中衛市2021年事業單位自主公開招聘工作人員公告

來源：中衛市人民政府 2021-03-16 10:25:41

為進一步加強中衛市人才隊伍建設，引進急需緊缺的高層次人才，按照《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等文件有關規定，現就中衛市2021年自主公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

二、招聘對象及條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.18周歲以上，崗位要求35周歲以下是指1985年3月15日至2003年3月15日期間出生。崗位要求為40周歲以下是指1980年3月15日以后出生。對年齡有特殊要求的，以《中衛市2021年事業單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》為準。

5.符合《2021年中衛市事業單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關資格條件；

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.留學歸國沒有取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書的；

7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

8.全日制普通高校在讀的非2021年應屆畢業生（報考海原縣事業單位崗位除外）；

9.新招聘（錄）機關事業單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；已招聘的特崗教師；

10.現役軍人；

11.法律法規規定的其他情形。

12.應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘崗位及條件

2021年中衛市事業單位計劃面向社會自主公開招聘工作人員95，其中市直部門39名、縣（區）以下56名。具體范圍、條件等及有關專業等事項詳見《2021年中衛市事業單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業（學科）參考目錄》（附件3）。

四、招聘方式

本次招聘對碩士及以上學歷層次人員采取免筆試，直接面試的方式招聘，每名應聘人員限報1個崗位。報名人數達到1：25（含）以上的崗位則增加筆試環節，筆試的測評范圍、測評形式提前公告并通知應聘人員，按照1：3的比例依據筆試成績排名確定面試人員，筆試成績不計入總成績。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告。自主招聘公告在寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、市、縣（區）政府網及用人單位門戶網站發布，應聘者可以到上述網站查詢。

（二）報名方式。本次招聘采取現場或網絡報名進行，現場報名和網絡報名均須在限定時間內完成。

現場報名時間：2021年3月22日8:30至3月31日18:00，工作日上午8:30-12:00;下午14:00-18:00。

網絡報名時間：2021年3月22日8:30至3月31日18:00，報名時間以收到郵件時間為準。

1.現場報名。應聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的學歷學位證、資格證、工作經歷證明材料原件和復印件、2張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片交招聘主管部門審核，并填寫《2021年中衛市自主公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）。根據當前疫情防控工作需要，請現場報名人員佩戴口罩，經體溫檢測正常后進入現場進行報名。報名人員14天內有寧夏區外旅居史或發燒等不適癥狀的，必須如實報告情況并核酸檢測合格后方可現場報名，對因需要留觀、隔離或核酸檢測結果尚未出具的，可以委托其他人員現場報名或者采取網上報名的方式。

2.網絡報名。不能前往招聘現場的應聘人員可以根據自身實際在規定報名時間內網絡報名。應聘人員將本人報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件建立壓縮包（以“姓名+應聘崗位”命名）發送至招聘單位指定郵箱。

應聘者現場報名和網上報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。

（三）資格審查。應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對現場報名或網絡報名提交材料的真實性、準確性負責。市、縣（區）組織人社部門根據實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，會同招聘單位主管部門在組織面試（考核）前再次復核應聘人員資格。資格審查嚴格按照公布的招聘條件進行，準確把握審查標準，統一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。資格復審合格的面試人員名單由招聘單位的行業主管部門或縣（區）組織人社部門在其公共網站或者當地門戶網站上公示，公示時間為5個工作日，公示結束后不再遞補。

（四）面試。

1.在市、縣（區）紀委監委和市、縣（區）組織人社部門監督指導下，由招聘單位依法依規自主組織實施面試。面試方案須提前兩周報市人力資源和社會保障局備案后實施。

2.面試方式由招聘單位的市直主管部門或縣（區）組織人社部門根據實際和崗位需要，采取結構化面試、半結構化面試的方式進行。面試時間、地點、人員名單由招聘單位的行業主管部門或縣（區）組織人社部門在其公共網站或者當地門戶網站、微信公眾號在面試前一周進行公布，并通過打電話、發信息等方式，通知取得面試資格的應聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知應聘者，同時做好通知記錄。

3.參加面試的人員順序采取抽簽的辦法確定。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力、工作技能、現場反應及溝通協調能力等方面內容。面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到到60分（百分制）的，取消其應聘資格。

4.面試成績即為考試總成績，所有成績均保留小數點后面兩個數字，考試總成績出現并列時，通過加試題的方式解決，最后按崗位招聘計劃1:1的比例，由高分到低分確定體檢、考察對象。

（五）體檢。

1.體檢工作由市、縣（區）同級事業單位人事管理部門按照公開招聘要求自主組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。

2.應聘者對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門或縣（區）組織人社部門同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

（六）考察。

考察工作由招聘單位的市直主管部門或縣（區）組織人社部門會同招聘單位組織實施。

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

2.考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報考相關情形的；以及存在其他不宜進入事業單位工作情形的，經招聘事業單位的市直主管部門或縣（區）組織人社部門研究確定后，可取消應聘資格。

3.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。

（七）公示及聘用。

1.根據考試、體檢、考察結果，由招聘單位確定擬招聘人員公示名單后，由招聘單位主管部門或縣（區）公共網站、招聘部門微信公眾號進行公示，公示不少于5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛市人力資源和社會保障局按規定辦理招聘手續。

2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，用人單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

六、崗位遞補

（一）遞補情形。

在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。

（二）不遞補情形。

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，擬聘用人員自愿放棄聘用、被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，導致擬聘崗位空缺的，予遞補。

七、相關要求

（一）招聘工作在中衛市人力資源和社會保障局指導、監督下進行。