因工作需要，并經(jīng)縣委辦公室班子會(huì)議研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘1名編外辦公室文員，協(xié)助縣委辦開展工作。現(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘編外辦公室文員1名（具體崗位、人數(shù)等詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒有參與邪教活動(dòng)。

（二）年齡要求。年滿18周歲以上(1999年7月1日以前出生的)，35周歲以下(1983年7月1日以后出生的)。

（三）身體要求。身心健康，無(wú)精神疾病史，形體端正,無(wú)紋身,無(wú)染發(fā)，具有具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）學(xué)歷要求。具有大專以上文化程度，打字速度每分鐘在100個(gè)字以上，能熟練操作word等辦公軟件。具有一定的保密意識(shí)。

（五）工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通能力。

（六）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）

（七）有以下情形之一的不予聘用；

1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.其他不適合從事水政協(xié)管員工作的情形。

四、招聘方式和流程

（一）招聘工作由單位主管部門同勞務(wù)服務(wù)公司組織實(shí)施，財(cái)政、人社部門對(duì)招聘工作實(shí)行監(jiān)督。

（二）招聘公告通過(guò)陸川縣政府相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

（三）以面試為主，面試和考核相結(jié)合，全面衡量，擇優(yōu)錄取。

（四）報(bào)名級(jí)資格審核

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年3月15日- 3月19日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00。（限工作日）

3.報(bào)名地點(diǎn)：陸川縣委辦第三秘書股(地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)通政街43號(hào)大院內(nèi)四樓)

4.報(bào)名需提交的資料:

（1）報(bào)考人員需填寫《2021年陸川縣公開招聘辦公室文員報(bào)名表》（詳見附件2）

（2）本人近期小一寸正面免冠同底彩照4張;

（3）本人二代有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交回本人，復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格，戶口簿需復(fù)印地址頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè))。

5.報(bào)名時(shí)由縣委辦第三秘書股對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審的，報(bào)名資格小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說(shuō)明理由。

（五）面試

對(duì)資格審查合格且達(dá)1:3及以上比例的崗位予以開考。未達(dá)1:3比例的，經(jīng)組織實(shí)施單位研究并報(bào)財(cái)政、人社部門同意才能開考。由縣委辦公開招聘編外辦公室文員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)勞務(wù)公司負(fù)責(zé)實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，依面試成績(jī)從高分到低分按1：1安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試不合格的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

特別說(shuō)明的是:因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績(jī)須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：

（1）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序；
（2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。

（六）體檢

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢聘請(qǐng)縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，確定合格人員。體檢費(fèi)用自理，參加體檢時(shí)繳納。

（七）政審考察

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由縣委辦公開招聘編外辦公室文員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，具體時(shí)間安排另行通知。如進(jìn)入體檢、考察最末一名的成績(jī)有相同的，按職位有特殊要求的優(yōu)先，沒有的，依次按學(xué)歷、學(xué)位層次確定體檢、考察人選。最后通過(guò)政審考察后確定為擬聘用對(duì)象。

（八）公示

對(duì)擬聘用對(duì)象，縣委辦按照招聘公告發(fā)布的方式和渠道對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受舉報(bào)和監(jiān)察。

（九）聘用

對(duì)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續(xù)聘。

六、工資待遇

每人每月2200元（含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納部分“五險(xiǎn)”），“五險(xiǎn)”按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。

六、管理

聘用人員采用社會(huì)化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員無(wú)條件服從。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。

中共陸川縣委辦公室

2021年3月15日

附件：