2021年玉溪市交通運(yùn)輸局公開招聘編外工作人員公告

來源：玉溪人才網(wǎng) 2021-03-17 11:36:23

根據(jù)工作需要，玉溪市交通運(yùn)輸局委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名。

二、招聘崗位及人數(shù)

編外辦公輔助人員1名（男女不限）

三、招聘條件及要求

（一）招聘的資格要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國守法，無不良嗜好，無犯罪前科劣跡；

2.年齡在45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、運(yùn)輸安全等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉統(tǒng)計(jì)工作，具有國家統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮；

4.能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作以及頻繁出差，持有C1及以上駕照，并能熟練駕駛；

5.具有較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件的應(yīng)用；

6.身體健康，能夠正常履職。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月16日—3月18日，上午8:15—11:45、下午2:00—5:30。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司一樓綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3.考生提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009，0877—6243366

13887761000（郭老師），13708675193（王老師）

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對考生填寫的《報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請考生務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的考生，通過簡歷擇優(yōu)篩選按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。

3.面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（五）確定擬招聘人員

按照面試成績從高到低排名，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的考生，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試面試成績依次遞補(bǔ)。

（七）考察

考察：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對體檢合格考生的政治狀況、思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭歷史等進(jìn)行全面考察。

出現(xiàn)考生體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

1.用工方式：勞務(wù)派遣方式

2.聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期2個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

3.人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

六、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪資待遇：2900元+五險(xiǎn)。

（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休＋國家法定假日正常休息。