2021年綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程公告
為助推自貿區綏芬河片區高質量發展，經綏芬河市委、市政府研究決定，啟動人才招聘“金鳳還巢”工程，面向社會招引綏芬河籍優秀人才投身現代化綏芬河建設。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)等有關規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘100人，詳見《2021年綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程計劃表》(附件1)，崗位專業設置依據《2021年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》(附件2)。
二、招聘范圍
面向社會招聘綏芬河籍人員。
1.綏芬河籍是指以下情形之一：①綏芬河戶籍;②父親、母親、配偶任意一方為綏芬河戶籍;③配偶在綏芬河市機關事業單位(含駐綏中省直機關事業單位、駐綏部隊)在編在崗人員;④高考生源地為綏芬河市的畢業生。
2.戶籍遷入日期、結婚登記日期、落編日期截止到2021年3月11日(含當日)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)具備統招、大專及以上學歷，且符合崗位所需要的其他條件;
(四)年齡原則上要求35周歲及以下(1985年3月22日及以后出生)，部分崗位年齡放寬至40周歲(1980年3月22日及以后出生);
(五)留學回國人員報考時需取得國外學歷、學位，并完成教育部留學服務中心學歷學位認證，所學專業須與應聘崗位專業要求相同或相近，專業相近的須經市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室研究同意后方可報考;
(六)有下列情形之一的人員不得報考：機關事業單位在編在崗人員;因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員;因違紀、違法正在被審查調查的人員或受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的人員;有政策規定應回避情形的人員;按照法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
四、招聘程序
按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
在綏芬河市人民政府網(www.suifenhe.gov.cn)、綏芬河就業微信公眾號、春風人才網(http://www.ibaoming.net)等發布公告。
(二)報名
本次招聘全部采取網上報名的方式進行。報考人員注冊個人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢考試成績等均通過網絡進行。
報名網址：http://sfh2021.ibaoming.net
報名時間：2021年3月23日09:00-2021年3月26日16:00。
注意事項：
1.具體報名流程詳見報名網站流程圖。
2.考務費90元，網上繳費，考生須即時開通支付寶辦理相關業務。網上繳費時間截止到2021年3月27日16:00，未按時繳費者視為自動放棄報考。
3.每位考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后，不得改報其他崗位。
4.考生用二代有效居民身份證報名。
5.考生提交近期2寸正面免冠彩色電子照片。
6.本公告關于工作經歷、取得學歷時間、入黨時間計算截止日期為2021年3月22日(含當日)，其中2021年應屆畢業生(包括海外院校畢業生)應于2021年7月31日前獲得相應的學歷。
7.考生報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《2021年綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發現填寫的信息不屬實或弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負。
資格審查貫穿招聘過程始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消其考試資格或聘用資格。
8.此次公開招聘的各個環節將以《通知》方式在綏芬河市人民政府網和春風人才網發布，不再另行通知。報考人員須及時關注網站信息，以免影響考試。
9.網上打印準考證。報考人員按春風人才網通知時間下載并打印筆試準考證。
10.咨詢監督電話：
技術咨詢電話：400—1629-400
政策咨詢電話：13946386617、13946370073、13945305536、13836387542
監督電話：0453—3997750，手機：13845318466
(三)報名資格審查
資格審查工作和網上報名同步進行,由市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室在報名網站后臺對報考人員資格進行初審，資格審查合格并繳費成功的考生參加筆試。筆試開考比例一般為3:1,若達不到3:1的，根據報考人數和專業分布等實際情況，經市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組研究同意，適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
(四)考試時間和地點
筆試、面試時間和地點根據疫情防控情況在綏芬河市人民政府網和春風人才網另行通知。
(五)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，考試以百分計，先筆試后面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試成績及總成績取小數點后兩位數，使用四舍五入方式。
1.筆試
筆試工作由市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室組織實施，紀檢監察部門全程監督。筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，滿分各100分。公共科目筆試內容為行政職業能力測驗，公共科目占筆試成績的30%。專業科目考試內容詳見《2021年綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程計劃表》，專業科目占筆試成績的70%。筆試結束后，由市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室結合招聘計劃，研究確定最低合格分數線，筆試成績低于最低合格分數線者不得進入面試。在綏芬河市人民政府網和春風人才網公布筆試成績，考生可登錄查詢筆試成績。
2.面試資格確認
確定面試人選
筆試結束后，根據報考崗位筆試成績從高到低順序，按照進入面試人數與報考崗位擬聘人數3:1的比例確定進入面試人選。末位出現并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業科目成績高者進入面試。
現場資格審查
進入面試環節的考生，持本人報名登記表(網上自行打印)、二代有效居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《就業推薦表》、留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證、戶口簿、結婚證和勞動合同等與崗位資格條件相關的佐證材料原件及復印件各一份，進行現場資格確認，時間和地點在綏芬河市人民政府網和春風人才網另行通知。
公示面試人選
面試人選確定后，將筆試成績和面試人選名單，在綏芬河市人民政府網和春風人才網公示3個工作日。資格審查及公示期間，如有考生自動放棄或經查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，按照筆試成績由高到低依次進行遞補。
3.面試
面試工作由市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室組織實施，紀檢監察部門全程監督。報考體育教練崗位采取實際操作(演示)方式進行，報考其他崗位主要采取結構化面談方式進行。面試主要測試考生的綜合素質、邏輯思維、應變能力和潛在能力等。面試成績滿分為100分。
4.公布考試總成績和考察人選
面試結束后，按照考試總成績由高到低的順序，根據報考崗位招聘人數1:1的比例，等額確定擬進入體檢與考察的人選。若考試總成績出現并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入體檢與考察。如筆試和面試成績都并列，重新進行面試加試，成績高者進入體檢與考察。面試結束后,在綏芬河市人民政府網和春風人才網公布考試總成績和擬進入體檢、考察人員名單。
(六)體檢
體檢由市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室參照《國家公務員錄用體檢通用標準》(試行)負責組織實施，體檢費由考生承擔。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結果不合格的，按考試總成績排名依次遞補。時間和地點另行通知。
考生對體檢結果有異議的，由市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室組織復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，體檢不合格的不予聘用。
(七)考察
考察工作由市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室統籌，相關單位負責組織實施。考察秉承全面、客觀、公正的態度，采取個別談話、走訪、查閱檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及個人檔案“三齡兩歷一身份”等情況進行考察，并對擬聘人員資格條件進行復查，考察不合格的不予聘用。
(八)公示
根據考試、體檢及考察結果，擇優確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網公示7個工作日。
(九)聘用
公示期滿無異議的，按崗位依據筆試公共科目成績和面試成績之和的排名順序選擇單位，同時需經市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組審核后確定。選崗后按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，簽訂聘用合同，辦理落編、聘用等手續。新聘用人員試用期為6個月(應屆畢業生為12個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，若出現違約須承擔違約責任。
五、紀律與監督
嚴格公開招聘紀律，加強監督檢查。對于在報名、考試等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用;對于在組織招聘過程中的營私舞弊、以權謀私、未按規定履行回避制度等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正，并依法依紀追究相關人員責任。
六、其他
(一)根據報名資審、筆試和面試等情況，經市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室同意，可對招聘數量、相關資格條件進行調整。
(二)其他未盡事宜由市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室負責解釋。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程領導小組辦公室
2021年3月12日
附件1：2021年綏芬河市人才招聘“金鳳還巢”工程計劃表.xls
附件2：2021年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄.xls
