此步驟省略。

（2）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，本考場面試結束后公布。

如出現面試成績相同且招考人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的崗位，采取抽簽的方式確定排名先后。

面試成績為最終成績，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到2:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數線為60分；實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于2:1的崗位，面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。

（三）確定人選,簽訂協議

招聘程序結束后，由專家考核小組根據面試情況確定擬簽訂協議人選，按規定簽訂三方協議（含普洱市民族中學緊缺人才招聘補充協議書）。

六、考核和體檢

簽訂三方協議（含普洱市民族中學緊缺人才招聘補充協議書）人員畢業后，等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）考核

報考人員提供畢業證、教師資格證、學位證、普通話等級證書等證件原件再次進行復審，由用人單位及市教育體育局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

（二）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

體檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院，對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。

七、遞補事項

招聘過程中，因應聘人員放棄、考核和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由市教育體育局招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。

八、公示和聘用

（一）根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網”進行公示；公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題必須實名反映。

九、其他事項

（一）應屆畢業生指2019年、2020年、2021年畢業的學生。

（二）聯系電話

普洱市教育體育局 0879—2138573

普洱市民族中學 0879—2122734

魯老師 18987925533

（三）查詢網站

普洱市人民政府網（http://www.pes.gov.cn）

（四）其他要求

1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

2.三方協議（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

3.聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。

4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

5.有下列情形的，視為自動放棄

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂三方協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

（2）公示期7個工作日滿后，聯系不上應聘人員本人的。

十、組織紀律

（一）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

十一、疫情防控要求

（一）參加招聘工作人員需身體健康，14天內無疫情中高風險地區旅居史，無發熱等呼吸道感染癥狀。提前準備好“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”掃碼結果。

（二）云南師范大學本校的2021屆畢業學生，按照云南師范大學疫情防控要求做好防控工作。

（二）非云南師范大學2021屆本校學生、經網絡郵箱報名的應聘者，報名材料經學校初審后另行通知參加應聘者，需14天內無疫情中高風險地區旅居史，無發熱等呼吸道感染癥狀，“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”為綠碼，現場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試應聘。

（三）面試工作人員核對應聘者身份時，應聘者應摘下口罩；面試過程中，應聘者不得佩戴口罩。

普洱市教育體育局 普洱市民族中學

2021年3月15日