長(zhǎng)沙縣行政執(zhí)法局2021年招聘行政執(zhí)法輔助人員簡(jiǎn)章

來(lái)源：長(zhǎng)沙縣行政執(zhí)法局 2021-03-17 10:03:50

為進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法工作，經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議同意，長(zhǎng)沙縣行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘行政執(zhí)法輔助人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則：

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、報(bào)考資格條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的品行和職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好。服從安排，熱愛(ài)行政執(zhí)法工作；

2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、男性，身高168cm以上，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲（1991年3月26日以后出生）;

4、具備招聘崗位所需的其他條件；

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6、無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為；

7、無(wú)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、執(zhí)法輔助人員的情形；

8、原長(zhǎng)沙縣行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員被辭退不滿(mǎn)兩年的不得報(bào)考；

9、曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分還在影響期內(nèi)的不得報(bào)考；

10、學(xué)歷證書(shū)須在2021年3月26日前取得。

三、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格審查—筆試—體能測(cè)評(píng)—面試—體檢—考察（含資格終審）—確定擬錄用人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及具體條件（見(jiàn)附件：《2021年招聘行政執(zhí)法輔助人員崗位表》）

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年3月26日9：00- 16:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙縣行政執(zhí)法局404辦公室（聯(lián)系電話：84015213）。

3、報(bào)名要求：填寫(xiě)好《長(zhǎng)沙縣行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)名表》；報(bào)名時(shí)持本人身份、畢業(yè)證等有效證件（原件及復(fù)印件各一份）；近期同底免冠1寸彩照2張。不接受代理報(bào)名。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核，合格的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查時(shí)須提供本人的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證（部隊(duì)退役人員提供相關(guān)證明）。并同時(shí)進(jìn)行身高測(cè)量。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格審查，并貫穿整個(gè)考試招聘過(guò)程，任何一個(gè)階段發(fā)現(xiàn)有資格不符的考生，取消其錄用資格。

六、考試

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

1、筆試內(nèi)容、時(shí)量：綜合知識(shí)及依法行政相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)量90分鐘。

2、筆試時(shí)間暫定為2021年4月7日8:30-10:00，具體以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡），缺少證件的考生不得參加考試。

3、筆試成績(jī)查詢(xún)。考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查詢(xún)本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可根據(jù)查分通知的規(guī)定在指定時(shí)間內(nèi)遞交書(shū)面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），查分結(jié)果由縣行政執(zhí)法局向考生反饋。

4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、考生違紀(jì)違規(guī)處理參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

七、體能測(cè)評(píng)

1、在報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，最高按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。如遇筆試成績(jī)相同，則取并列名次。如上線成績(jī)最后一個(gè)出現(xiàn)并列名次，則該并列名次并列入圍體能測(cè)評(píng)。

2、進(jìn)入體能測(cè)評(píng)的人員名單將在長(zhǎng)沙縣行政執(zhí)法局官網(wǎng)公布，體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚嚭细袢藛T應(yīng)及時(shí)登陸長(zhǎng)沙縣行政執(zhí)法局官網(wǎng)打印體能測(cè)評(píng)告知書(shū)、體能測(cè)評(píng)承諾書(shū)，并于體能測(cè)評(píng)通知規(guī)定的時(shí)間攜帶本人身份證（或社保卡）、體能測(cè)評(píng)告知書(shū)及體能測(cè)評(píng)承諾書(shū)準(zhǔn)時(shí)趕到測(cè)評(píng)地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)為男子1000米跑30歲（含）以下≤4′25′；若參加體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格人數(shù)少于崗位數(shù)，則由行政執(zhí)法局視情形決定按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。凡不參加體能測(cè)評(píng)以及不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，視為不合格。

八、面試

1、體能測(cè)評(píng)合格的考生進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

九、綜合成績(jī)合成

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均在每個(gè)階段按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚦煽?jī)?cè)诿總€(gè)階段均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

十、體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依綜合成績(jī)從高分到低分確定，若綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。如兩項(xiàng)成績(jī)均相同，則取并列名次，如上線成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列名次，則該并列名次并列進(jìn)入體檢，差額考察，擇優(yōu)錄用。

2、出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

6、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

7、因體檢出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)1次。

十一、考察（含資格終審）

1、體檢結(jié)束后，由用人單位和招考部門(mén)對(duì)合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次，經(jīng)體檢合格后入圍考察；

3、資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

4、若考察對(duì)象經(jīng)考察后仍無(wú)合適人選，則該崗位可空缺。

十二、人員確定及公示

1、考察結(jié)束后，合格人員即為擬錄取人員。

2、擬錄取人員名單在長(zhǎng)沙縣行政執(zhí)法局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理人事有關(guān)手續(xù)。

3、錄取人員按規(guī)定約定試用期，試用期不合格者，不予聘用。