浙江工商大學公開招聘人員公告(2021年第二批)

來源：浙江省人力資源和社會保障廳1 2021-03-19 16:16:47

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江工商大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工商大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是一所重點本科高校，學校位于杭州下沙高教園區。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次招聘15個崗位共32人。其中輔導員崗位因工作期間入住學生公寓和管理服務便利需要，根據性別按一定比例分別招聘。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

部分崗位招聘對象范圍為全日制普通高校2021年畢業生。三類情形者視同對待:在國家就業政策規定的擇業期內（自2019年2月起算）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽或簽后依規撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）；初次就業求職期相當的留學人員（2020年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）；列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2021年畢業，有初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）。

招聘對象范圍不限的，凡符合崗位條件者均可應聘。

全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2021年9月底前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

聘用人員納入事業單位報備員額內管理，實行聘用制管理。享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

本次公開招聘報名、筆試工作均委托省人事考試辦公室組織，招聘面試等其他環節工作由招聘單位自行組織。

（一）報名和資格初審

1.網上報名。時間：2021年3月24日9：00－3月31日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2.資格初審。時間：2021年3月24日－4月1日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3.網上繳費。時間：2021年3月24日9：00－4月2日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4.應聘資格的取得。已繳費人員在2021年4月21日－4月23日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。

1.筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：2021年4月24日（上午9:00-12:00），杭州市內。

科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目考試不間斷進行。

筆試成績預計可于5月8日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.資格復審

資格復審和面試有關安排另行在學校網站“招聘公告”欄目通知。

入圍面試人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（應屆畢業生可提供就業推薦表，留學人員應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書）、黨員證明、本科（或研究生）畢業院校開具的擔任主要學生干部證明（須注明姓名、班級、身份證號、擔任職務、任職時間等）、輔導員工作經歷等與各崗位條件相關的證明材料原件及復印件1份按指定時間、地點參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。

3.面試

（1）采用綜合面試方式，主要考查綜合素質、專業素養和崗位匹配性等，其中部分崗位在面試前需加考與崗位相關的專業知識及技能。

（2）面試滿分為100分，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%（加試崗位面試成績=加試筆試成績×40%＋面試成績×60%）。各崗位根據總成績從高分到低分（若總成績相等，面試成績高者優先）按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。

（3）應聘人員憑有效期內的身份證按照規定的時間和地點參加面試。面試合格分數線為60分，低于該成績者不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄相關環節工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據總成績從高到低，每個崗位可分別按計劃招聘人數的1:1設置遞補人選。