德?？h2021年度公開招聘急需緊缺人才招聘公告
根據《關于印發廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》（百人社發〔2019〕26號）及《關于赴區外參加2021年百色市急需緊缺人才招聘活動的通知》等文件精神，為加強我縣人才隊伍建設，結合實際，經研究，決定赴區外參加2021年急需緊缺人才招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及崗位需求情況
（一）招聘對象
主要是招聘我縣重點領域急需緊缺崗位的博士、碩士、中級職稱以上高層次人才，以及部分急需緊缺專業大學本科畢業生。
（二）招聘崗位需求情況
本次招聘，我縣擬招聘7個崗位聘7人。（具體崗位需求信息附后）
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）；
2.遵守憲法、法律；
3.遵守職業道德，具有良好的品行；
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
5.實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家頒發的執業（職業）資格證書；
6.身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件；
7.國家承認大學本科學歷以上（應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件。
8.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1980年3月20日至2003年3月20日期間出生）。
具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.各級各類機關事業單位在職在編工作人員；
4.現役軍人；
5.被開除中國共產黨黨籍的。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得相應職稱資格時間、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、基層工作經歷等有關資格條件的時間計算，以2021年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計。
（四）服務年限
在本崗位服務最低年限為5年（含試用期）。
二、招聘方式
招聘工作依照發布招聘信息、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。
招聘對象為取得博士學位或高級職稱人員的崗位，可采取直接考核的方式；招聘對象為取得碩士學位或中級職稱人員的崗位，可采取直接面試的方式。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘公告在百色人才網（bs.gxrc.com）發布。
（二）報名方式及報名時間
本次招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式。本次招聘不收取任何報名費和考試費，每人僅限報考一個崗位。報考人員需提供個人二代居民身份證、畢業證、學位證、崗位所需的相關專業技術資格材料等復印件、報名登記表（見附件2）。屬于應屆畢業生，報名時未取得畢業證的，須提交有學校蓋章的《畢業生就業推薦表》和成績單。所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成資格審查、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
1.網上報名。網上報名材料以“姓名+申報崗位+學歷”為郵件名，于2021年3月24日前發送至德?？h人力資源和社會保障局事業單位人事管理股郵箱：dbrs111@163.com。
2.招聘會現場報名。我局將參加區外以下現場招聘會，歡迎考生現場報名，提交報名材料。
（1）2021年3月20日（周六）9:00—15:00。在華南理工大學大學城校區教學區運動場（廣州市番禺區大學城）參加“廣東省2021屆普通高校畢業生系列供需見面活動會”。
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員現場進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
（四）面試
面試之前需進行資格復審，通過資格復審的人員需在規定的時間參加統一安排的面試。
1.面試時間：(具體時間另行通知)
2.面試地點：(具體地點另行通知)
3.面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按規定攜帶全部報名手續原件，驗證無誤后才能進入試場。應聘人員的證件（如畢業證、身份證、戶口簿等）及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權取消應聘人員的面試資格，所有責任由應聘者承擔。
4.面試采取結構化面試（專業測試）方法進行，面試成績滿分為100分。面試試題由德保縣人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。
5.面試結束后，按照招聘職位1:1的比例確定擬聘人員，并與擬聘人員簽訂就業協議，作為今后擬聘人員順利畢業并按期取得相應學歷學位后辦理聘用手續的依據。
2021年應屆畢業生須在2021年7月31日前取得畢業證以及崗位要求的其他資格條件。
（五）體檢及考察
1.體檢
（1）面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由縣人力資源和社會保障局體檢人員到有資質的醫院進行體檢。體檢中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
（2）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
2.考核
（1）體檢合格后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障局具體組織實施，主要對應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。
考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序從高分到低分依次遞補。
（2）考核工作結束后，經招聘工作小組研究，根據面試成績、體檢結果、考核結果擇優按招聘崗位數確定擬聘用人選。
（六）公示和聘用
體檢通過的擬招聘急需緊缺人才，由縣人力資源和社會保障局在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序報人事調配工作領導小組審定后，由縣人社局辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
對未經上述程序招聘的人員，將不予辦理聘用及備案手續。
咨詢和監督電話：
德?？h人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0776-3828929
德保縣人力資源和社會保障局
2021年3月16日
附件1：德?？h2021年度公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表.xls
