環江縣2021年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

來源：河池人才網 2021-03-23 14:10:20

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發〔2017〕19號）、《關于印發<實施鄉村振興戰略人力資源和社會保障服務措施>的通知》（桂人社規〔2018〕28號）、河池市人力資源和社會保障局《關于做好河池市2021年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》（河人社發〔2021〕20號）文件精神，我縣決定面向社會公開招聘急需緊缺人才64人，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

環江毛南族自治縣2021年事業單位計劃招聘急需緊缺人才64人，其中：①教師類41人；②衛生類23人。

二、招聘對象和條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18周歲以上、35周歲以下（1985年7月31日至2003年7月31日期間出生）;18周歲以上，40周歲以下（1980年7月31日至2003年7月31日期間出生）;45周歲以下（1975年7月31日以后出生）。

3.擁護中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合職位要求的工作能力；

7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）招聘對象

1.教育類：普通高校大學本科以上學歷、學士以上學位畢業生或取得高級教師以上職稱資格，并執有相應層次的教師資格證；

2.衛生類：取得中級職稱以上的專業技術人才。

各招聘單位的招聘人數、范圍、具體崗位、資格條件等以《環江毛南族自治縣2021年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》為準。

招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)》。

由于教師資格證一般在7月上中旬發放給考生，如果個別考生未能在7月31日前拿到教師資格證書，但已在教師資格認定所報教育局資格審查合格，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審查合格證明，否則招聘單位將取消考核和聘用資格。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3.現役軍人；

4.在讀的非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

5.公務員被辭退未滿5年的；

6.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報崗位服務期限要求的人員；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

8.涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

10.法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。

（四）事業單位公開招聘人員實行回避制度

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

1.凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或有近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

2.負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人的利害關系的；與本人近親屬有利害關系的，其他可能影響公正履行職責的。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、公開招聘基本原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘方式

參加區內外舉辦的高校畢業生招聘會、雙選會或舉辦專場招聘會方式招聘，招聘后剩余的空缺崗位采取現場報名方式招聘。

（一）招聘會、雙選會招聘方式

由自治縣招聘工作領導小組組織有關招聘單位參加各類高校畢業生招聘會、雙選會，對符合應聘條件人員采取現場報名、資格審查、面談、洽談、筆試、面試方式進行。

（二）組織現場報名招聘方式

參加招聘會、雙選會、專場招聘會招聘后剩余的空缺崗位采取現場報名、資格審查、筆試、面試方式進行。

五、招聘程序

（一）招聘時間和地點

1.招聘會、雙選會時間和地點

參加相關高校組織舉辦的招聘會、雙選會及專場招聘會。具體時間和地點敬請關注廣西人才網、河池人才網及各相關高校網站發布的公告。

2.現場招聘時間和地點

采取現場報名，報名時間從2021年4月1日至2021年4月10日止，報名地點：①環江毛南族自治縣高級中學報名地點設在環江毛南族自治縣高級中學辦公室，聯系電話：0778-8821365；②環江毛南族自治縣第二高級中學報名地點設在環江毛南族自治縣第二高級中學辦公室，聯系電話：0778-8870899；③環江毛南族自治縣人民醫院報名地點設在環江毛南族自治縣人民醫院辦公室，聯系電話：0778-8821362；④環江毛南族自治縣中醫院報名地點設在環江毛南族自治縣衛生健康局人事股，聯系電話：0778-8823798；⑤環江毛南族自治縣婦幼保健院報名地點設在環江毛南族自治縣婦幼保健院辦公室，聯系電話：0778-8821227。

（二）報名要求

1.身份證、學位證、畢業證（2021年應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表）復印件各一份。

2.招聘崗位所要求的專業技術資格（執業資格）證書復印件一份。

3.《環江毛南族自治縣2021年事業單位急需緊缺人才報名登記表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

4.個人承諾書原件一份。

身份證、畢業證、學位證、教師資格證、執業資格證等個人證件需提供原件，報名表等相關材料在招聘現場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負責組織，不到現場核驗相關材料的人員視為自動放棄報名資格。

考生提交的報名信息材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人自負。報名考生提供的聯系電話必須真實有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的,責任自負。

（三）筆試、面試

1.教育類

參加高校舉辦的招聘會、雙選會以及專場招聘會和現場報名招聘采取筆試和面試方式。

應聘人員提交報名登記表，進行資格審查，確定參加筆試人員。筆試內容與高考試題難度相當，要求在兩小時內完成。按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選，面試采取說課和答辯兩部分，具體要求：面試者先在指定的備課室獨立準備說課方案（時間30分鐘）；然后到面試考場完成說課（時間15分鐘）和現場答辯（時間5分鐘）。面試總分為100 分（說課占90分，答辯占10分。說課方案不列入測評要素，不計分），60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。筆試和面試時間、地點待定。

綜合成績=筆試成績+面試成績。

2.衛生類

采取現場報名、直接面試方式招聘，面試為專業化面試。應聘人員提交報名登記表，進行資格審查，如計劃招聘人數與資格審查合格人數超過1：5比例的崗位，須進行筆試作篩選，按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選；資格審查合格人數達不到1：5比例的，按實際人數確定進入面試人選。面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。筆試和面試時間、地點待定。

綜合成績=筆試成績+面試成績。

（四）體檢、考核

招聘單位按計劃招聘人數，按報考人員面試成績由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。

同一崗位末位面試考生面試成績并例時，需請示派出的招聘工作組或現場評委同意后，由考場主考官組織考官即時命題，以面試加試成績高者為進入考察人選。

自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應從報考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經環江毛南族自治縣人力資和社會保障局審核批準取消本次招聘計劃。

1.體檢。招聘單位根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，由招聘單位主管部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔。

2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施?？己藚⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

原則上，2021年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證、執業資格證原件的，作為自動放棄聘用處理。

(五）公示和聘用

根據面試、體檢、考察的結果，將擬聘人員名單在河池人才網站公示，公示期為7天。公示期間無異議的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

六、關于教師聘用控制數

根據《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）規定，按中央統一城鄉標準重新核定編制總量超過現有中小學教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數。使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續，按本單位原聘崗位等級聘用。

七、疫情防控要求

參加公開招聘考試的所有人員須主動配合，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后方可進入考點。經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試。

八、不誠信報考行為處罰

1.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2.報考人員聘用為事業單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報到的，以及報到后在試用期內無故放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

九、加強領導，嚴肅紀律

（一）各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監察部門要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

6.違反事業單位公開招聘規定其他情形的。

（三）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員在公開招聘中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。