2021年江蘇連云港徐圩新區人民醫院招聘100人公告

來源：連云港徐圩新區 2021-03-23 17:13:53

連云港徐圩新區人民醫院2021年度公開招聘工作人員公告

連云港徐圩新區人民醫院（醫療應急救援中心）是徐圩新區公立二級綜合醫院，是連云港市第二人民醫院合作共建醫院，承擔石化產業基地化學救援與醫療救治等職能，與徐圩新區應急救援指揮中心、徐圩新區滅火救援應急中心共同構成徐圩新區應急救援基地。按照三甲綜合醫院規模規劃設計門診綜合樓、科研辦公樓、后勤樓、值班宿舍、專家公寓、地下車庫及相關配套用房，總用地面積10.5萬平方米，總建筑面積約12萬平方米。一期用地面積5.4萬平方米，建筑面積2.4萬平方米，于2019年6月15日正式對外運行。二期規劃用地面積5.1萬平方米，建筑面積9.3萬平方米，包括1棟門急診醫技樓、2棟康養綜合樓、高壓氧艙和地下停車庫及地下化救中心，地下建筑面積1.5萬平方米，規劃康養公寓4萬平方米。是集醫療救援、醫療保健、醫技檢查、教學科研等功能體的技術一流、服務一流、設備一流的新型綜合性醫院。

一、招聘崗位

詳見《連云港徐圩新區人民醫院2021年公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在徐圩新區官方網站(http://www.xwxq.gov.cn/)查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

（三）具備崗位所需的專業或者技能條件，能勝任應聘崗位工作。

（四）具有勝任崗位要求的身體條件。

（五）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1985年4月1日至2003年3月31日之間出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準，年齡計算方法不變。

（六）招聘條件中的學歷指國民教育序列學歷。應聘人員必須在報名時取得相應學歷證書（部分要求取得學位證書的崗位也要求在報名時取得）。

（七）招聘條件中工作年限指周年，計算時間截止到2021年3月31日，須提供參保證明或勞動合同等相關證明材料。

（八）招聘崗位所需專業參照《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。

（九）有下列情形之一的，不得應聘：

1. 現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業生。

2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3. 國家和省另有規定不得應聘的人員。

（十）本次招聘崗位沒有戶籍限制。

三、招聘安排

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，分批次組織實施。即日起接受報名，公告發布10個工作日之后，即可根據實際情況啟動招聘程序。每批次招聘結束后，未招滿的崗位將在徐圩新區官方網站公布并繼續接受報名，崗位招滿即止，未開考的崗位報名有效期截至2021年12月31日17:00。

四、報名事項

（一）報名方式

采取網絡報名的方式，報名、資格初審通過網絡同步進行。應聘人員需明確報考崗位且每人限報一個崗位。需真實、準確、完整填寫《連云港徐圩新區人民醫院公開招聘報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》），連同應聘崗位所需有關證明材料電子版，發送至招聘郵箱lygxw120@163.com，郵件主題請注明：姓名+崗位名稱+崗位代碼，如張三+醫務科副科長+XW02。不按規范格式要求發送報名表和材料者，導致報名失誤，責任由報名者自己負責。報名后如未收到郵件回復，請主動與人民醫院聯系。

（二）報名材料

請按以下順序排列：

1. 報名表（請附本人三個月內免冠照片）；

2. 所學專業方向證明（需提供相關證明材料）；

3. 本人有效期內第二代身份證（正反面在一頁）；

4. 各層次的學歷和學位證書（或就讀院校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件）；

5. 國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件；

6. 有專業技術資格、執業資格、論文、科研、英語等級等其他要求的材料須提供相應的證書或有效證明。

（三）開考比例

各崗位的開考比例均為1:3，對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業技術崗位，經徐圩新區人民醫院報上級主管部門研究后，可適當降低開考比例。

（四）資格復審

考試前，徐圩新區人民醫院將對初審合格人員的報名材料原件（另提交1套復印件）進行復審。資格復審時須提供所有報名材料的原件及復印件1套，有執業資格要求的崗位，其執業范圍、住院醫師規范化培訓專業須與招聘崗位要求一致。審核通過人員方可參加招聘考試。

資格復審不合格或未在規定時間內參加資格復審者取消應聘資格。資格復審時間另行電話、郵件或短信通知。

五、考試

根據崗位要求不同，考試采取筆試、技能測試、面試相結合的形式進行，具體考試形式詳見《崗位表》，各項測試總分均為100分，并設合格線為60分，總成績為各項測試成績與所占比例的加權求和值，總成績按四舍五入法保留兩位小數。

筆試內容以專業知識為主，技能測試以應聘崗位所需專業技能為主，面試主要考核應聘者的專業知識、語言表達能力、溝通協調能力、分析解決問題能力和臨場應變能力等。具體考試辦法、時間、地點等另行通知。

六、體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者入圍。如面試成績仍相同，由徐圩新區人民醫院對面試成績相同人員組織加試，加試方式另定。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施。

七、公示

徐圩新區人民醫院根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在徐圩新區官方網站上予以公示，公示期為7個工作日。

因應聘人員體檢、考察不合格或擬錄用人選明確放棄錄用等原因出現招聘崗位空缺時，由徐圩新區人民醫院提出是否遞補的意見。如遞補，按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，新區人民醫院可以在名單公示結束后的1周年內取消其再次應聘的資格。

八、錄用及人員管理

對公示無異議人員，與連云港徐圩醫療管理有限公司簽訂勞動合同，上崗后需服從工作安排與調度，積極主動參加院內外各項應急救援工作。人員實行試用期與績效考核管理，試用期滿考核合格，予以錄用；考核不合格者，取消錄用資格，終止錄用關系；試用期間按規定繳納五險一金。

被錄用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

九、相關待遇

薪酬待遇實行基礎工資與績效工資相結合的模式，具體按照徐圩新區人民醫院內部薪酬管理辦法執行。應屆畢業生及未取得相關執業資格證的專業技術人員，參照徐圩新區人民醫院內部薪酬管理辦法未定職人員標準執行；特別優秀和緊缺人才，可享受相應人才獎勵政策，具體面議。

十、注意事項

（一）應聘人員填寫的個人信息應真實、準確、有效，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環節，如發現應聘人員填寫信息不實、不符合資格條件、惡意報名、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將立即取消考試（錄用）資格。對已錄用人員，一經查實，立即解除勞動合同。

（二）應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。