宜春學院2021年度高層次人才引進公告

來源：宜春學院 2021-03-22 10:53:56

1、學校概況

宜春學院是一所學科門類齊全、辦學歷史悠久的國有公辦全日制本科普通高等學校，地處贛西中心城市——江西省宜春市，環境優美，交通便利。現有本部校區、北校區和新校區三個校區，占地2020.64畝。全日制在校生17391人，其中在校留學生人數有398人。現有教職工1566人，其中，專任教師1066人，具有高級專業技術職稱的教師占專任教師比例達42.60%以上，博士、碩士占專任教師比例81.24%以上；其中享受省政府特殊津貼專家、江西省百千萬人才工程、江西省“雙千計劃”項目人選等省級以上人才70余人次。學校外聘中國工程院院士、國家雜交水稻研究中心主任袁隆平、中國科技大學博士生導師陳仙輝院士等100多名高級專家為客座教授。

學校的辦學聲譽得到提升。2007年，學校以“良好”成績通過教育部本科教學工作水平評估；2011年10月，學校經國務院學位委員會批準為“服務國家特殊需求項目——學士學位授予單位開展培養碩士專業學位研究生試點工作單位”；2015年，獲批江西省首批轉型發展試點高校；2018年，學校接受教育部本科教學工作審核評估，獲得教育部評估專家組高度評價，認為宜春學院是“一所區域特色鮮明、優勢突出、極具發展潛力的地方應用型大學”。

學校現有18個教學院，有教育學、醫學、農學、文學、理學、工學、經濟學、法學、管理學、藝術學、歷史學11大學科門類，有省級“十二五”重點學科4個；有省重點實驗室（研究中心）5個、省高校重點實驗室（工程中心、重點基地）6個、省文化藝術科學重點研究基地1個、省2011協同創新中心1個、省非物質文化遺產研究基地1個。

學校的辦學層次以本科專業為主，2018年已取消專科專業招生。現有本科專業69個，其中，國家特色專業2個，省一流專業建設點7個，省特色專業8個；國家“卓越人才教育培養計劃”專業2個，省“卓越人才教育培養計劃”試點專業5個；國家綜合改革試點專業1個，省綜合改革試點專業4個。有專業學位碩士點1個。有博士后科研工作站1個，院士工作站2個。學校獲批教育部第一批人工智能學院項目試點學校、入選教育部“科學工作能力提升計劃（百千萬工程）建設學校”。學校大力推進科研強校，注重科研反哺教學。近5年來，教師年均科研經費超6萬元，承擔了國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目等國家級科研項目70余項，其它各類項目1500余項；獲省級以上成果獎29項；發表核心期刊論文1100余篇，出版專著（譯著）100余部；在生物醫藥、美容醫學、兩系雜交水稻等方面的研究達到國內先進水平。學校主動對接“一帶一路”戰略，堅持走國際化辦學道路。先后與美國、英國、法國、德國、加拿大、澳大利亞、俄羅斯、韓國、日本、印度、馬來西亞等近二十個國家和地區的高校、科研教育機構開展合作交流辦學，推進了交換生、教師研修等項目的實施，為師生共享國（境）外優質教育資源搭建了廣闊平臺。

進入新時代，宜春學院將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，推進“四個回歸”，深化產教融合，主動對接國家和區域經濟社會發展需求，走創新發展、內涵發展、轉型發展、特色發展之路，著力打造事業發展的“升級版”，為把學校建設成為有特色、高水平的地方應用型大學而努力奮斗。

二、引進對象

第一類：在學科領域作出杰出貢獻、獲得國家級教學與科研成果獎勵、國內外公認的杰出人才，且近5年獲得國家級“重點項目”、“重大項目”、“重大國際（地區）合作研究項目”或“優秀青年科學基金項目”、“杰出青年科學基金項目”資助的項目第一負責人，項目并通過結題驗收。

第二類：在學科領域作出突出貢獻、獲得省級科研成果一等或教學成果特等獎勵、同行專家高度認可的拔尖人才，且近5年獲得國家級項目資助、或省部級“重點項目”、“重大項目”資助的項目第一負責人，項目并通過結題驗收。

第三類：在學科領域作出較大貢獻、獲得省級科研成果二等或教學成果一等以上獎勵、同行專家認可的學科（方向）領軍人才，且近5年獲得過省部級以上項目資助的項目第一負責人，并在本學科領域權威期刊發表高質量學術論文2篇及以上。

第四類：在學科領域具有發展潛力、對本學科專業建設具有創新性構想、具有保持或趕超本領域國內先進水平的能力的優秀博士研究生，且獲得省級科研成果三等或教學成果二等以上獎勵，或近5年獲得過省部級以上項目資助的項目第一負責人，或在本學科領域權威期刊發表高質量學術論文2篇及以上。

第五類：其他學科（專業）急需的博士研究生。

三、引進計劃及要求

（一）第一類人才原則上年齡不超過55周歲。

（二）第二類人才年齡不超過50周歲。

（三）第三類人才年齡不超過45周歲。

（四）四、五類人才均要求在40周歲以下，具有副高級職稱人員年齡可放寬至43周歲，具有正高級職稱人員年齡可放寬至45周歲。

（五）服務期8年。

引進計劃及要求見下表。

學院	需求崗位	專業方向	條件要求	引進人數
文傳學院	教研	語言學與應用語言學	40周歲以下	1
		中國古代文學		1
		中國現代文學		1
		文藝學		1
		比較文學與世界文學		1
		新聞傳播學類	40周歲以下	1
外國語學院	教學	與英語相近學科專業	40周歲以下，本、碩均為英語類專業，博士可與英語相近專業	2
理工學院	教研教學	土木工程類、建筑與土木工程、管理類12(工程造價方向）	40周歲以下，管理類（工程造價方向）博士：本科或碩士專業方向為土木工程學科	2
		信息與通信工程、網絡信息安全、集成電路工程、人工智能、物聯網技術	40周歲以下	2
		機械工程類	40周歲以下	2
		物理學，材料科學與工程	35周歲以下	1
生科學院	教研	動物醫學專業臨床獸醫學方向	35周歲以下，應屆畢業生	2
		動物醫學專業基礎獸醫學方向		2
		動物醫學專業預防獸醫學方向		2
		園林植物與觀賞園藝、風景園林	35周歲以下	1
		人文地理與城鄉規劃專業	35周歲以下	1
		環境科學（微生物生態方向）	40周歲以下，微生物生態方向	1
化生學院	教研	制藥工程、藥學	35周歲以下，本科為制藥工程專業者優先考慮	1
		生物化工（工科）	35周歲以下，本科為相關專業	1
		食品工程（工科）	35周歲以下，本科為相關專業	1
		臨床藥學	35周歲以下，本科為相關專業	1
美容醫學院	教研	醫學人文或醫學類	40周歲以下	1
醫學院	教研	內科學	40周歲以下	2
醫學院	教研	預防醫學	40周歲以下	1
數計學院	教研	數學專業概率論與數理統計方向或計算數學方向	30周歲以下，熟悉概率論、數理統計、隨機過程、數值計算等相關理論與應用。	1
		數學專業課程教學論方向	40周歲以下，熟悉中學數學教學方法、初等數學研究、競賽數學相關理論與應用。	1
		計算機科學與技術、智能科學與技術、電子信息與通信工程專業、控制理論與控制工程、軟件工程、數據挖掘、模式識別、生物識別、圖像處理與計算機視覺、生物醫學工程、生物信息學、計算生物學、物聯網技術、無線傳感網絡等方向	40周歲以下，熟悉數據處理、數據挖掘、計算機視覺與人工智能及數字信號處理等相關理論與應用技術的人才優先。	3
政法學院	教研	法學相關專業（經濟法、刑法、民法、訴訟法等方向）	40周歲以下	1
政法學院	教研	思想政治教育	40周歲以下	1
經管學院	教研	財務管理、會計學	40周歲以下	2
		市場營銷、企業管理		2
		經濟學、財政學		1
		國際貿易、世界經濟		1
		工商管理、企業管理、人力資源管理		2
		旅游管理		1
體育學院		體育學	40周歲以下，專業方向不限	2
美設學院	教學	美術、設計方向相關專業	40周歲以下	2
馬克思主義學院	教研	馬克思理論類、哲學、倫理學、歷史學、中共黨史、政治學等相關專業	40周歲以下，中共黨員	2
科研處（各科研平臺）心	科研	道教研究或基督教研究	35周歲以下，無宗教信仰	1
發展規劃處（高教研究所）	專技	高等教育研究（教育研究方向）	40周歲以下	1
發展規劃處（高教研究所）	專技	高等教育研究（統計學方向）	40周歲以下	1
合計				56

四、引進待遇

（一）第一和第二類人才引進待遇，一人一議。

（二）其他類人才引進待遇

解決事業編制，享受國家規定的工資、福利待遇，并根據聘用合同和考核結果享受如下待遇：

人才類別	安家費（萬元，稅后）	博士津貼	人才津貼	科研啟動費（萬元）	其他
第三類	40	服務期內學位津貼1000元/月。到校后獲得主持立項國家自然科學基金或國家社會科學基金課題，則學位津貼調整為3000元/月，發放期3年。	完成支持期目標任務者，每年給予6萬元人才津貼，支持期4 年。	文科7萬、理工科12萬	前三年享受七級副教授績效工資，符合條件者可申報學校內聘教授，入選后可享受相應崗位績效工資待遇。
第四類	35		完成支持期目標任務者，每年給予3萬元人才津貼，支持期4年。
第五類	30		無