江夏區關于選拔事業單位工作人員的公告

來源：武漢市江夏區人民政府 2021-03-19 14:00:42

為進一步優化干部隊伍結構、增強干部隊伍活力，營造良好的干事創業氛圍和公平公正的選人用人環境，現對我區“四大家”和常委單位下屬事業單位面向全區選拔交流一批事業人員。

一、選拔交流職位

區“四大家”及區委常委所屬事業單位，具體職位詳見《江夏區區直單位選拔交流事業人員崗位一覽表》（附件1）。

二、選拔交流范圍

江夏區使用事業編制已進行崗位設置的、在編在崗且符合調動條件的事業單位工作人員。

三、報考資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、全日制大學本科以上文化程度；

3、具體年齡要求按照崗位一覽表為準,年齡不超過40周歲的須在1980年3月1日以后出生，年齡不超過35周歲的須在1985年3月1日以后出生；

4、具有2年以上基層工作經歷和2年以上事業單位工作經歷計算工作經歷年限的截止時間為2021年3月1日；

5、專技崗位人員需滿足選拔交流崗位任職條件及職稱序列；

6、事業單位年度考核均為合格及以上等次；

7、具有正常履職的身體條件和心理素質；

8、符合選拔交流崗位要求的其他資格條件；

9、法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加選拔交流:

1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；

4、尚在新招聘事業單位工作人員試用期的；

5、任職試用期內的；

6、法律、法規規定的其他情形的。

報考人員不能報考有回避關系的崗位。

四、報名方式及流程

（1）提交應聘申請

全區各單位根據選拔交流職位和資格條件，充分動員符合選拔交流條件人員積極報考。報考人員經所在單位同意后，向區人社局人力資源管理科提出報考申請，每位報考人員只能選擇一個職位進行報名。報考人員攜帶以下材料，于2021年4月9日17:00前（報名時間截止后，不再接受任何形式的報名），在區人社局三樓人力資源管理科參加資格審查：

1、《江夏區區直單位選拔交流事業人員報名表》紙質版2份;

2、干部人事檔案;

3、學歷學位證書原件及復印件各1份，留學回國人員還需提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》;

4、近期2寸免冠登記照兩張;

5、所報崗位需要提供的其他材料。

報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，取消選拔交流資格，并通報所在單位。區人社局及選拔交流單位根據報考人員填報的個人信息以及提交的相關材料，對照報考資格條件和選拔交流職位要求，對報名申請聯合進行審查，及時提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報信息不全的，應注明缺失的內容，要求在規定的時間內予以補填；如需補充資料的，要求報考者提供相關材料。審查合格人數與崗位計劃數的比例不低于3:1。符合條件的報名人數與崗位計劃數未達到3:1比例的，區人社局征求選拔交流單位意見后，確定是否調減崗位計劃數或取消選拔交流計劃。取消計劃的報考人員，可在規定時間內改報其它選拔交流職位。

（2）網上打印準考證

筆試開考前，通過資格審查的報考人員登陸武漢掌上人才網(www.whzsrc.com），點擊“招聘·考試”欄目下載打印本人筆試準考證（A4紙張黑白打印即可，筆試準考證同時作為面試憑證，請妥善保存）。

五、筆試

筆試時間、地點由區人社局統一通知，請報名人員持準考證及有效期內的二代身份證原件在指定時間和地點參加考試。

六、面試

區人社局根據筆試成績從高到低的順序，按照參加面試人數與崗位計劃數3:1的比例，確定面試人員；達不到3:1比例的，區人社局征求選拔交流單位意見后決定是否進行面試，面試人員名單在“武漢市江夏區人民政府”網站上進行公布。

面試公告發布后，報考人員放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。選拔交流崗位數與參加面試人數比例未達3:1的崗位，實行合格分數線控制，合格分數線由各選拔交流單位根據實際情況定制，具體分數線見面試公告。參加面試人數少于選拔交流崗位數時，該選拔交流崗位計劃相應核減至與參考人數相同。

七、確定考察對象

采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%的權重以百分制計算綜合成績。選拔交流單位按報考人員綜合成績由高到低的順序，按照考察人數與崗位計劃數1:1的比例確定考察對象。

八、考察

各選拔交流單位組建考察組到報考人員單位進行實地考察，考察組由2名以上人員組成，采取工作實績公示、談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創業和德才表現情況，分析考察對象與選拔交流職位的匹配程度。

九、綜合分析確定人選