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贛州市第三人民醫院2021年人才招聘計劃

來源:贛州市第三人民醫院 2021-03-17 15:42:37

一、2021年人才招聘計劃及需求崗位

(一)高層次人才崗位(事業編制)

序號

崗位

崗位條件

招聘人數

編制類別

年齡

學歷

專業

職稱

其他條件

1

急診科主任

45周歲以下

本科

學士及以上

臨床醫學(100201K)、急診醫學(100218 、105117)、內科學(100201、105101)、神經病學(100204、105104)

副主任

醫師

執業注冊為內科,擔任三級醫院科室副主任滿2年或二級醫院科室主任滿一年,有綜合醫院急診科工作經歷優先。主任醫師可放寬到50周歲以下。

1

事業編制

2

精神、心理醫生

45周歲以下

博士

研究生

精神病與精神衛生學(100205、105105)

主治醫師

執業范圍為精神衛生。

2

事業編制

3

老年科醫生

45周歲以下

博士

研究生

全科醫學(105127)、 老年醫學(100203、105103)、內科學(100201、105101)

主治醫師

執業范圍為內科。

1

事業編制

4

神經內科醫生

45周歲以下

博士

研究生

神經病學(100204、105104)

主治醫師

執業范圍為內科。

1

事業編制

5

精神、心理醫生1

30周歲以下

碩士

研究生

精神病與精神衛生學(100205、105105)、神經病學(100204、105104)、

醫師

取得執業醫師資格證未注冊或執業范圍為精神衛生。應屆畢業生需在畢業后2年內取得醫師資格,否則不予聘用。

8

事業編制

6

放射診斷醫師

35周歲以下

碩士

研究生

影像醫學與核醫學(100207)

醫師

具有在三級醫院1年及以上工作經歷。

1

事業編制

7

檢驗醫師

30周歲以下

碩士

研究生

臨床檢驗診斷學(100208、105108)

檢驗師

取得檢驗師資格。應屆畢業生需在畢業后2年內取得檢驗師資格,否則不予聘用。

1

事業編制

8

心理咨詢師

28周歲以下

碩士

研究生

心理學(0402)

限應屆畢業生報考。

1

事業編制

9

臨床護士1

30周歲以下

碩士

研究生

護理學(105129、1011)

護師

取得護士執業證。

2

事業編制

以上高層次人才崗位只需要進行面試。贛州市人社局、衛健委將組織我市市直公立醫院赴廣州、南昌參加校園招聘會(2021年3月20日在廣州參加南方醫科大學舉辦的衛生系列急需緊缺人才專場招聘活動、3月29日在南昌參加南昌大學校招會),屆時將現場對符合報名條件的人員進行面試,被確定為入闈體檢政審的人員當場可簽訂聘用協議(應屆生簽訂畢業生就業協議書,非應屆生簽訂聘用協議)。有意向的高層次人才可自行前往參加以上校招活動進行面試,如有疑問可聯系我院人事科0797-8163569。

(二)一般工作人員崗位(編制備案制管理)

序號

崗位

崗位條件

招聘人數

編制類別

年齡

學歷

專業

職稱

其他條件

1

急診科醫生1

35周歲以下

本科學士

臨床醫學(100201K)

主治醫師

取得執業醫師資格證,執業范圍為內科。

1

編制備案管理

2

急診科醫生2

30周歲以下

本科學士

臨床醫學(100201K)

醫師

取得執業醫師資格證未注冊或執業范圍為內科。

2

編制備案管理

3

精神、心理醫生2

30周歲以下

本科學士

臨床醫學(100201K)

醫師

取得執業醫師資格證未注冊或執業范圍為精神衛生。

2

編制備案管理

4

臨床醫生

25周歲以下

本科學士

臨床醫學(100201K)

醫師

限應屆畢業生報考;應屆畢業生需在畢業后2年內取得執業醫師資格證,否則不予聘用。

4

編制備案管理

5

臨床護士2

25周歲以下

大專

護理學(620201)

護士

取得護士執業證。

2

編制備案管理

6

臨床護士3

25周歲以下

本科學士

護理學(101101)

護士

取得護士執業證。應屆畢業生需在畢業當年通過執業資格證考試,否則不予聘用。

3

編制備案管理

7

設備管理員

30周歲以下

本科學士

生物醫學工程(082601)

1

編制備案管理

8

紀檢監察室干事

30周歲以下

本科學士

法學(030101K)、政治學與行政學(030201)、審計學(120207)、財務管理(120204)

中共黨員,有行政工作經驗2年以上。

1

編制備案管理

以上一般工作人員招聘崗位具體報名、考試時間及形式以上級部門批復的公告為準,請關注我院官網和官微轉發的招聘考試公告。

(三)我院近五年致力于打造三支人才隊伍,歡迎符合條件的人員隨時到人事科報名、咨詢。

一是打造一支高水平的精神心理醫師團隊,柔性引進精神、心理、睡眠、老年醫學和危重癥學科等專家若干名,引進全日制博士若干名(精神病與精神衛生學專業、全科醫學專業、老年醫學專業),引進全日制碩士若干名(精神病與精神衛生學專業、神經病學專業)。

二是打造一支心理治療師團隊,滿足門診患者對心理咨詢及治療的服務需求。招聘心理治療師若干名(要求:全日制碩士研究生、具有心理治療師資格)。

三是打造一支孤獨癥康復師隊伍,提升兒童、青少年心理康復特色診療水平。

二、聯系及報名方式

(一)聯系方式

1.簡歷投遞地址:江西省贛州市章江北大道10號贛州市第三人民醫院門診大樓七樓人事科;郵政編碼:341000

2.人事招聘專用郵箱:syyrsk8163569@163.com(郵件主題:應聘崗位+姓名+學校+專業+學歷)

3.聯系電話:0797-8163569,18170676166 微信同號(李老師)

(二)報名材料

1.高層次人才崗位即日起即可通過郵箱syyrsk8163569@163.com投遞報名材料,郵件標題請注明“應聘崗位+姓名+專業+學歷”。

報名材料包括:

①簡歷(包含個人基本信息、自本科開始的畢業院校及專業研究方向、工作簡歷、論文發表、課題參與、所獲榮譽、證書及獎學金取得情況等);

②畢業證和學位證(含本科、碩士研究生)掃描件及學信網學歷查詢證明、學位網學位查詢證明,2021年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表;

③執業資格證掃描件(有則提供);

④已獲得最高資格證掃描件(有則提供);

⑤住院醫師規范化培訓合格證或合格證明掃描件(有則提供);

⑥簡歷中提到的其他佐證材料。

2.一般工作人員崗位具體報名、考試時間及形式以上級部門批復的公告為準,請繼續關注我院官網和官微轉發的招聘考試公告。

三、相關待遇及引才政策

(一)全日制博士研究生:

事業單位編制:年薪15-30萬元;享受事業單位工資福利,按政策享受五險二金,安家費:50萬元,正式簽訂合同后發放;享受高層次人才津貼,標準3000元/月(已具備副高職稱按4000元/月標準發放);提供科研啟動經費40萬元;配偶安排在醫院工作,享受正式職工工資、福利待遇;醫院急需的特殊重要人才,安家費等待遇可上調。

(二)全日制碩士研究生:

事業單位編制;年薪12-25萬元;享受事業單位工資福利;按政策享受五險二金;按政策申請人才住房租房福利;臨床醫生、護理崗位另享受安家費3-10萬元、享受10年人才津貼300/月。

以上人才簽訂協議后均可報銷一次來院的雙程交通費和住宿費用。

(三)一般衛生專業技術人才:

備案編制管理(與事業編制同等管理、同工同酬):年薪10-20萬;按政策享受五險一金;按政策申請人才住房租房福利。

四、醫院概況

贛州市第三人民醫院建院于1964年,是集醫療、科研、教學、預防功能于一體的三級甲等專科醫院,是服務本地區并輻射贛、粵、閩、湘周邊地區的心理康復中心,贛南醫學院、贛衛職院的臨床教學及實習基地,省級精神科規培基地,全省首批通過的省級群眾滿意醫院、全省醫德醫風示范醫院。

一流的硬件設施

醫院目前有2個院區:章江院區、心理康復院區。位于風景秀麗的章江河畔,占地面積2.8萬平方米,其中20層新住院大樓是章江北岸的標志性建筑。正在籌建新院區(水東院區),占地120畝,建筑面積10萬平方米,投資7.6億元,預計容納住院病人2000人,不久的將來,一座人性化、數字化、生態化的現代化新院,將為患者營造簡潔大方、穩健和諧、清新典雅、便捷流暢的就醫環境。

一流的服務水平

醫院現實際開放床位數1370張,年門診人次13.5萬人次。設有精神科、心理科、睡眠科、物質依賴科、兒少精神心理科、老年科等臨床科室。致力于打造“七大中心”即:精神醫學中心、心身醫學中心、睡眠醫學中心、認知障礙中心、行為矯正中心、康復醫學中心、醫養中心。

一流的人才隊伍

醫院現有在職職工700余人,其中專業技術人員632人,高級職稱人員40人,中級職稱人員205人,博士、碩士研究生33人,本科430人。中國睡眠研究會睡眠與心理衛生專業委員會常務委員1人,市精神衛生專業委員會、市心理衛生專業委員會、市睡眠專業委員會、市精神心理護理專業委員會主任委員各1人等。

科學研究實力強勁

以建設技術一流、服務一流的“雙一流”醫院為目標,成立了心理危機干預教研室、臨床心理學教研室、精神醫學教研室等10個教研室,圖書館紙質藏書3266冊,電子藏書數萬余冊,創造了良好的教學科研條件。

對外合作共享共贏

醫院重視人才隊伍建設、學科建設、內涵建設,重視對外交流與合作,先后與南京腦科醫院、中山三院、北京回龍觀醫院等國內知名醫院建立了學術交流和合作關系,我們以精湛技術為基礎,以優質服務為載體,致力于讓患者得到更好的治療和享受超值的服務,讓職工得到更多的獲得感和幸福感。

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