根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，結合單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員，特制定本方案。

一、單位簡介

河南省職業技術教育教學研究室成立于1983年，隸屬河南省教育廳，機構規格相當于正處級。主要職責包括職業技術教育教學研究、教學質量評估和教學改革實驗、職業院校省級骨干教師培訓和教材改革研究等。

二、公開招聘工作組織領導

職教室成立以室主任為組長，其他領導為副組長，部室負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在室辦公室，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

﹙一﹚財會工作人員1名；

﹙二﹚職業教育教研工作人員2名。

詳見附件《河南省職業技術教育教學研究室2021年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，熱愛黨的教育事業，具有愛崗敬業的奉獻精神。

2.具有適應機關事業單位相應工作崗位所需要的政治素質和文化素養，具備應聘崗位所要求的專業知識、實踐技能及業務能力，具有良好的品行和愛崗敬業、吃苦耐勞精神。

3.身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

4.財會工作崗位要求具有普通高等教育會計學或財務管理專業本科學歷、學士學位，有一定文字基礎，熟悉事業單位財務、具有兩年以上財務工作實踐經驗；職業教育教研工作崗位要求為2019屆、2020屆、2021屆普通高等教育碩士研究生，有較強的學術研究和應用研究能力。

5．年齡要求在35周歲以內（1986年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn/）和河南省職業教育與成人教育網（網址http://www.vae.ha.cn/），發布時間為2021年3月22日至2021年3月30日。

（二）報名和資格審查

請登錄“河南省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，網址：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=89。報名時間為2021年4月6日8時至2021年4月8日17時30分，每人限報我室1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

應聘人員網上報名審核通過，進入筆試環節前須按照指定時間由本人攜帶以下證件原件經現場確認后方可參加筆試?，F場資格審核須提供：

1.身份證。

2.學歷證、學位證（第一學歷至最高學歷）原件及復印件（2021年應屆畢業生需提供學校蓋章的就業推薦表、學生證原件及復印件）。

3.有工作經歷人員需提供社保經辦機構出具的基本養老保險個人權益記錄單、原工作單位同意報考證明。

4. 河南省職業技術教育教學研究室2021年公開招聘工作人員報名表（河南省職業教育與成人教育網下載，正反打?。?。

5.國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符合要求，隨時取消應聘資格。如有疑問可向紀檢部門反映：0371–65900927。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導監督下，由我室具體組織實施（筆試、面試的時間與地點另行通知）。

1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）參加筆試。

筆試滿分100分，以閉卷方式進行，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、基礎知識和專業能力，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在河南省職業教育與成人教育網上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分，根據面試成績從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（分數并列的共同進入面試）。

面試內容：面試內容為應聘崗位和專業所需基本知識、基本技能等，主要考察應聘人員的專業素質、語言表達能力和分析判斷能力等。面試全程錄像，現場公布面試成績，面試結束后，當天在河南省職業教育與成人教育網公布成績及排名。

面試當天因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績低于60分者，將不予聘用。

4.考試時間、地點以在網站發布的公告為準，具體時間根據報名情況適時進行，將會提前通知。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由我室組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

體檢人員名單在河南省職業教育與成人教育網上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》，體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格，按報考崗位從高到低依次遞補?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。

2.考察。職教室公開招聘工作人員領導小組辦公室依據考試、體檢結果等確定考察人選，并組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績等。對有違紀違規記錄，以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细裨斐傻膷徫豢杖辈辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報河南省教育廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示內容包括擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、工作經歷等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》并按照有關規定辦理相關手續，享受事業單位正式編制，其工資待遇按河南省事業單位有關規定及職教室相關規定執行。公開招聘人員實行試用期制度（試用期1年），試用期滿并經考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

七、疫情防控措施

（一）資格審核、筆試、面試等環節，均須應聘人員本人出示個人當天健康碼，進行現場測溫，體溫達標者方可入職教室。

（二）應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份（面試答辯環節除外）。

（三）考場、候考室等均單人單桌，間距在1米以上，門窗敞開，考場使用前后須進行全面消毒。

（四）根據防控需要，可隨時調整防控措施，應聘人員須無條件配合。

八、紀律與監督

紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第35號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）的有關規定進行嚴肅處理。本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規定執行。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注河南省職業教育與成人教育網，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。應聘人員若有問題，請直接與室辦公室聯系：

聯 系 人：楊老師 王老師

聯系電話：0371 - 65900983（辦公室）

監督電話：0371 - 69691975（省教育廳人事處）

0371 - 69690394（省人社廳事業處）

0371 - 65900927（紀檢電話）