一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

（一）招聘對象

本次計劃招聘派遣制員工8名。

（二）崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.身體健康。熟悉本地方言，普通話標準流利、口齒清楚、語音清晰，熟練操作計算機。

4.年齡35周歲以下（1986年3月（含）后出生）。

5. 全日制大專及以上。

6.專業:不限。

7.參加夜班值班。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校學生。

3.現役軍人。

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

8.錄取后不能與原單位解除合同的人員。

9.屬于失信被執行人的。

三、用工形式

1.確定為聘用的人員由勞務派遣公司根據情況與其簽訂勞務派遣合同。

2. 工作地點：市政務服務中心附近。

四、招聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

本次招聘指定刊登網站：蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網-熱點招聘欄目（http://upload.gwy.net/upload/file/20210322/20210322rmwsjzczifo.html 14：30-17：30

（2）審核地點：蕪湖市智慧城市協同創新中心一樓112辦公室

（3）審核材料：①報名表 ②一寸照片2張 ③畢業證書原件、復印件 ④健康承諾書 ⑤身份證原件、復印件

報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。

(4) 如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格復審。如考試中出現資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分。

2.筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

面試通知書領取時間另行通知，將于筆試后發布在蕪湖人才網。面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例權重合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(四)體檢

根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選(如出現考試總成績相同的，按筆試成績得分高者優先，若考生筆試面試成績均相同，則按筆試成績中客觀題得分高者優先)。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

(五)考察和公示

主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網熱點招聘平臺上按規定公示3天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。

五、其它事宜

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.本次資格審查未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

報名登記表