學校是教育部“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學位研究生教育試點高校、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校、湖南省“雙一流”建設(shè)高水平應(yīng)用特色學院、湖南省“園林式單位”和“文明高等學校”。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求以及《湖南工程學院2021年人才引進工作方案》，結(jié)合學校工作需要，面向海內(nèi)外公開招聘。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、引進類別

（一）學科領(lǐng)軍人才：海內(nèi)外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務(wù)者，學術(shù)水平在國際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位并取得國際公認的重要成就，對本學科建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學科趕超或接近國際先進水平。

（二）學科帶頭人：具有博士學位和正高職稱，國內(nèi)知名專家學者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認的重要研究成果，對本學科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學科趕超或接近國內(nèi)先進水平。

（三）學術(shù)骨干：具有博士學位和正高職稱，在本學科有較高的學術(shù)水平并取得一定的研究成果，在省內(nèi)具有較大學術(shù)影響力。

（四）優(yōu)秀博士：綜合素質(zhì)好，在本學科領(lǐng)域嶄露頭角，具備較強的科研能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（五）優(yōu)秀碩士：國家高水平大學碩士研究生，本碩專業(yè)一致或相近。

二、引進待遇

湖南工程學院2021年人才引進待遇一覽表

四、引進程序

（一）招聘時間

2021年3月15日至12月31日（B1崗另行通知），隨到隨招，招滿即止。

（二）報名方式

應(yīng)聘者可通過湖南工程學院人事處公開招聘系統(tǒng)（報名入口）報名（不接受其他方式報名），須按要求填報個人基本信息并將身份證、學歷學位證明材料(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關(guān)材料電子檔作為附件上傳（每名應(yīng)聘者限報一個崗位，多報或材料不齊，視為報名無效）。

注：最后附件欄需上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、外語等級證、職稱證件、科研成果、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》等電子檔。

應(yīng)聘人員所提供材料須真實有效，學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。博士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年12月31日前取得，碩士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年08月31日前取得，如有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審核

根據(jù)崗位招聘條件，由湖南工程學院人才工作領(lǐng)導小組辦公室協(xié)同各二級學院學術(shù)委員會核準核實教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、師德師風、學術(shù)業(yè)績、學術(shù)道德、政治方向和政治立場等，對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

（四）考核及考察

1、考核方式

（1）A1-A14崗位的招聘，根據(jù)專業(yè)特點對應(yīng)聘人員采取課堂試講、專業(yè)測試、學術(shù)訪談等方式進行選拔。由湖南工程學院人才工作領(lǐng)導小組辦公室抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進行面試。面試考官由各二級學院相關(guān)專業(yè)5-7名專家組成，面試評分實行百分制進行現(xiàn)場評分，面試成績報學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室。

（2）B1崗位的招聘，分兩類情形：①若申請者是碩士研究生，則采取集中考試進行選拔。崗位報名人數(shù)須達到招聘崗位計劃數(shù)3倍,筆試內(nèi)容為學生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析、文案寫作等，采取統(tǒng)一閉卷考試方式。根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績排名先后，取不超過招聘計劃數(shù)的3倍人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度。②若申請者是博士研究生，則通過面試進行選拔。

2、思想政治與師德師風考核

按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想狀態(tài)、師德師風等情況。

3、綜合能力考察

內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正，科學評估引進人才綜合素質(zhì)和能力水平。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

通過前面考核、考察已經(jīng)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)進行體檢。體檢要求在學校指定的三甲級醫(yī)院進行。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）匯總、學校研究

專業(yè)面試及相關(guān)考核結(jié)束后，由學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室匯總，提請校長辦公會、學校黨委會審定。

（七）公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0731-58683619（人事處劉老師、周老師）

學校網(wǎng)址：www.hnie.edu.cn人事處郵箱：rsc@hnie.edu.cn

學校地址：湖南省湘潭市福星東路88號湖南工程學院人事處

湖南工程學院

2021年3月15日