2021廣西北海合浦縣引進高層次急需緊缺人才266人公告
來源：北海人才網
2021-03-20 10:58:47
2021年合浦縣引進 高層次、急需緊缺人才招聘公告
為大力實施“人才強縣”戰略，加快人才引進步伐，壯大人才隊伍，提升人才層次，推動我縣經濟社會快速發展，根據我縣引進人才文件精神以及相關人才政策，經研究決定，面向社會公開引進2021年高層次、急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
公開引進2021年高層次、急需緊缺人才共266名(其中：編內引進86名，編外引進180名)(詳見附件1、附件2)
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，沒有違法違紀檔案記錄。
(三)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等資格條件(詳見附件1、附件2)。
(四)具有全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位;
(五)本科畢業生30周歲以下(1990年3月22日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1985年3月22日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1980年3月22日以后出生)，副高及以上職稱可放寬到50周歲以下(1970年3月22日及以后出生)。
(六)合浦縣在職在編人員不得報考，合浦縣在崗的編外引進人才不得報考此次編外招聘崗位。
(七)招聘崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2021年3月22日。
三、考試方式
(一)編外采取直接面試的方式進行
報考編外引進崗位的，經資格審查符合條件的報考人員不需參加筆試，直接進入面試。(具體條件詳見附件1)
(二)編內采取筆試+面試的方式進行
報考編內引進崗位的，需要參加筆試和面試(報考編內引進到鄉鎮崗位的考生或報考對象為碩士研究生的，不需參加筆試，直接進入面試)，具體條件詳見附件2。
四、報考程序
按報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。具體程序如下：
(一)崗位查詢
報考人員從2021年3月19日起，可登錄北海人才網(http://www.bhrc.cn/)、合浦縣人民政府門戶網站(http://www.hepu.gov.cn/)查閱招聘信息。
報考崗位的專業設置及分類，可參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)》(附件5)或致電合浦縣人力資源和社會保障局咨詢。
(二)報名及資格審查
1.此次引進人才招聘，采取現場報名、資格審查、考試、確定考察人選、簽訂就業承諾書的方式進行。
由合浦縣招聘主管部門組成招聘工作組到區內及貴州、江西相應的高校舉辦人才招聘會。報考人員須現場填寫報名登記表、基本信息表(附件3、附件4)，并提交身份證、畢業證、學位證、工作經歷證明及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料(原件及復印件)等進行資格審查(2021年應屆普通高校畢業生無法提供學歷、學位證書的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表或學校出具蓋章的學歷證明)。由招聘工作組現場進行資格審查，審查通過后，安排組織考試。
因本次招聘舉辦多場招聘會，招聘崗位及人數招滿為止，公告中招聘崗位的人數為招聘上限，隨現場招聘情況進行動態更新，具體以現場招聘會的公布為準。
現場招聘行程：
廣西財經學院(只宣講)：3月23日下午15:00，相思湖校區5教101多媒體教室;
廣西大學：3月24日上午9:30，東校園大學生活動中心三樓會議廳;
廣西民族大學：3月25日上午9:30，二坡大學生就業服務中心202宣講間;
校外招聘：3月26日上午9:00，南寧市科園大道東五路6號南寧市人才市場;
桂林電子科技大學：3月29日上午9:00，花江校區第2教學樓104室;
桂林理工大學：3月30日上午8:30，雁山校區校園招聘中心宣講室;
江西理工大學：4月8日上午9:00，招生就業處110招聘會場;
江西財經大學：4月9日上午9:00，蛟橋南區大學生活動中心102宣講室;
貴州大學：4月12日上午9:00，北校區中山園招生就業處1號多媒體教室;
貴州財經大學：4月13日上午9:00，正德樓五樓宣講室502;
因受疫情影響，請報考人員自行了解可否進入高校參加校內招聘會。若不能進入高校參加校內招聘會的，可參加2021年3月26日的校外招聘。
2.報名要求。報考人員在整個招聘過程中，只能選報一個單位的一個崗位，重復報名無效，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。報考人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格或聘用資格。在職考生報考建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。
(三)組織考試
1.筆試
根據有關規定，報考對象為碩士研究生或報考編內引進到鄉鎮崗位的考生免筆試。報考其他崗位的考生需參加筆試，筆試由合浦縣招聘主管部門負責組織命題并劃定合格分數線。筆試按實有報考人數開考，筆試成績僅作為進入面試的篩選條件，招聘考試以面試成績為最終成績。
2.面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、人際溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試滿分值為100分，合格為60分，面試按實有筆試合格人數確定面試人選。計劃引進人數與筆試合格人數達不到1:3比例的，按實有筆試合格人數確定面試人選，面試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入下一招聘環節。
3.簽訂就業承諾書
報考每個崗位的考生面試結束后，考生面試成績達到80分(含80分)以上的，根據招聘單位崗位計劃聘用人數，按面試成績從高分到低分順序確定擬聘用人員并現場簽訂就業承諾書，經考察、體檢、公示后辦理聘用手續;如現場簽訂就業承諾書人數達不到招聘單位崗位計劃聘用人數的，則待此次外出招聘有關高校人才招聘會結束后，由招聘主管部門在所有報考該崗位考生中按照面試合格成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員，隨后招聘主管部門通知擬聘用人員簽訂就業承諾書，經考察、體檢、公示后辦理聘用手續。
(四)考察
考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。
1.主要對考察人選的政治思想表現、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行考察。
2.對考察人選資格條件進行復核。
3.根據考察情況，由招聘主管部門確定擬聘用人員。
(五)體檢
按照公務員錄用體檢規定進行體檢。體檢不合格將取消聘用資格。
(六)公示和聘用
對擬聘用人員名單進行公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的辦理聘用審批手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
編內引進的人才最低服務年限為5年(含試用期)，編外引進的人才按照有關規定執行。
五、享受待遇
對引進的高層次、急需緊缺人才相應給予住房補貼及生活補助。
(一)編內引進的，在享受我縣事業單位同等同類人員工資福利待遇的基礎上相應給予安家住房補貼、生活補助等優惠政策。
對相應崗位具有碩士、博士學位和副高級、正高級專業技術資格的高層次、急需緊缺人才由財政分別給予7.5萬元、15萬元和15萬元、20萬元安家住房補貼，分5年平均撥付(按月平均發放)。5年內離職的，離職之日起停止發放補貼。
引進到鄉鎮的“985”“211”工程高校全日制本科生(具有學士學位)，由財政給予3.6萬元生活補助，分3年平均撥付(按月平均發放);引進到鄉鎮的其它高校全日制本科生(具有學士學位)，由財政給予1.8萬元生活補助，分3年平均撥付(按月平均發放)，其中曲樟鄉、沙田鎮給予3.6萬生活補助(按月平均發放)。3年內離職的，離職之日起停止發放補助。
(二)編外引進的，享受我縣事業單位同等同類人員工資待遇，社保及其他福利待遇按有關規定執行，并對相應招聘崗位的碩士和專業技術七級以上人員以及引進到鄉鎮的本科生相應給予生活補助、安家住房補貼等優惠政策。
1.博士和專業技術四級以上崗位人員：
(1)由財政發放生活補助17.5萬元，分5年平均撥付(按月平均發放)。具有特殊貢獻的專業人才，根據本人意愿，經研究同意，可實行年薪制。
(2)給予5萬元安家住房補貼，分5年平均撥付(按月平均發放)。
5年內離職的，離職之日起停止發放補助補貼。
2.碩士和專業技術七級以上崗位人員：
(1)由財政發放生活補助12.5萬元，分5年平均撥付(按月平均發放)。
(2)給予3萬元安家住房補貼，分5年平均撥付(按月平均發放)。
5年內離職的，離職之日起停止發放補助補貼。
3.引進到鄉鎮的本科生的生活補助按編內引進到鄉鎮的本科生相應的生活補助執行。
4.通過編外引進的人才在聘期內按我縣選聘人才入編的需重新簽訂聘用合同，工資福利、安家住房補貼等待遇按照編內引進人才標準和規定執行。
(三)編內引進具有碩士及以上學位、副高及以上職稱的高層次、急需緊缺人才，其隨調配偶按我縣有關優惠政策執行，隨遷的在校子女可擇校入學;探親假按我縣現行政策執行。編外引進具有碩士及以上學位、副高及以上職稱的高層次、急需緊缺人才，其隨調配偶按我縣有關優惠政策執行，隨遷的在校子女可擇校入學;配偶在廣西境內居住的每年可享受一次20天的帶薪探親假;配偶在廣西境外居住的每年可享受一次30天的帶薪探親假。
六、相關事項
公告未盡事宜，可致電合浦縣人力資源和社會保障局咨詢,咨詢電話：0779-7270366、7260166。
附件：
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